経営プロ編集部スペシャルインタビュー

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• 第32話：内閣との大喧嘩で大蔵省を辞職。サラリーマンより武士としての矜持を示す

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• NTTのAfterコロナを見据えた「新経営スタイル」とは？ 職住近接の「ワークインライフ」を推進し、リモートワークを基本に

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• コロナ禍で企業のDXはどの程度進んだのか。アフターコロナを見据えて、いま取り組むべき必要な施策とは

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• 人材不足解消に向けて建築業界初となる「上司選択制」を採用、さくら構造

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• 企業のDX推進に向けた、人材育成状況を調査。DX推進に求められるスキルとは

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• アスクル、環境省の資源循環システム構築実証事業に選定。オフィス用品を産廃ではなく資源へ

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• コカ・コーラ、健康経営の一環でアプリを用いたウォーキングイベントを実施　チームビルディングも促進

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• 8割の経営層がリモートワーク導入は「難しい」と回答。現場の実態と社員の転職意向

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• 脆弱性管理の希薄化は企業経営の命取りに──企業のシステム管理の実態に迫る

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• 株式会社Be&Do

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• 株式会社ジェイック

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• 株式会社ソリューション

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• 株式会社タナベ経営