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ついに来月から施行される「同一労働・同一貸金」。働き方改革関連法のひとつとして、正社員と非正規雇用労働者の間で不合理な待遇差を設けることが禁止されます。しかし、意外と知られていない「不合理な待遇差」もあるため注意が必要です。そこで今回は、同 …
資料・事例
首相官邸によると、「働き方改革」は、『一億総活躍社会実現に向けた最大のチャレンジ』である。 ただ残業時間を減らすのではなく、多様な働き方でそれぞれが活躍できる社会を実現するために、今企業が取り組まなければならないことは何か？ ◆ …
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【お申込みに関して】 ※本説明会はWEB上でご覧いただくことができます。 ※お申込み完了後に、3月10日以降順次、説明会受講用のURLとパスワードをお送りしますので、お好きな時間にご受講くだ …
セミナー
人事には残業時間・有給消化率・離職率など、企業をよりよくするためのさまざまなデータが存在していますが、そもそもデータの場所がバラバラだったり、エクセルで管理しているため集計や可視化ができず、活用できていないという声をよくお聞きします。その問 …
東急建設株式会社は2019年12月、従業員へ「時間外労働削減報奨金」を支給すると発表した。働き方改革の一環として行われるこの取り組みにより、「残業を前提としない働き方」を意識づけ、業務効率化の促進をより一層強化して、改革推進を図ることを目的 …
ニュース
企業から国への申請書類に関しては、かなりの勢いで電子化が進むことになります。その中で、実施が遅れていた社会保険・労働保険についても、国の方向性として「義務化」という方針となりました。まず、対象となるのは資本金が1億円を超える大企業のみですが …
昨今、人事・労務関連の業務はますます高度化しています。「働き方改革関連法への対応」や「マイナンバーの管理」「煩雑な役所の手続き」など、人の手で行うには限界があるため、運用を見直す企業が増えています。 そこで、効率化のために選ばれている …
2020年4月1日から各種行政手続について電子申請の義務化が始まります。 資本金等が1億円を超える法人は、2020年の4月から、社会保険手続を紙ではなく電子申請で行う義務があります。まず対象となるのは資本金が1億円を超える大企業のみですが …
毎年人事・労務担当者を悩ませる年末調整。 2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わります。書類だけを見て、理解して手書きで書くといったことはほぼ不可能な状況になりつつあります。そんな中、SmartHRをはじめとした、年末調整機能 …
2019年4月1日、「働き方改革法」が施行。 現状でも、人も足りないし、時間もないし、とてもじゃないけど「働き方改革の対応」まで手が回らない…とお悩みの人事・労務ご担当者さま。本資料では「働き方改革」への対応を進めるための、すぐできる「人 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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