経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
中計は対外に示す「約束」であり、 その「約束」を確実に果たしていくことで、 ステークホルダーからの信頼を獲得し、より企業発展成長させるものです。 やっとの思いで完成させた中計を、絵に描いた餅で終わらせず、 「生きた計画」にするに …
セミナー
「周年」という企業のライフイベントは、 会社が大切にしてきた考え方や会社で働くことの誇りを再認識し 発展し続ける組織風土、組織体質への変化する絶好の機会です。 本セミナーでは、リンクアンドモチベーショングループの知見を元に、 「 …
＜概要＞ 組織課題を見える化し、組織の強化と変革につなげる【組織活性化診断】のサービス資料になります。経営陣が自社ビジネスの健全性を確認し、成果を導く戦略を打ち立てる助けとして活用。 ＜特徴＞ ●OASモデルの12の大項目と6 …
資料・事例
企業とクロスカルチャー
このコラムではこれまで、企業におけるクロスカルチャーの問題を検討してきた。今回は最終回として、これまでの考察を総括する。
本セミナーでは、採用氷河期と呼ばれている今日において、どんな採用戦略を立てるべきかについてお伝えします。 採用業務は会社の経営ビジョンの成功を左右する非常に重要な業務ですが、時間もコストも手間暇もかかる業務でもあります。 売り手 …
成績上位者にスポットライトが当たる表彰。 組織の一部のハイパフォーマーが組織成果の多くを創りだしている、 ということは一般的によく言われています。 しかしながら、 生産性向上が求められる中、一部のハイパフォーマーに頼るといった …
御社の組織活性化のステージを測定し、見やすいグラフで可視化します。また組織活性化のための具体策を提示します。
サービス
1on1などを通じて、社員のポテンシャルを引き出すような効果的なフィードバックを実践するには一体どうすればよいでしょうか？ 本セミナーでは、行動分析学の専門家である、杉山尚子教授をお招きして、組織開発という枠組みの中で、社員の成長を促 …
社員が働きがいをもって仕事に取り組むためには、安心できる職場環境が重要です。度重なる長時間労働、人間関係悪化などの要因が社員のパフォーマンス低下を招き、ひいては企業の生産性への影響も懸念されます。 本セミナーでは、労働経済学、応用ミク …
5月開催セミナーのゲストには、日本IBM 人事 タレント・アクイジション 部長の杉本隆一郎氏を迎え、 「転職潜在層を動かす、ダイレクト・ソーシング成功の鍵」をテーマに、 採用担当者に必要なスキルや組織体制の構築方法を、 日本IBM社の …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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