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【2021年10月21日開催】無料/Webフォーラム★成長企業に学ぶ人事制度運用のポイント ~成功のカギを握る”対話”を通じたロイヤリティ向上~

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セミナー概要

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【2021年10月21日開催★無料/1日限定・Webフォーラム(ライブ配信)】
パナソニックシステムソリューションズ様、トラスコ中山様などをゲストに迎え、
「1on1」「360°評価」など、注目の人事制度の導入~定着、
どのように成果につなげるかについてお話いたします。

運用に成功し事業成長に繋げている企業に共通した特徴とは何か?

事業成長するための「人事制度運用のポイント」について、
タナベ経営がノウハウを提言いたします!

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成長企業に学ぶ、「ロイヤリティ向上」の秘訣とは?

人事制度運用に成功し事業成長に繋げている企業に共通した特徴は
「対話」を重視している点が挙げられます。

1on1 MTG、360度評価、目標管理制度、評価のフィードバックなど、
成功している企業は制度の優秀さではなく、対話の仕組みづくりであると言えます。

本フォーラムでは、このような時代だからこそ伝えたい
人事戦略の運用のヒントや成功企業事例についてお届けいたします。
  • 主催

    株式会社タナベ経営

  • 開催日時

    2021/09/30(木) 23:59~23:59

  • 分野

    組織・人材

  • 会場

    ウェビナー

  • 住所

  • 対象

    経営者・経営幹部・事業部長クラス・経営企画部など

  • 費用

    無料

プログラム

【2021年10月21日開催★1日限定・Webフォーラム(ライブ配信)】
成長企業に学ぶ人事制度運用のポイント ~成功のカギを握る”対話”を通じたロイヤリティ向上~

●東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開!
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ウェビナー(フォーラム)(ライブ配信形式で実施いたします。)
※1.本ウェビナー(フォーラム)はご来場いただく必要はございません。
ご自身のPCおよびスマートフォンなどからご参加いただけます。
※2.開催前日までに視聴用のURLをメールでお送りいたします。
※3.視聴にかかる通信料はお客様のご負担となりますことをご了承ください。Wi-Fi環境下での受講を推奨します。
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●開催趣旨

ジョブ型雇用・テレワーク・デジタル人材・ダイバーシティ・再雇用制度…
社会的に人事関連のキーワードが注目されている今日、
このようなご相談をいただくことが多くなりました。

「人事制度は導入したものの、複雑すぎて運用がうまくいかない」
「自社の風土に合わず、成果・効果に繋がらない」
外部環境の変化が、社内の人事戦略に及ぼす影響は言うまでもございませんが、
その流れで制度を変えたものの運用に失敗している例も多く挙げられます。

では、運用に成功し事業成長に繋げている企業に共通した特徴とは何か。

本フォーラムでは、パナソニックシステムソリューションズ様などをゲストにお迎えし、 事業成長するための「人事制度運用のポイント」についてお話しいただきます!

「1on1」「360°評価」など、定着や運用が難しい人事制度を導入し成果を出されているゲストから、人事制度導入の背景、またどのように運用しているのか、得られた実際の効果についてご講演いただきます。

このような時代だからこそお役立ていただける、人事戦略の運用のヒントや成功企業事例についてお届けいたします。
みなさまのご参加を心よりお待ち申し上げております。

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● プログラム

 13:30~13:35 オリエンテーション&開会の挨拶
 13:35~14:00 基調講演 株式会社タナベ経営 大森 光二
       『人事制度の潮流と課題』
 14:00~15:00 ゲスト講演 パナソニック システムソリューションズジャパン 杉江 拓治 氏
       『事業・マネジメント変革に向けた 1on1 Meeting導入と現状』
 15:00~15:10 休憩
 15:10~16:10 ゲスト講演 トラスコ中山株式会社 数見 篤 氏
       『「こころざし」は不変、手段は可変でチャレンジする人事制度』
 16:10~16:25 まとめ講演 株式会社タナベ経営 川島 克也
       『人事制度運用のポイントと本日のまとめ』
 16:25~16:30 閉会の挨拶

※スケジュールは変更になる場合もございます。予めご了承ください。

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● 講師紹介

〇 株式会社タナベ経営
  HRコンサルティング東京本部 本部長代理 大森 光二
   2013年タナベ経営入社。東京HRコンサルティング本部本部長代理兼人事研究会リーダー。
   人事・組織に関する課題解決を中心としたコンサルティングに従事。前職での人事部門責任者の経験から、
   現場の社員にまで浸透するための仕組みづくりを重視している。
   「人材が最大の企業価値」であるという考えのもと、企業と個人のWin-Winを目指し、コンサルティングを展開している。

〇 パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社
  人事部 人事企画課 課長 杉江 拓治 氏
   京都大学大学院修了。2001年松下電器産業株式会社(現パナソニック株式会社)入社。
   SEを担当の後、人事に異動。事業部門やカンパニー本社部門の人事を歴任し、
   1on1Meeting導入など人事制度改革も経験。現在はグループのパナソニック システムソリューションズジャパン株式会社で
   人事企画責任者。中小企業診断士。

〇 ゲスト Coming soon....

〇 株式会社タナベ経営
  HRコンサルティング東京本部 執行役員 川島 克也
   経営全般からマーケティング戦略構築、企業の独自性を生かした人事戦略の構築など、
   幅広いコンサルティング分野で活躍中。企業の競争力向上に向けた戦略構築と、
   強みを生かす人事戦略の連携により数多くの優良企業の成長を実現している。

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●無料の個別相談承ります

個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄にご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)

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●こちらのフォーラムでございますが、

1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。

登壇講師

  • パナソニックシステムソリューションズジャパン株式会社 人事部 人事企画課 課長

    杉江 拓治 氏

    京都大学大学院修了。2001年松下電器産業株式会社(現パナソニック株式会社)入社。
    SEを担当の後、人事に異動。事業部門やカンパニー本社部門の人事を歴任し、
    1on1Meeting導入など人事制度改革も経験。
    現在はグループのパナソニック システムソリューションズジャパン株式会社で
    人事企画責任者。中小企業診断士。

  • 取締役 経営管理本部本部長 兼 デジタル戦略本部 本部長

    数見 篤 氏

    1993年入社。大阪支店長、カタログ・メディア課長、eビジネス営業部長などを経て、2019年 取締役 情報システム本部長に就任。現在は取締役 経営管理本部長 兼 デジタル戦略本部長として、全社業務刷新と顧客視点に立脚したDXを推進と共に、エンゲージメント向上に向けた人事制度改革を実践。

詳細

開催日時 2021/09/30(木) 23:59~23:59
会場 ウェビナー
住所
最寄駅
講師 杉江 拓治 氏氏、数見 篤 氏氏
受講料 無料
支払方法
定員
特典
参加申込期限 2021/09/30(木) 23:59
申込後のキャンセル期限 2021/09/30(木) 23:59
受講対象 経営者・経営幹部・事業部長クラス・経営企画部など
主催 株式会社タナベ経営

企業情報

提供 株式会社タナベ経営
住所 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
代表者 若松 孝彦
資本金 17億7,200万円
売上高 87億9,700万円
従業員数 411名(2020年4月1日現在)
事業概要 経営コンサルティング内容
●ビジネスドメイン(業種・事業領域)コンサルティング
●ファンクション(経営機能)コンサルティング
●HRコンサルティング(人事制度・人材育成・FCCアカデミー〈企業内大学〉設立・研究会・FCCセミナー)
●M&Aコンサルティング
●金融機関コンサルティング
●マーケティングコンサルティング(プロモーション・ブランディング・デザイン・クリエイティブ・ダイアリー)
●デジタルコンサルティング(デジタルマーケティング・Web診断・ Webサイト構築)
URL https://www.tanabekeiei.co.jp/

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