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マザーズ上場を実現したオーナー経営者が大公開”経営者のための”組織拡大のキモ ~キーパーソンは次世代リーダー~

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セミナー概要

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マザーズ上場を実現したオーナー経営者が大公開”経営者のための”組織拡大のキモ ~キーパーソンは次世代リーダー~のセミナーになります。
  • 主催

    株式会社ジェイック

  • 開催日時

    2022/01/27(木) 14:00~15:30

  • 分野

    組織・人材

  • 会場

    オンライン配信

  • 住所

  • 対象

    経営・幹部陣、管理職、総務人事

  • 費用

    無料

プログラム

■ポイント1:拡大を阻む!事業構造の壁
・一人前になるのに5年かかる商品構成で拡大は難しい
・一人前になったら独立してしまう問題
・仕事の難易度を下げたジェイックの実例
 実例1)人材紹介事業を捨てた
 実例2)経営コンサルを辞めた
・仕事の難易度を下げる視点
・仕事の属人性を下げる仕組みを考える視点


■ポイント2:拡大を阻む!任せられる社員不在の壁
・社長ひとりで目が届く範囲は30人
・規模を拡大するならば、リーダー(マネージャー)は不可欠
・問)小規模企業でリーダー(マネージャー)は自然と生まれるのか?
・答)生まれない。育成したほうがいい
・次世代リーダーは『育つ』のではなく『育てる』
・次世代リーダー不足=事業構想 / 事業計画が立てられない
・次世代リーダー育成は計画通りにいかないが、計画して育てる必要がある
・事業部長経験者の中途採用(痛い失敗エピソード)


■ポイント3:次世代リーダー育成に不可欠な3つの要素
要素1:現場体験&修羅場体験
要素2:リーダーに必要なフレームワークの学習
要素3:思考と実行を強烈に後押しする一定期間の継続フォロー

登壇講師

  • 株式会社ジェイック 代表取締役

    佐藤 剛志

    1986年早稲田大学を卒業後、大手経営コンサルティング会社に入社。2000年、ジェイック代表取締役に就任後、営業マンやマネジメント層向けの教育研修事業を展開。2005年より20代の若者向けの教育研修・職業紹介事業「営業カレッジ」を開講。「営業カレッジ」は、テレビ東京「ガイアの夜明け」をはじめ、計310以上のテレビや新聞などで取り上げられる。2011年、大学と提携して新卒学生を紹介する「新卒カレッジ」事業を開始(全国102大学と提携 ※2021年3月)。同年、フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社と業務提携して「7つの習慣®」研修をスタート。2019年10月29日、東証マザーズに上場。

詳細

開催日時 2022/01/27(木) 14:00~15:30
会場 オンライン配信
住所
最寄駅
講師 佐藤 剛志氏
受講料 無料
支払方法
定員
特典
参加申込期限 2022/01/26(水) 18:00
申込後のキャンセル期限 2022/01/26(水) 18:00
受講対象 経営・幹部陣、管理職、総務人事
主催 株式会社ジェイック

企業情報

提供 株式会社ジェイック
住所 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F
代表者 佐藤 剛志
資本金 7,700万円
売上高 非公開
従業員数 180名
事業概要 各種教育セミナー事業
原田メソッド教育研修事業
7つの習慣(R)教育研修事業
社員教育教材の開発・販売事業
20代営業職就職・採用支援サービス「営業カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ(R)」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R)」
大学支援サービス(提携大学)
URL http://www.jaic-g.com/message.html

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