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【10/28】経営陣の考えを浸透させ自主的に社員が成長を習慣化するマネジメントの仕掛けセミナー

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セミナー概要

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「経営陣の考えを浸透させ
 自主的に社員が成長を習慣化する
 マネジメントの仕掛け」とは?

成果の出ない組織には様々な”ズレ”が生じています。
・理念やビジョン、行動指針を作っても浸透しない
・会社の方針や重点施策が現場に伝達されない
・数字に対する意識にばらつきがあり、
 会社の数値目標が達成されない

これらの問題に対して、
個別のコミュニケーションや育成で何とかしようと思うと、かなりの時間を要します。

また、経営者の味方となる幹部自身もズレを感じているとしたら、組織全体の改革を、経営者1人の力で実施することになってしまいます。

しかし、こういった組織の課題はある2つの仕掛けを実施することで解決できます。


この仕掛けを実践することで、
・社長が社員の姿勢や言動に対してストレスを感じなくなる
・収益に対する意識が向上し、一人当たりの粗利額が向上する
・採用で狙った人材を確保できるようになる
など、組織には様々な変化が生まれるのです。


本セミナーでは、このような変化を起こす、”とっておきの仕掛け”を紹介いたします。
  • 主催

    株式会社Legaseed

  • 開催日時

    2022/10/28(金) 10:00~13:00

  • 分野

    組織・人材

  • 会場

    オンライン開催

  • 住所

  • 対象

    経営者・役員・事業責任者

  • 費用

    無料

プログラム

セミナーでは以下の内容についてお伝えします。

◆マネジメントをしなくても成果が出る「自律型の組織」とは
・社長が社員の姿勢や言動に対してストレスを抱かなくなるには?
・既存社員の行動変化を促す「意識」と「仕組み」の変え方
・新人を即戦力化する取り組み事例


◆経営者の考えを浸透させ企業成長を加速する仕組み
・浸透しない理念やビジョンの5つの共通点
・一体感をつくる「3つの仕掛け」とそれぞれのメリット
・一体感を作る3つの仕掛けを末端社員まで浸透させる方法


経営者の考えが浸透し、一時ではなく、習慣化して自ら行動してくれる社員になるようマネジメントする”仕掛け”について知りたい方は、
ぜひご参加くださいませ。


==================
フリーランスの方、競合他社の方、企業の経営実態がHP等で確認できない場合の参加はお断りしております。

登壇講師

  • 株式会社Legaseed 代表取締役

    近藤 悦康

    株式会社Legaseed(レガシード)は、人材採用・社員教育・人事制度構築などの人事領域の専門コンサルタント集団。
    「はたらくを、しあわせに」を理念に2013年に創業。
     
    年間1.7万人を超える学生が応募する人気企業にとして、2021年度の楽天みん就調べ人気インターンシップランキングで総合10位、人材業界1位。
     
    常識を覆す独自の採用手法がNHK「クローズアップ現代」やTBS「ひるおび」、TV東京「ゆうがたサテライト」などの多くの番組で取り上げられている。日経新聞、ダイヤモンドOnline、東洋経済、日経ビジネス、日経トップリーダー、マイナビニュース、時事トットコム、フジサンケイ・ビジネスアイ、読売新聞、産経新聞、ITメディア、THE21online、月刊総務、月刊人事マネジメント、月刊戦略経営者など、数多くのメディアからの取材も受けている。
     
    代表の近藤は、これまでに書籍4冊を出版。4000社以上の経営者や人事担当へ講演。500社超のコンサルティングと、10万人に研修やセミナー提供。自社でも新卒採用を積極的に行い、成功事例を増やしている。

詳細

開催日時 2022/10/28(金) 10:00~13:00
会場 オンライン開催
住所
最寄駅
講師 近藤 悦康氏
受講料 無料
支払方法
定員
特典
参加申込期限 2022/10/27(木) 18:00
申込後のキャンセル期限 2022/10/27(木) 18:00
受講対象 経営者・役員・事業責任者
主催 株式会社Legaseed

企業情報

提供 株式会社Legaseed
住所 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F
代表者 近藤悦康
資本金 20,000,000円
売上高 非公開
従業員数 72名
事業概要 コンサルティング事業
アウトソーシング事業
コネクティング事業
プロダクト事業
メディア事業
URL https://www.legaseed.co.jp/

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