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長時間労働の弊害が指摘されるようになって久しいが、今や多くの企業が残業削減に取り組んでいる。やるべきことは多くあるが、誰もがすぐに思い浮かぶ施策として「ノー残業デー」があるだろう。これには費用もかからないし、社内で通達を出すだけなので、実行 …
ニュース
株式会社矢野経済研究所は2018年1～8月、国内のワークスタイル変革ソリューション市場を調査し、製品カテゴリー別の動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。
メディケア生命保険株式会社は、2018年9月、一都三県・二府二県在住の20～59歳のビジネスパーソン1,000名（男性500名、女性500名）を対象に、「ビジネスパーソンの疲れとストレスの実態」を 調査し、結果を公表した。
パーソルキャリア株式会社は2018年6月、自社が運営するサイト上で、正社員として働く20～59歳のビジネスパーソン15,000人を対象に「平均残業時間の実態調査」を実施、結果を公表した。
トレンダーズ株式会社は、2018年8月、1日あたり平均1時間以上のデスクワークがある20～50代会社員男女500名を対象に「働き方の変化」についてアンケート調査を実施、結果を公表した。
エン・ジャパン株式会社は、2018年7～8月、自社が運営するサイトを利用している企業の経営者・人事担当者を対象に、「働き方改革法案」に関するアンケート調査を実施、結果を公表した。（有効回答数：648名）
帝人株式会社は、2018年9月、経理・財務領域、人事・総務領域の17業務を対象にRPAの導入を完了し、稼働を開始した。今後、順次適用業務を拡大する予定だという。
企業の業績の差はどこから生じるのでしょうか。 その大きな要因として、「実行文化」の違いが大きな要因であると考えます。 実行と言うと、一見「そんなことは誰でもしている」、「うちの会社はみんなよく働いている」という意見に代表されるように …
資料・事例
【導入事例】“実行の4つの規律” 株式会社アスクレップ様 「組織づくりとリーダー育成を、スピード感を持って推進する」 ～やらなくていいことをやめ、未来をつくる仕事に取り組む～ 導入3ヵ月時点で実施したアンケートでは、確実に変 …
株式会社あしたのチームは、2018年5月、従業員数10名以上300名未満の会社の経営者および従業員、男女20歳～69歳を対象に、企業の残業削減に関する調査を実施し、結果を発表した。（有効回答数：200人 会社経営者：100名、従業員：100 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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