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【12/15】中小企業のすごい新卒採用術を大公開 「採用革新セミナー」

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セミナー概要

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誰を採用するかで組織の未来は変わります。

人材採用は未来への投資活動であり、
強固な組織をつくり、 会社の理想の未来を実現するための一歩と言えるでしょう。

しかし、多くの中小企業は
「うちには優秀な人材は集まらない…」
といった負のイメージを抱えたまま過ごしています。

弊社は社員2名にて創業し、現在8年目のベンチャー企業ですが、
年間1万7000人を超える学生が応募するまでに成長しています。

だからこそ、 新卒採用はノウハウと担当者の自信があればどんな会社でも成功することを確信しています。

今回は、“日本一学生が集まる中小企業”として
「クローズアップ現代」や「ワールドビジネスサテライト」など
多くのメディアにも取り上げられた採用ノウハウを
無料で公開する特別講座となっております。

この機会にぜひご参加ください。
  • 主催

    株式会社Legaseed

  • 開催日時

    2022/12/15(木) 12:00~14:30

  • 分野

    組織・人材

  • 会場

    オンライン開催

  • 住所

  • 対象

    経営者・役員の方

  • 費用

    無料

プログラム


本セミナーでは以下のようなことについてお話します。

​​​​■セミナーでお伝えすること
✓ 学生に無名の中小企業でも優秀人材の採用に成功する仕組み
✓ どんな会社でも学生を集めることができる8つのマーケティング方法
✓ 内定辞退0を実現するための選考プログラム
✓ 人材採用を成功に導く11の掟
✓ 採用が成功する採用設計図の描き方
✓ オンライン採用でも学生を集め、採用しきるための仕組み
✓ 「戦力化」×「定着化」を実現させる内定者プログラムとは


■新卒採用が「組織」を変える!(事例一部ご紹介)
・創業2年社員4名の会社が、初めての新卒採用で4名獲得し、案件の幅を拡大!
・口コミの生まれる採用の仕掛けで、採用費を40%コストカット!
・3年連続採用人数0名の会社が、毎年6名獲得できる仕組みを確立!
・採用活動から人材育成をすることで、育成期間が15年から5年に短縮!
・理系人材のみの250名の採用を毎年成功させ、業績好調に!


■セミナー参加者の声
・採用業務の見直しポイントを具体的に知ることができたため、
 早速自社の採用に取り入れてみようと思った。
・このセミナーに参加して、採用活動に対するモチベーションが上がった。
・採用を変えることは会社の改革に繋がることだと学ぶことができた。
・知名度があることで良い人材が入るという固定概念があったが、
 経験談を交えてお話ししてくださったので説得力があった。




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※フリーランスの方、競合他社の方、企業の経営実態がHP等で確認できない場合の参加はお断りしております。

登壇講師

  • 株式会社Legaseed 代表取締役

    近藤 悦康


    1979年岡山県生まれ。
    「はたらくを、しあわせに」を理念に、新卒採用を切り口に組織を変革する人事コンサルティング会社Legaseedを創業。
    年間17,000人を超える学生が応募する人気企業に。
    2022年度の楽天みん就調べ人気インターンランキングではコンサルティング業界で1位を獲得。
    これまで450社以上の組織変革を行い、延べ70,000名にセミナーを実施してきた人事コンサルタントのプロ。 オンラインでも同時に1,000名以上に対して講座を開催。「クローズアップ現代」「ワールドビジネスサテライト」「会社の星」などの多くの番組にも出演している。

詳細

開催日時 2022/12/15(木) 12:00~14:30
会場 オンライン開催
住所
最寄駅
講師 近藤 悦康氏
受講料 無料
支払方法
定員
特典
参加申込期限 2022/12/14(水) 18:00
申込後のキャンセル期限 2022/12/14(水) 18:00
受講対象 経営者・役員の方
主催 株式会社Legaseed

企業情報

提供 株式会社Legaseed
住所 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
代表者 近藤悦康
資本金 20,000,000円
売上高 非公開
従業員数 72名
事業概要 コンサルティング事業
アウトソーシング事業
コネクティング事業
プロダクト事業
メディア事業
URL https://www.legaseed.co.jp/

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