経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
「単発の研修を実施しても社員の行動変容を劇的に変えることができない。」 「継続的に成果を出し続ける組織カルチャーを実現したい。」 そんな経営者、役員、人事の悩みを解決する、新しい育成スタイルをフランクリン・コヴィー・ジャパンが開発。 …
セミナー
副業を望むプロ人材を低予算で雇用リスクなく活用できる！ シューマツワーカーは、転職市場に出てこないプロフェッショナルな副業社員と企業をマッチングするサービスです。これまで３００社以上の支援をしています。 【特徴①】即戦力IT人材 …
資料・事例
【副業市場の課題】 副業市場全体として、副業したい人の数に対して、仕事を依頼したい企業の数がまだまだ少ないという課題があります。 副業は、日本市場の人材不足問題を解決する有効な手段になりえます。しかし、企業側に副業社員を採用・活用するため …
近年、企業内での重要度が増してる社内ポータル（イントラサイト）。 様々な情報を掲載し、ページ数は増加する一方で、 ►社内ポータルへの投資対効果が説明できない ►せっかくサイトを作ったのに社員に活用されていない ►どんなコンテンツ …
表彰式は、ハイパフォーマーを賞する機会、 そしてハイパフォーマーに報いる機会として古より実施されてきました。 一方、『表彰』と『表彰式』は異なります。 『表彰』という節目は、うまく設計することで、 会社が伝えたいメッセージや …
ブランディングと言えば商品ブランディングが主であった時代は終わり、顧客だけではなく、株主、そして社員に対するブランディングが欠かせない時代に突入しています。 それに合わせて、企業の中でインナーブランディングを担う 方々に求められる基 …
"人が動く"コミュニケーション術
リーダーが部下の仕事ぶりに改善を求める場合、コミュニケーションのとり方次第で、改善の進み具合が大きく異なるという。それは一体、どのような仕組みなのだろうか。
経営者のあの一言
佐藤氏は、1898年、北海道札幌市生まれ。札幌第一中学校を経て北海道帝國大學（現・北海道大学）農学部を卒業。その後、アメリカのオハイオ州立大学農科大学に留学し、細菌学と乳業を学ぶ。1922年に帰国し、一時は家業の農業を継いだものの、1925 …
＜特別セミナー開催のお知らせ＞ 特別セミナー 経営管理部門が知っておくべき、人事の潮流 ～人手不足・価値観の変化・HRテックといった人事課題に、経営管理部門はどうかかわるべきか～ KEY CONTENTS ・日本における …
サイコム・ブレインズ株式会社は2019年7月、「男性の育児休暇取得に関する調査」の結果を発表した。調査は、社会人の男女332人（男性179人、女性149人、無回答4人）を対象に、2019年６月３日～６月24日にインターネットにて実施された。 …
ニュース
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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