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評価制度 再起動 ~人が人を評価するということ~

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サービス概要

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  • 提供

    株式会社ベクトル

  • 品名

    評価制度 再起動~人が人を評価するということ~「評価者研修」

  • 分野

    組織・人材

  • 対象エリア

    全国

  • 時期・期間

  • 実績社数

    多数

  • 主要業界

    全業界

  • 主要職種

    全職種

  • 特典

  • 費用

    個別見積

特徴

評価制度コンサルによる研修

サービス情報

評価制度 再起動 ~人が人を評価するということ~

部下からこんな質問がありました。皆さんはどう回答しますか。
「人が人を評価するということはそもそも可能なのか?」
「上司といえどもずっと一緒に働いているわけでもないし、必ずしも人間として優れているわけでもないのではないか?」
「最終的な評価は相対評価だから、しょうがないという説明だったが、だったら絶対評価にすればよいのではないか?」

経営環境の変化、企業戦略の変化にも伴い、旧来の日本型雇用システムを支えた人事制度が崩れ、だからといって成果主義を導入しても業績アップやコスト削減につなぎきれているわけでもない、そのようなお悩みを感じている方は多いのではないでしょうか。

一方、最近の若手は弱音を吐かない、相談しても意味がないと思っているのか、なんの不満も言わず退職する。目的の不明瞭な業務には反発し、極力避けるなどの傾向があり、マネジメントも中々難しくなってきているとお感じではないでしょうか。

会社環境の変化や働き手の意識や価値観の変化により、人事部の立場や役割は非常に難しいものになっていると思います。

ダイバーシティや雇用崩壊など激しい人事大変革の時代の中、評価者研修を見直してみませんか。

事例紹介

ユーザーの声
◆直接部下に面接の場面で使いたい言葉が多く、即実践できる研修だった。
◆なぜ評価制度が必要なのかの理由が、この研修で理解できた。
◆評価を甘くつけることの功罪が理解できた。
◆ひとりひとりの評価の視点の違いに驚いた。グループディスカッションを通じたやり方が良かった。
◆他社の実例を通じた説明が多く、理解しやすかった。
◆直接部下に面接の場面で使いたい言葉が多く、即実践できる研修だった。

企業情報

提供 株式会社ベクトル
住所 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6F
代表者 代表取締役社長 卜部 憲
資本金 9,600万円
売上高 非公開
従業員数 非公開
事業概要 ◆コンサルティング事業
・人材マネジメント戦略の構築
・人事制度の構築
・退職金・年金制度の構築
・人材採用戦略の構築
・アウトソーシング/企業内製化コンサルティング

◆ヒューマンディベロップメント事業
・マネジメント研修(上司部下コミュニケーション)
・評価者研修
・ダイバーシティ研修
・オンボーディング研修
・キャリア(ミドル、シニア)研修
・1on1、メンター研修 等

◆ヒューマンリソース事業
・人材紹介、サーチ
・派遣事業

◆アウトソーシング事業
・新卒採用代行
・中途採用代行
・パートタイマー・アルバイト採用代行
・派遣スタッフ管理業務代行
・給与計算代行
・社会保険事務代行

◆キャリアサポート事業
・再就職支援
・メンタルヘルスケア
・ストレスマネジメント
・セカンドキャリアプランニング
・心理カウンセリング

◆WEB人事システム開発事業
・適性診断ツール「PET-Ⅱ」
・WEB適性診断ツール「PET-p」
・パートアルバイトワンストップソリューション「POSS」
・人事購買集約管理システム「Staffing Market」
問合せ先 03-6701-4430
URL http://www.vector-up.com/

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