命運をわけたリーダーたちの一手

• 
• 【社長の年金】第1回：社長はどんな年金をもらうのか

• 
• 企業倒産の「理由」や「予兆」を“倒産経験がある経営者”に調査。約4割が「不測の事態を考慮した資金留保」を後悔

• 
• 第13回：“パーソナリティ検査の最終回答”と呼ばれる「ビッグファイブ（特性5因子）理論」を使いこなす経営幹部を育てる

• 
• 【2024年問題】6割の企業が「マイナス影響」を懸念。建設・運輸業以外にも広く影響する可能性あり

• 
• 企業人事が評価する「大学の就職力ランキング2023-2024」、1位は京都大学。トップ10には新たに九州大・千葉大が加わる

• 
• アスクル、環境省の資源循環システム構築実証事業に選定。オフィス用品を産廃ではなく資源へ

• 
• コカ・コーラ、健康経営の一環でアプリを用いたウォーキングイベントを実施　チームビルディングも促進

• 
• 8割の経営層がリモートワーク導入は「難しい」と回答。現場の実態と社員の転職意向

• 
• 脆弱性管理の希薄化は企業経営の命取りに──企業のシステム管理の実態に迫る

• 
• 株式会社タナベコンサルティング

• 
• 株式会社SmartHR