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辞めてほしくない若手社員が辞めない会社の作り方～社長の右腕 稼ぐ若手社員を育てるシリーズ Vol.1～のセミナーになります。
セミナー
昨年2020年は新型コロナの影響で、企業の間では一気にリモートワーク化が進み、全てをリモートワークにせずとも、在宅勤務と出社のハイブリッド勤務を進める企業はますます増える流れです。 一方で、リモートワーク化することによって、コミュニケーショ …
本セミナーは、白潟総合研究所の代表取締役社長である白潟敏朗様と株式会社ジェイック常務取締役の近藤浩充との対談セミナーとなっております。セミナー内では、白潟氏が、これまで中小企業12,600社に対して、支援を行ってきた中で見出した「幹部育成ノ …
昨今、経営者や人事担当者の間でにわかに注目が集まっている「Wellbeing」や「幸福学」。従業員がイキイキと幸せになれば、きっと会社も良くなる！そんな期待から、経営にこうした概念を取り入れ始める会社が増えているようです。いずれもポジティブ …
コロナ禍を言い訳にしない「目標達成」の技術 『原田メソッド(R)』研修導入検討会～体験型ワークショップ付～のセミナーになります。
特別読み切り
2019年より順次施行された「働き方改革関連法」に基づき、「働き方改革」が推進されているが、多くの企業が「働き方改革＝生産性向上」というロジックで、「IT化」や「時短勤務」、「ダイバーシティ」とさまざまな施策に対して大上段に構え過ぎているよ …
細かく指示出しをすることで、部下のプロセスを管理し、仕事を覚えてもらおうとする「上司」。 一方、言われた通りにしているつもりだが、なかなか成長の兆しが見られない「部下」。この関係を心配しながら見守る「社長」。 このまま「部下」が …
資料・事例
＜特徴＞ 経営戦略セミナーオリジナルテキスト【非売品】・本書の内容は、東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームの「株式会社タナベ経営」の有料セミナー「経営戦略セミナー（2019年度2,900名を超える経営者と経営幹 …
「人の力を引き出せるか否か」はマネジメントの影響が大きいことは、多くの方が知るところです。特に、多拠点・多店舗を有する組織にとって、最前線で働く一人ひとりの力を引き出すマネジメントは、業績に直結する大きなテーマでしょう。ただ一方で、上記のよ …
「時間が足りなくて出来ませんでした」 「景気が悪いのでなかなか売れません」 「社長の言った通りにやったのに出来ませんでした」 これらは、どの会社でも起きていそうな部下の"言い訳"ですが、皆様はこのような部下の言動に対し、普段どのよ …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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