経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
■□■このようなことにお悩みではありませんか？■□■ ►事業計画の策定・発表だけで終わってはいませんか？ ►社員は、事業計画を日々の業務に結びつけられていますか？ ►次年度の事業計画は、社員に伝わるものになっていますか？ 環 …
セミナー
表彰式は、ハイパフォーマーを賞する機会、 そしてハイパフォーマーに報いる機会として古より実施されてきました。 一方、『表彰』と『表彰式』は異なります。 『表彰』という節目は、うまく設計することで、 会社が伝えたいメッセージや …
企業の“ライフイベント”において「周年」といえば、 どの企業も「周年に向けた予算を確保しなければ」という動きがなされます。 「必然的・突発的に確保するべき予算」という、どちらかというとコスト的な感覚でとらえられがちなケースも散見されます …
日本の中小企業の課題として、慢性的な人手不足に加え、組織の再構成、権限委譲の推進などが挙げられるが、権限委譲についてはなかなか実行に移せない企業も多いようだ。あしたのチームは、従業員数2〜300名未満の中小企業の経営者もしくは管理職で、部下 …
ニュース
就職活動を行う学生や、新卒採用を行なっている企業にとって、今年の10連休中（4月27日～5月6日）に、どれくらいの企業が説明会や選考会を開催する予定なのかは大いに気になるところ。そこでマイナビは2019年2～3月の期間中、国内企業を対象に「 …
年収アップやスキルアップを狙って転職を視野に入れている人も数多くいるなか、日本のハイスキル人材やマネジメント層の給与は、他国と比較してどうなのだろうか。外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが毎年行っている雇用 …
エン・ジャパンは2018年10～11月、自社が運営するサイト『人事のミカタ』を利用しており、従業員数299名以下の企業の人事担当者を対象に「2018年 冬季賞与」に関するアンケート調査を実施し、同年12月12日に結果を公表した。（有効回答数 …
デール・カーネギーの歴史的名著とも言える、『人を動かす（創元社）』。同書は出版以来80年以上にわたって世界で1,500万部以上発行され、今も多くのリーダーたちに愛読されている。この中には「他者を動機付けする方法」が多数取り上げられているのだ …
企業の成長に人材活用は欠かせない。成長著しい企業の多くは、人材戦略を経営戦略の一部と考え、優れた人材を獲得するだけでなく、最短時間で育て、最大限活躍できるポジションに配置している。この戦略的な人事に活用されているのが、技術を駆使してHR領域 …
資料・事例
▼こんな課題はありませんか？ -ナビサイトや人材紹介に頼らず自社の採用力を高めたい -リファラル採用を導入しているもうまくいっていない -採用における母集団を形成することができていない -魅力を伝えるコンテンツづくりや発信を強化 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
PR
パスワードを忘れた方
経営プロ
> 「人材戦略・採用」に関する情報一覧
人気記事ランキング
解決したい課題
掲載企業情報.jpg){kind=logo}
