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~自社の誇りを胸にさらなる飛躍へ~組織の「体質改善」に繋がる周年事業の使い方とは

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セミナー概要

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「周年」という企業のライフイベントは、
会社が大切にしてきた考え方や会社で働くことの誇りを再認識し
発展し続ける組織風土、組織体質への変化する絶好の機会です。

本セミナーでは、リンクアンドモチベーショングループの知見を元に、
「組織の体質改善に繋がる周年事業の使い方」について、事例も交えてお伝えいたします。
  • 主催

    株式会社リンクイベントプロデュース

  • 開催日時

    2018/05/15(火) 10:00~12:00

  • 分野

    組織・人材

  • 会場

    (株)リンクアンドモチベーション 東京本社

  • 住所

    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12F(地図を表示)

  • 対象

    経営者/部門責任者クラス(課長以上)

  • 費用

    無料

プログラム

市場環境の変化、生存競争の激化が進んでいる今日、
環境への適応力を高め、ますますの飛躍や発展を願わない企業はないでしょう。

企業・組織としての環境適応力を高め、持続可能性を高めていきたい一方で、
下記のような声もよくお伺いします。
「組織変革といっても、何からどこから手をつけたらいいのかわからない・・・」
「どのくらいパワーをかければ成果が出るのだろうか・・・」
「いつ始め、いつまで行うのか・・・」

こうした企業における命題的な取り組みは、
日常業務や日常の延長では成し遂げられない規模感での変革活動が必要ですが、
なかなか着手できずに、結局先延ばしになっている様子も多く目にします。

その中で、「周年だから・・・」と、ある意味良い“言い訳”にできる「周年」は、
変革のきっかけに悩む企業にとって、上記命題に着手できる絶好の機会と言えます。

「周年だからこそ“感謝”を伝えたい」との意図から、
「ありがとう○○周年」のような感謝のメッセージに終始するケースや、
単発、場当たり的な施策を実施しているケースが散見されますが、
大きな可能性を秘めた周年を、儀礼的または打ち上げ花火的に終わらせてしまうのはもったいない!

私たちは、「周年の1年間のみが盛り上がること」ではなく、
「周年以降も発展し続ける組織風土をつくること」「発展し続けるための組織体質に変わること」が、
周年事業の真の目的だと考えます。

周年というタイミングにおいて一度立ち止まり、
会社が大切にしてきた考え方や会社で働くことの誇りを再認識し、
これから切り開く未来への活力を沸き起こす。
そして長期的な未来を見据えて、“戦略的に”組織の体質を変えていくきっかけに。

当日は、今まで数々の企業のステイクホルダーマネジメント/組織変革に携わってきた
リンクアンドモチベーショングループの知見を元に、「組織の体質改善に繋がる周年事業の使い方」を、
事例も交えてお伝えいたします。

※2019年に周年を迎えられる企業様、または設立年数50周年以上の企業様のご参加をお勧め致します。


<プログラム>
◇いま、企業が飛躍するために必要なこととは
~企業ブランドとはなにか?~
◇ステイクホルダーをファンにする周年事業
◇周年事業で組織変革を実現した企業の事例

<お申込みについて>
※1社につき2名様までご予約可能です
(お一人ずつお申込みください)
※応募者多数の場合、抽選とさせていただきます
※競合企業などからのお申込みはお断りさせていただく場合がございます

詳細

開催日時 2018/05/15(火) 10:00~12:00
会場 (株)リンクアンドモチベーション 東京本社
住所 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12F(地図を表示)
最寄駅 【東京メトロ 日比谷線・銀座線・丸の内線】銀座駅 A2・A3出口 徒歩2分/【東京メトロ 日比谷線】【都営浅草線】東銀座駅 A1出口 徒歩3分
講師
受講料 無料
支払方法
定員 20名
特典
参加申込期限 2018/05/15(火) 10:00
申込後のキャンセル期限 2018/05/14(月) 23:59
受講対象 経営者/部門責任者クラス(課長以上)
主催 株式会社リンクイベントプロデュース

企業情報

提供 株式会社リンクイベントプロデュース
住所 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 12F
代表者 榊原 清孝
資本金 3,000万円
売上高 24億7000万円(2016年)
従業員数 45名(2017年12月時点)
事業概要 ◆組織の「ライフイベント」をきっかけとした組織変革支援・態度変容イベントのプロデュース
・周年記念
・表彰/インセンティブ
・ビジョン/中期経営企画/新方針発表
・M&A/分社化/HD化 
・事業承継/社長交代
・上場記念/決算発表
・採用
・新商品発表  …etc.

①「周年記念」をきっかけとした組織変革の総合プロデュース
・コンセプト策定 
・変革ストーリーの設計 
・企業メッセージの社内外への発信(イベント・幹部向けWSなど)

②「ビジョン・中期経営計画・新方針発表」をきっかけとした組織変革の総合プロデュース
・ビジョン・中期経営計画・新方針策定時の社内への伝達・浸透活動支援
(社員総会・キックオフ会議などを含む)
・浸透に向けた幹部チームビルディング、プレゼントレーニングなどのコミュニケーション活性化支援

③「表彰/インセンティブ」をきっかけとした組織変革の総合プロデュース
・表彰を活用したマネジメント強化、ナレッジ強化などのコミュニケーション活性化支援

④「企画旅行」をきっかけとした組織変革の総合プロデュース
・社員旅行/インセンティブツアーを通じた企業メッセージの社内への伝達・浸透活動支援
URL https://event.link-ep.co.jp/

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