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自ら学び続ける組織のつくり方~個人成長ドリブンの組織開発~キャプラン×リンクトイン×識学 3社共催セミナー

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セミナー概要

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テレワークの常態化は、社員には自律的な働き方を、マネジメント層には、部下の役割と職務内容の明確化、適切なタスクの割り当てという本来あるべき姿を再提唱しました。それに伴い、ジョブ型への移行も進み、自律型人材として活躍することが改めて求められています。さらにDX(デジタルトランスフォーメーション)の進行が個人のキャリア形成意識を高める機会ともなりました。もはや、人材育成にも従前の会社主導の研修だけでは十分ではなく、社員が自ら学ぶ機会と学びを継続する仕組みづくりが必要とされています。


本セミナーでは、経営やマネジメント、人事は、社員の持続的な成長とその学習意欲を高め続けるためには何をすべきか?社員の意識を支える仕組み、その変化を可視化するためにどのようにテクノロジーを活かし、どのように実践すべきかというテーマに迫ります。
  • 主催

    キャプラン株式会社

  • 開催日時

    2021/05/28(金) 13:30~15:00

  • 分野

    組織・人材

  • 会場

    WEBセミナー

  • 住所

  • 対象

    経営者や管理職、人材育成担当者等で社員の育成に携わる方

  • 費用

    無料

プログラム

<このような方におすすめです>
●経営者や管理職、人材育成担当者等で社員の育成に携わる方
●経営企画や人事、ダイバーシティ推進部門の方
●働き方改革や組織改革、社内風土改革に携わる方


<プログラム>
■Session1
キャプランが考察する「“学び”文化(ラーニングカルチャー)の定着」課題とその解決方法とは?

■Session2
コロナ禍におけるオンラインラーニング導入成功のポイント

■Session3
組織マネジメントコンサルティング「識学」の観点から考える、学ぶ環境を活かすための組織文化・風土の作り方


<講師情報>
キャプラン株式会社 HRコンサルティンググループ グループ長 礒 一貴
リンクトイン・ジャパン株式会社 コンサルタント 高橋 史子 氏
株式会社識学 講師・コンサルタント 城野 康介 氏



登壇講師

  • リンクトイン・ジャパン株式会社 コンサルタント

    高橋 史子

    外資系企業各社で人事・採用・人材開発・営業を経験。
    2018年7月よりLearning Solution立ち上げのためにリンクトインに参画。
    ▼▼詳細はリンクトインへ▼▼
    https://www.linkedin.com/in/fumiko-takahashi0315/

  • 株式会社識学 講師・コンサルタント

    城野 康介

    ヒトおよび組織に関するコンサルティングを得意領域とし、通算300社以上の企業様へセミナーを実施。組織の入り口である採用から、組織の土台作りである制度設計、また運用のためのマネジメント等、入り口から出口まで一気通貫で価値提供できることを強みとする。

詳細

開催日時 2021/05/28(金) 13:30~15:00
会場 WEBセミナー
住所
最寄駅
講師 高橋 史子氏、城野 康介氏
受講料 無料
支払方法
定員 100名
特典
参加申込期限 2021/05/25(火) 17:00
申込後のキャンセル期限 2021/05/25(火) 17:00
受講対象 経営者や管理職、人材育成担当者等で社員の育成に携わる方
主催 キャプラン株式会社

企業情報

提供 キャプラン株式会社
住所 〒100-8228 東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ JOB HUB SQUARE 6階
代表者 石田 正則
資本金 3,000万円
売上高 非公開
従業員数 非公開
事業概要 人材育成(接遇・マナー、グローバル人材育成、マネジメント)
HRテック導入支援(タレントマネジメント/タスクマネジメント)
文化理解と発信(ワインスクール/SAKEスクールの運営)
URL https://www.caplan.jp/

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