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新人育成は“点”から“線”の時代へ 2022年取り入れるべき○○という視点

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セミナー概要

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新人育成は“点”から“線”の時代へ 2022年取り入れるべき○○という視点について解説するセミナーです
  • 主催

    株式会社ジェイック

  • 開催日時

    2021/10/26(火) 14:00~15:00

  • 分野

    組織・人材

  • 会場

    オンライン配信

  • 住所

  • 対象

    管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務

  • 費用

    無料

プログラム

<概要>
★POINT1:【UMU×JAIC対談1】新人研修の三大チェックポイント

・脱”イベント型”新人研修
・新人の活躍と退職を分ける、配属後○ヵ月目
・OJTにこそ組み込むべき3つの接点づくり



★POINT2:【UMU×JAIC対談2】2022年、新人育成の展望 3つの問い

・2021年と2022年で新人研修を変える必要はあるのか?
・今後の新人育成において、実施すべきものは何か?
・新人研修の再設計はどのように始めるのが効果的か?

登壇講師

  • ユームテクノロジージャパン株式会社 ビジネスプロデューサー

    小仁 聡

    1980年生まれ。上智大学在学中にウィスコンシン州立大学に留学し、チャーター・スクールという公設民営型学校設立に関する「教育行政学」や世界の教育制度の比較を学ぶ「比較教育学」を学ぶ。千葉県内のフリースクール、学習障がい児の支援などにも関わる。大学卒業後、株式会社ビジネスコンサルタント、アルー株式会社、株式会社ファーストキャリア、株式会社セルムを経て、株式会社ラーニングシフトを設立。ユームテクノロジージャパンには2018年に参画。100年時代の学びをアップデートするべく、HRテクノロジーを活用した事業開発、組織開発コンサルティングを提供している。

  • 株式会社ジェイック 取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師

    東宮 美樹

    1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。 ハウス食品株式会社で営業職を経験、 人材紹介業で求職者(3000人)のカウンセラーを経験したのち、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。 コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、 主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる 「リピート率100% (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。 2015年には教育事業部長に就任し、 今も現役で登壇する人気講師。

詳細

開催日時 2021/10/26(火) 14:00~15:00
会場 オンライン配信
住所
最寄駅
講師 小仁 聡氏、東宮 美樹氏
受講料 無料
支払方法
定員
特典
参加申込期限 2021/10/25(月) 18:00
申込後のキャンセル期限 2021/10/25(月) 18:00
受講対象 管理職、経営者・経営幹部、人事・労務、事務・総務
主催 株式会社ジェイック

企業情報

提供 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 7,700万円
売上高 非公開
従業員数 180名
事業概要 各種教育セミナー事業
原田メソッド教育研修事業
7つの習慣(R)教育研修事業
社員教育教材の開発・販売事業
20代営業職就職・採用支援サービス「営業カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ(R)」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
大学支援サービス(提携大学)
URL http://www.jaic-g.com/message.html

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