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【日本一のサービス企業になることを目指し、会社の文化、風土を変革する】 公益社様は葬祭業界で初めて、2001年9月3日に東証 大証1部に株式上場を果たすなど、業界のリーダーとしての役割を果たしてきました。80年を超える歴史ある葬儀社と …
資料・事例
組織が追い求める持続的な成長、そこには戦略目標が不可欠である。また、組織目標の達成には、現場のメンバーがモチベーションを高く保ち、目標に向かって行動していくことが必要だ。しかしながら、「戦略」と「実行」の間には、隔たりがある。日本は生産性や …
本セミナーでは、弊社採用コンサルタントが、 「就活生が入社を決めるまでの志望度推移のシナリオ」をお伝えしたうえで、 採用成果につなげるための２daysインターンシップ企画のコツを伝授します。 ＜プログラム＞ ◆就活生の心の動 …
セミナー
求人広告代理店として複数の求人サイトを活用し 企業様の採用を成功へと導いてきた弊社カケハシ スカイソリューションズが 主要6倍体といわれる、マイナビ転職／リクナビNEXT／doda／エン転職／type／Re就活 のうち、各求人サイトの …
採用支援のプロと、組織への定着支援のプロが どうすれば優秀な人材の採用を成功させ、組織に定着させることができるのか それぞれの領域の知見をもとにお伝えする特別セミナーをご用意しました。 優秀な社員の採用方法から、早期離職を防ぎ方ま …
20代の若者は、どんな世代でどのように転職活動をおこなうのか、 若者の特徴から、SNSや採用サイトの活用方法、 さらには実際に若手採用に成功されている企業さまの事例をお伝えします。 20代を採用するために自社が取り組むべきポイ …
これまでにない社会変化に対応するために、BtoB企業こそ変革が求められる時代です。 変化に対応し取り組んでいる企業は多くありますが、パートナー、得意先・コンシューマー、投資家、リクルートなどあらゆるステークホルダーに向けて、点ではなく一貫 …
新卒社員が「辞めない」で「成長する」ための、フォローや研修に時間やコストを費やしている企業が増えています。 実は、注目を集めている「1on1ミーティング」を活用することで解決できます。 新卒の早期離職を防止するだけでなく、仕事の経験をい …
近年「人材不足にともなう働き手の確保」や「都市圏への通勤ラッシュの緩和」や「災害等による事業の継続性担保」を目的に大手企業のみならず、テレワークの環境づくりに着手されている企業も多いのではないでしょうか。しかし職場へ出社機会が減ったことで、 …
現在、多くの企業が人手不足に悩んでおり、「給料を上げる」や「福利厚生を充実させる」などの処遇の改善が行われている。ところが、給料を上げたにもかかわらず従業員の定着ができない企業が決して少なくない。従業員を安定的に確保するには、一体どうすれば …
ニュース
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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