経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」

12/19大阪「ダイレクト型採用」知っておくべき具体的プロセスと戦術 ~リファラルリクルーティング(社員紹介)・ダイレクト・ソーシング(スカウト型採用)編~

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

セミナー概要

お気に入りに登録
求人数が30カ月連続で増加し、既存の採用チャネルのみで募集するには、
母集団も採用数も目標に届かず、法人企業にとっては苦しい状況が続いています。

「採用ハードルを落とさず、確実に求める人材を獲得したい」、
「転職顕在層だけでなく、潜在層にも上手くアプローチしたい」、
上記のようなニーズは増えるばかりです。

本セミナーでは、「ダイレクト型採用」として、今活用が急拡大している、
リファラル採用(社員紹介)とダイレクト・ソーシング(スカウト型採用)にスポットを当て、
陥りがちな失敗例と、押さえておくべきポイントを解説します。

■現状の採用に課題があり、新たな取組みを検討しているが、まだ具体策はない
■ダイレクト・ソーシングを始めるには大変そうなイメージがあり、何からやれば良いか分からず腰が重い
■ダイレクト・ソーシングを過去に取組んだことがあるが、上手く活用できず失敗してしまった
■やるからには絶対失敗したくないので、ポイントを先に押さえておきたい

上記のような企業様、是非ご参加くださいませ。
  • 主催

    パーソルキャリア株式会社

  • 開催日時

    2017/12/19(火) 16:00~17:30

  • 分野

    組織・人材

  • 会場

    パーソルキャリア 関西オフィス

  • 住所

    大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館タワーB 17F(地図を表示)

  • 対象

    人事担当者様、管理職、経営者・経営幹部、人事マネジメントを担当されている方

  • 費用

    無料

プログラム

1. なぜ今"ダイレクト型採用"に取組む企業が増えているのか
2. リファラルリクルーティング、ダイレクト・ソーシングを構成する要素
3. 陥りがちな失敗事例とその要因・回避策
4. 潜在層へのアプローチ、ピンポイントなターゲットを獲得する具体的戦術
5. ダイレクト型採用(リファラルリクルーティング・ダイレクト・ソーシング)実践方法

詳細

開催日時 2017/12/19(火) 16:00~17:30
会場 パーソルキャリア 関西オフィス
住所 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館タワーB 17F(地図を表示)
最寄駅
講師
受講料 無料
支払方法
定員 30名
特典
参加申込期限 2017/12/19(火) 12:00
申込後のキャンセル期限 2017/12/19(火) 12:00
受講対象 人事担当者様、管理職、経営者・経営幹部、人事マネジメントを担当されている方
主催 パーソルキャリア株式会社

企業情報

提供 パーソルキャリア株式会社
住所 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
代表者 代表取締役社長 峯尾 太郎
資本金 1,127,000,000円
売上高 非公開
従業員数 4,321名(有期社員含む、2017年3月時点)
事業概要 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービス、システムインテグレーションサービスなど
URL https://www.persol-career.co.jp/

この企業が提供するサービス・資料・セミナー

このページを閲覧した人がよく見る関連情報

会員登録 / ログイン

会員登録すると会員限定機能や各種特典がご利用いただけます。 新規会員登録

会員ログインの方はこちら