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TIS株式会社は、基本給や賞与、人事評価、各種制度などの待遇を65歳の定年以降70歳まで継続する「再雇用制度」を、2020年4月から導入すると発表した。若手、ベテランに関わらず意欲ある社員が能力を最大限に発揮し、活躍できる環境とすることを目 …
ニュース
新卒社員が「辞めない」で「成長する」ための、フォローや研修に時間やコストを費やしている企業が増えています。 実は、注目を集めている「1on1ミーティング」を活用することで解決できます。 新卒の早期離職を防止するだけでなく、仕事の経験をい …
資料・事例
コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社は、2019年末までに全事業エリア約1万7,000人の社員全員を対象にスマートフォンを配布。2020年より運用を開始したと発表した。働きやすい職場づくりのプロジェクトの一環として実施されたもので、スマー …
ついに来月から施行される「同一労働・同一貸金」。働き方改革関連法のひとつとして、正社員と非正規雇用労働者の間で不合理な待遇差を設けることが禁止されます。しかし、意外と知られていない「不合理な待遇差」もあるため注意が必要です。そこで今回は、同 …
株式会社ステラパートナーは2020年2月、サービス業に従事する20～30代の男女1,122人を対象に実施した「仕事と会社に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は1月30～31日。若手社員の仕事に対する意識や価値観から、企業側が改善すべ …
早期離職が企業にもたらす損失は約200万円。 人材確保が難しい昨今、苦労して採用した人材をいかに定着させるかが重要です。離職理由をふまえ、早期離職防止に有効な施策を募集時・入社時に分けてご紹介します。 <目次> ・なぜ離職率防止施 …
首相官邸によると、「働き方改革」は、『一億総活躍社会実現に向けた最大のチャレンジ』である。 ただ残業時間を減らすのではなく、多様な働き方でそれぞれが活躍できる社会を実現するために、今企業が取り組まなければならないことは何か？ ◆ …
富士ゼロックス株式会社は、2020年2月20日から個室型ワークスペース「CocoDesk」の提供を開始すると発表した。これにより、同社はシェアオフィスサービス事業を本格的に開始するという。テレワーク支援のため、駅構内やオフィスビルのロビーな …
大東建託株式会社は、2020年1月24日～2月7日までの2週間、品川本社勤務の大東建託グループ従業員約1,200名を対象に、「在宅勤務」や「フレックスタイム制」を活用したテレワークを試験的に実施した。「2020TDM推進プロジェクト」の一環 …
新型コロナウイルス、人手不足、働き方改革に・・・、皆が集まることなくクラウド（eラーニングツール）を通じて自宅や社内で学べ、コンサルタントからアドバイスも受けられる「会社に貢献する人材」として早期に活躍できる新入社員を育成するWeb受講セミ …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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