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【スカウトサイトを使いこなせば返信率が劇的に上がる!スカウト運用術をお伝えします】 新卒採用における学生の集客手段は多岐にわたります。 そのような中で、近年多くの企業が採用し始めているのが”スカウトサイト”です。 企業が求める …
資料・事例
【優秀な理系学生を採用するためのポイントをご紹介します】 近年の就職活動はほぼ「自由化」されており、 3月の広報解禁時には「すでに複数の内定をもらっている」という学生も少なくありません。 ぼやぼやとしているうちに、 有能な理 …
【3つの視点を意識すれば、欲しい人材を確実に採用することができます】 企業の知名度や業界の人気・不人気に関わらず、欲しい学生を確実に採用するための秘訣があるとしたら、知りたいと思いませんか? 実は、”たった3つの視点”を取り入れ …
【どんな企業でも”自律型組織”を実現できる3つのステップをご紹介します】 「社長の考えや想いを社員に上手く伝えられない」 「社員との距離感や温度差を感じることがある」 「同じ方向に向かって組織を動かしていきたい」 経営者の皆様は …
【中堅中小企業でも、優秀な理工系学生に選ばれる企業へと成長できます】 「理系人材を採用したいが、無名の中堅中小企業では集客がうまくいかない」 「理工系学生が選考にエントリ―してくれても、選考辞退・内定辞退が相次いでいる」 このよう …
サイボウズ株式会社は2022年5月19日、「男性の部下がいる上司」と「育児休業取得意向のある男性社員を」対象にした、「男性育休に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年4月15日~20日で、全国の「部下に男性正社員/公務員をも …
ニュース
武田薬品工業株式会社(以下、タケダ)は2022年6月7日、職場における多様性・公平性・包括性(以下、DE&I)の理解や働き方改革のさらなる推進を目的として、社内向けアプリケーション「Someone's Day」の開発および、アプリケーション …
合同会社Endianは2022年4月18日、「会議時間と生産性」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2022年3月16日~17日の2日間で、全国の20~59歳の会社員500名から回答を得ている。調査結果からは、「会議時間と生産性」に関し …
株式会社RASHISAは2022年3月28日、Z世代におけるダイバーシティ&インクルージョン(以下、D&I)に対する意識を知るべく実施した、「Z世代のD&Iと働き方に対する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月28日~3月6日 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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