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社長の期待に応える!

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サービス概要

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管理職の基礎の基礎研修
  • 提供

    株式会社ジェイック

  • 品名

    管理職の基礎の基礎研修

  • 分野

    組織・人材

  • 対象エリア

    全国

  • 時期・期間

    通年

  • 実績社数

    非公開

  • 主要業界

    全業界

  • 主要職種

    全職種

  • 特典

  • 費用

    *料金はお問い合わせください。

特徴

強い決意と具体的方法を身につける6つの鉄則を修得します。

サービス情報

管理者の基礎の基礎研修

●研修の狙い
 社長の期待に応える!
 強い決意と具体的方法を身につける6つの鉄則を修得します。

●研修のテイスト:規律重視、グループワーク形式、具体的
●対象者:管理者(1チーム30名まで)
●研修期間:2日間

事例紹介

<導入企業例>
鉄則1.管理者は社長の分身だと心得よ!
・社長の関心事は何か?なぜ、変わるのか?
・なぜ社長はこれほどまでにシビアなのか?
・社長は何を託して、あなたを管理者にしたのか?
・社長の期待を押さえられていない管理者は失格です!
・社長はなぜ朝令暮改するのか?社長の視点!教えます!
・会社の目標はどうやって決まっているのか?


鉄則2.管理者はやるべき目標を設定せよ!
・打たれる杭で落ち着くな!打たれないほど出すぎた杭になりなさい!
・任された部門の目標設定の基本は何か?
・この3つの側面をしっかり押さえ、目標を設定せよ!
・数字で語り、その背景も読める管理者になれ!
・理想と現実のギャップ、を図ることが目標につながる!
・管理者として、任された組織の現実を直視せよ!


鉄則3.目標を絵に描いた餅に終わらせるな!
・目標とはコミットだ!では、コミットとは何か?
・掲げた目標を、どうやって達成するのか?
・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に行動せよ!
・計画策定に欠かせない思考法と管理表とは?
・計画は作るだけでは意味がない!進捗管理を徹底せよ!
ほか

企業情報

提供 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 7,700万円
売上高 非公開
従業員数 180名
事業概要 各種教育セミナー事業
原田メソッド教育研修事業
7つの習慣(R)教育研修事業
社員教育教材の開発・販売事業
20代営業職就職・採用支援サービス「営業カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ(R)」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
大学支援サービス(提携大学)
問合せ先 03-5282-7600
URL http://www.jaic-g.com/message.html

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