「ニューノーマル」に関する情報一覧

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• 「女性管理職になってよかった」と思う人は6割に迫る。女性活躍推進のために整備すべき制度や有効な施策とは

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• 2022年夏のボーナス、「支給予定／支給済み」は昨年を上回る結果に。支給額や冬のボーナスに向けた景況感とは

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• “親子間での事業承継”における課題は「事前の話し合い不足」か。「親の会社を継ぐ予定」との回答は約2割に

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• 約9割が「反社チェック」を実施。「企業価値向上」に向けたコンプライアンス強化の取り組み実態とは

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• 役員（取締役）さん！大丈夫ですか？

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• アスクル、環境省の資源循環システム構築実証事業に選定。オフィス用品を産廃ではなく資源へ

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• コカ・コーラ、健康経営の一環でアプリを用いたウォーキングイベントを実施　チームビルディングも促進

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• 8割の経営層がリモートワーク導入は「難しい」と回答。現場の実態と社員の転職意向

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• 脆弱性管理の希薄化は企業経営の命取りに──企業のシステム管理の実態に迫る

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• ProFuture株式会社

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• 株式会社タナベ経営

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• 株式会社SmartHR / SmartHR, Inc.

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• 株式会社Legaseed