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風土にあった社員の採用で定着率が向上

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サービス概要

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  • 提供

    日本データビジョン株式会社

  • 品名

    カルチャーフィット診断で貴社活躍層可視化 『ReTAS (リタス)』

  • 分野

    組織・人材

  • 対象エリア

    全国

  • 時期・期間

    随時

  • 実績社数

    約1000社

  • 主要業界

    全業界

  • 主要職種

    全職種

  • 特典

  • 費用

    お問い合わせください。

特徴

ReTASは、人と組織をカルチャーフィットで結びつけ、10分でミスマッチをなくすツールです。

サービス情報

人と組織をカルチャーフィットで 結びつけ、10分でミスマッチをなくすツール

求職者の考え方/価値観を明確化
組織の組織風土を明確化

●風土にあった社員の採用で定着率が向上
●部署や職種など組織ごとの風土に合わせ選考基準の設定
●意識が統一された一枚岩の組織を作り成長が加速
●チーム内のコミュニケーションが良好になり生産性が向上


<ReTASが選ばれる3つのポイント >
ポイント①【実用性】
~人と組織を見える化する実用的な診断~
・部署や職種、マネージャーやハイパフォーマーなど簡単にグルーピングすることが可能
・応募者と各グループの特徴を比較することで、事前に選考で活用しやすい検査結果を出力

ポイント②【利便性】
~誰にも負担をかけない使いやすさ~
・メールアドレス入れるだけで検査の送信が可能。公開登録ページ、 一括登録で大量受検も可能。
・PC、スマホなどマルチデバイス対応。いつでもどこでも受検可。 受検時間10分。結果は即時。

ポイント③【コスト】
~業界最安値の圧倒的な コストパフォーマンス~


<期待される効果>
●定着率の改善
●効果的なポテンシャル採用
●適性検査コストの圧縮
●採用プロセスの工数改善
●社内コミュニケーションの改善・適材適所の実現

事例紹介

●組織ごと風土を考慮した採用を実現
<事例紹介>
業種:販売業 従業員数:50名程度

【悩み】
定着率・生産性を向上させるため、 店舗ごとの風土にあった採用を実現させたい。

【ReTASの使用法】
店長とメンバー数名にReTASを受けてもらい各店舗の風土を可視化。応募者と比較し、 店舗ごとの相性、社員の誰と似ているかなどを面接前に把握し有効な質問を準備。

【結果】
店舗に合った人材を採用でき入社後のミス マッチが劇的に改善。定着を意識した採用を 行なっていることが応募者の好感を呼び内定承諾率も向上。

企業情報

提供 日本データビジョン株式会社
住所 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目1-1 東劇ビル15階
代表者 太田 和人
資本金 187,050,000円
売上高 12億9000万円 (単体)2016年3月期 実績
従業員数 100名 (単体)2017年4月 現在
事業概要 日本データビジョン株式会社は主に法人企業様に対し、新卒・中途領域の採用活動に関するノウハウや業務代行の提供を行っている採用アウトソーシング、コンサルティング企業です。

●総合人材サービス事業(新卒採用支援、教育研修、国際人材支援、人材斡旋等)
●一般労働者派遣事業(許可番号派27-010223)
●有料職業紹介事業(許可番号 27-ユ-010107)
問合せ先 03-4578-3100
URL http://www.jdv.co.jp/

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