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現場力を高めるパフォーマンスマネジメントツール

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サービス概要

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組織内で使用するWebアプリケーション
  • 提供

    株式会社Be&Do

  • 品名

    Habi*do(ハビドゥ)

  • 分野

    組織・人材

  • 対象エリア

    全国

  • 時期・期間

  • 実績社数

    100社以上

  • 主要業界

    全業界

  • 主要職種

    全職種

  • 特典

  • 費用

    ※お見積りとなります

特徴

現場のパフォーマンスを高めるタレントマネジメントを。個人と組織の成果を最大化します。

サービス情報

動的なデータに基づくパフォーマンスマネジメントが可能

タレントマネジメントの本来の目的。
それは、企業の競争優位の源泉たるタレント(人材)の能力を組織内で最大限に発揮させて組織目標達成することです。
決して「施策の統合による人事管理の機能性の向上や効率化」ではありません。

Habi*doは現場のパフォーマンスを高めるタレントマネジメントを。
個人と組織の成果を最大化するために、日本初(※)の動的データに基づくパフォーマンスマネジメントが可能なツールがHabi*doです。

人事情報は管理するだけで組織のパフォーマンスは高まるでしょうか?
現場で実際にパフォーマンスを高めるためのマネジメントに活かされなければ、意味はありません。

現場力が高い組織とは、自律的に課題解決を行うことができる人材・チームからなります。そして安定的に好業績な組織は、現場力が高い組織といえます。

わたしたちの経験や実績から導かれた好業績な組織の共通項は「目標が明確である」「プロセスが共有化されている」「メンバー間に信頼関係がある」というものです。

これらを現場で実現する仕組みとして「Habi*do(ハビドゥ)」を提供します。

Habi*doは従業員の日々の報告とプロセス共有の負担を軽くしながら、がんばりを可視化。お互いのがんばりを承認、切磋琢磨しながら刺激し合います。

管理者・マネージャーは、ワンクリックで気兼ねなく褒める・称賛する・励ます・応援することができ、マネジメントの負担を軽減させる仕組となっています。ふりかえりや、フィードバックの履歴を残すことも容易。データにもとづいた評価を行うことが楽にできます。

経営者・人事担当者はパフォーマンスを発揮できている組織・個人をリアルタイムで把握することが可能になります。

パソコンやスマートフォン、タブレットを使用してインターネット経由でアクセスして使用するWebアプリケーションです。
100名~数千人規模までご利用可能なシステムです。運用方法などはお問合せください。

※株式会社Be&Do調べ

事例紹介

▼ロート製薬様
全従業員向けの理念浸透、営業部門・販売部門などで活用。

▼TMJ様
研修後、本部から遠隔支援。現場と連携したOJTを行い、離職率の低減と短期間での戦力化を実現。

▼三井住友ファイナンス&リース様
業務職(事務職)のスタッフの主体性を引き出すと同時に、拠点間のつながりが生まれました。

製品資料ダウンロード

モチベーションに左右されない!~人材が育つ組織づくりのヒント~ (pdf 3.84 MB)

人材の学ぶ意欲、得られた知識やスキル、人的ネットワークを最大限に発揮してもらうために必要なこととは?

いくら環境を整えても、人が前向きに取り組まなければ投資が無駄に!日報や、目標管理、研修等のふりかえり・フィードバック方法を見直すことで、自律的に組織に貢献し成長をする“やる気の土台”をつくります。人材育成や組織づくりに効く、成果につながる行動を促進するHabi式マネジメントをご紹介します。

企業情報

提供 株式会社Be&Do
住所 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2-8-1 大江ビル305
代表者 石見一女
資本金 1億675万円
売上高 非公開
従業員数 11名
事業概要 ・Habi*do(ハビドゥ)の開発、導入運用支援
・モチベーションテクノロジーの研究開発
問合せ先 06-6948-8095
URL https://be-do.jp/

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