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【Webセミナー】変化対応の最前線に学ぶ人事カンファレンス

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セミナー概要

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昨今の激しい変化に対応し、最前線で新たな人事戦略に取り組む企業の経営者・大学教授をお招きし、オンラインでその取り組みや今後の戦略をお話しいただく、経営者・人事さま向けのカンファレンスを開催いたします。

【概要】
たった数か月で、世の中の状況は一変しました。

「生き残る種とは、最も強いものではない。
最も知的なものでもない。 変化に最もよく適応したものである。」

そんなダーウィンの進化論のように、
今まで難しいとされていた在宅などの働き方も外的要因によって半強制的に変化し、
組織の戦略やコミュニケーションは進化するべきタイミングであると言っても
過言ではありません。

本カンファレンスでは、変化が求められ、不透明な中でも、
人と組織の成長を加速させるためにすべきことを考えるカンファレンスです。

VUCA、withコロナの時代に、しなやかに柔軟に変化する企業のポイントや、
リモートを超えたコミュニケーションの工夫を様々な角度から、考えていきます。

経営者と人事担当者の組織課題は膨大です。
会社と組織を成長させたいと考える方が多く集まり、
解決のヒントをシェアし合い、
企業成長を加速させることを目指すイベントとなっています。

【開催日時】
2020年8月25日(火)10:00~17:30
2020年8月26日(水)10:00~17:30
※全講演オンライン開催/入退出自由

※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。

プログラム

【プログラム】
●2020年8月25日(1日目)/10:30-11:30
大手企業における今後の人材育成のポイント ~これから絶対に必要になる人材育成のポイント~ (元リクルートグループ人事部長→人気講師→大学教授が見た景色)
講師:東田一人氏
ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授
株式会社フォーサイト代表取締役
元コスモスイニシア人事部長

大手企業を中心とした組織・人材開発・企業研修において豊富な実績を持ち、10年以上に渡りリピート率95%以上を誇る人気講師として活躍する傍ら、ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授としても教鞭をとる東田氏。かつてはリクルートコスモス(現コスモスイニシア)社にて長年人事を担当。人事部長として風土、企業文化の礎を築く。自らが採用した人材の中から多くの経営者を輩出し「社長を採用する男」と社内外から呼ばれた彼が、大手企業の今後の人材育成のあり方や、育成のためのポイントを解説します。

●2020年8月25日(1日目)/13:00-14:00
若手社員の働きがいやエンゲージメントを下げ、 離職が多発する組織的構造とその対策とは ~“withコロナ時代”の変容とは~
講師:山本寛 氏
青山学院大学 経営学部 経営学科教授

キャリア研究の第一人者であり、リテンションマネジメントにおいて高い知見を持つ山本教授より、コロナによって変化した若手社員の働きがい・エンゲージメント低下が起きる構造の解説と、離職を防ぐ方法について解説いたします

●2020年8月25日(1日目)/15:00-15:45
成熟社会のビジネスシフト ~これからの成熟社会において成長するための組織戦略とは~
講師:並木将央氏
株式会社 ロードフロンティア 代表取締役

戦術や施策をこなしていれば十分だった成長社会が終わり、現代は場当たり的な戦略や戦術は通用しない成熟社会へと変化しました。そんな現代において経営困難になった企業を再生する事業を通して分かった成熟社会の組織戦略について解説いたします。

●2020年8月25日(1日目)/15:45-16:30
経営者・事業責任者必見!特別対談 withコロナ時代の経営の新常識! ~企業・顧客・社員の新しい関係性とは~
登壇者:
並木将央氏
株式会社 ロードフロンティア 代表取締役
中川智尚氏
株式会社カケハシスカイソリューションズ代表取締役/元リクルート社

これまでの社会とこれからの社会は何が違うのか、企業における経営者や事業責任者はこれから何に取り組まなければいけないのか、成熟社会の組織戦略コンサルを事業とするロードフロンティア並木氏と、新しい手法を用いた採用や組織コンサル・離職防止ツールなどを提供するカケハシ スカイソリューションズ中川氏が熱く意見を交わします。

●2020年8月26日(2日目)/11:00-12:00
withコロナ採用~コミュニケーションの変化、採用組織の変革~
講師:小澤政生氏
株式会社TechBowl(テックボウル)代表取締役
元サイバーエージェント新卒採用責任者

サイバーエージェント社にて西日本採用MGR、技術職採用責任者、新卒採用責任者を担当。7年間で約 15,000 人の学生と面談を経験した小澤氏による 、ウィズコロナの採用術と、採用を通してイノベーティブな組織をつくるアイデアについて解説いたします。

●2020年8月26日(2日目)/14:00-15:00
働き方改革実践企業事例: タニタの考える働き方改革~日本活性化プロジェクト~
講師:二瓶琢史氏
株式会社タニタ 経営本部 社長補佐/合同会社あすある 代表社員

株式会社タニタにて実施されている「日本活性化プロジェクト」。 社員を対象に、雇用から業務委託契約をベースとした「個人事業主(フリーランス)」に切り替える取り組みです。希望する社員は誰でも手を挙げることができ、会社と合意に至れば個人事業主として独立し、会社から業務を受託できる。同社のフリーランス1号社員である二瓶氏より、新しい働き方改革の方法や取り組みのポイントについてお話いたします。

2020年8月26日(2日目)/16:00-17:00
対応急務!!オンライン活用・社内講師育成のポイント ~社内講師に必要な意識と伝え方~
講師:益田和久氏
株式会社ビブレンス 代表取締役
日本オンラインアカデミー(JOIAC)理事

オンライン学習やオンライン会議などが特別でなくなった現在。伝える側に新たなメソッドやパフォーマンスの提供が求められます。オンライン教育の講師を育成する日本オンラインアカデミー(JOIAC)理事であり、大手企業を中心に豊富な研修実績と知見を持つ人気講師の益田氏よりオンライン講義に登壇する社内講師の育成ポイントをお伝えします。

詳細

開催日時 2020/08/25(火) 10:00~2020/08/26(水) 17:30
会場 Webセミナー
住所
最寄駅
講師
受講料 無料
支払方法
定員 100名
特典
参加申込期限 2020/08/24(月) 18:00
申込後のキャンセル期限 2020/08/24(月) 18:00
受講対象 企業の人事・労務のご担当者様(又は責任者様)、経営者様
主催 株式会社カケハシ スカイソリューションズ

企業情報

提供 株式会社カケハシ スカイソリューションズ
住所 〒162-0823 東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7階
代表者 中川 智尚
資本金 9,255万円
売上高 12億9,958万円(2018年5月期)
従業員数 102名(2019年12月現在)
事業概要 ●新卒・中途採用支援
 新卒採用企画、中途採用企画、海外採用企画
 採用コンサルティング、アウトソーシング、イベント企画

●グローバル採用支援
 外国人新卒・中途採用(IT系学生、機械系学生、バイリンガル学生 など)
 留学生紹介サービス、外国人入社・受け入れ体制構築サポート

●教育研修支援
 ビジョン共有、組織活性化イベント、新入社員研修、幹部社員研修、
 初期教育プログラム、中間層教育プログラム、企業診断

●企業ブランディング:CI、経営理念・事業ブランド構築支援

●広告制作:広告、ウェブサイト、クリエイティブツール企画制作

●システム関連サービス
 ・採用管理システム「Catch bowl」
 ・離職防止ツール「カケハシboarding」
 ・CMS型採用サイト作成ツール「MEET SOURCE」

●メディア運営
 人事の知恵袋、No2ラボ、ミートボウル、島キャン、HataraCoo 
 など自社サイトの企画運営
URL http://www.kakehashi-skysol.co.jp/

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