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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（以下、RMS）は2020年8月25日、「マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査」の結果を発表した。調査時期は2020年1月、企業の人事担当者と管理職（マネージャー・課長・部長）それ …
ニュース
パーソル総合研究所は、2020年6月10日、テレワーク導入においての課題解決、問題点考証のために実施した「テレワークにおける不安感・孤独感に関する定量調査」の結果を発表した。対象は企業規模10名以上の全国の正社員20～59歳の男女で、期間は …
『HR Ring』は 3000社の人材コンサルティング経験のもと、社員の離職防止のために開発されたアプリです。年間約300～400社、のべ3000社の成長企業の人材採用・組織強化コンサルティングを手がけてきたカケハシ スカイソリューションズ …
資料・事例
日本労働組合総連合会は2019年5月、ネットエイジア株式会社の協力のもと、全国の20～59歳の有職男女（自ら起業した者や経営者、自営業者などを除く）を対象に「仕事の世界におけるハラスメントに関する実態調査」を実施し、その結果を発表した。調査 …
メイテックは2018年11月、同社が運営する「fabcross for エンジニア」で実施した、「残業時間に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2018年7〜8月、対象は全国の公務員、会社員を合わせた10,123名、調査方法は …
パワハラ防止に向けた具体的措置の実施が、法律で企業に義務付けられる見込みだ。セクハラ等と同じような対応が必要になってくるが、実効性の向上を目指し、各企業においては、今後さまざま様々な取り組みが必要になるといえる。
平成29年の労働安全衛生調査の結果では、メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は 58.4％（平成28年調査56.6％）となっている。 取り組み内容をみると、「労働者のストレスの状況などについて調査票を用いて調査（ストレスチェック） …
企業のメンタルヘルス対策の重要性を経営者の方へご説明する機会が多くある。最近では、企業のメンタルヘルス対策が重要だという考えをお持ちの経営者の方が増えてきている。 経営者の方と打ち解けてくると、大体経営者の方が仰るのは「でもねぇ。本当に対 …
これまで中小企業でのメンタルヘルス対策というのは、どちらかというと後回しになっていることが多かったというのが現状ではないだろうか？当事務所でも、予防をやりたいと相談に来ていただけるケースは残念ながら少なく、ほとんどは、すでにトラブルが発生し …
社員がうつ病になったとき企業はどのように対応するべきなのか～企業と社員のWIN-WINを目指して～
これまでうつ病について説明してきましたが、精神疾患というのは様々な診断名が存在し、特性も人それぞれです。今回はうつ病以外の精神疾患について説明していきたいと思います。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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