人材教育に見る「在宅勤務」の問題点

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• 7割の中小事業者がコロナ禍での経営に「影響あり」と回答。経営維持のためにとった方法とは

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• 6割の経営層・管理職層が「人的資本開示」を把握していない現状。他方で“人材強化の難化”を4割以上が実感

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• 7割以上の企業が「DX推進の効果」を実感できず。DXビジネス戦略の構築を担う人材不足が課題か

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• 新型コロナ対策を完全撤廃のGMOインターネット、“週2日の在宅勤務推奨”を廃止し「原則出社」へ

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• 24卒新卒採用における就活生の“SDGsへの意識”は？ 約5人に1人が企業選びで「SDGsへの取り組みを重視する」と回答

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• アスクル、環境省の資源循環システム構築実証事業に選定。オフィス用品を産廃ではなく資源へ

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• コカ・コーラ、健康経営の一環でアプリを用いたウォーキングイベントを実施　チームビルディングも促進

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• 8割の経営層がリモートワーク導入は「難しい」と回答。現場の実態と社員の転職意向

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• 脆弱性管理の希薄化は企業経営の命取りに──企業のシステム管理の実態に迫る

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• 株式会社タナベコンサルティング

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• 株式会社SmartHR

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• 株式会社ソリューション

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• 株式会社Legaseed