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＜概要＞ 事業成長をけん引する優秀な人材の確保や定着は、企業の改革や将来の成長に非常に大きな意味を持ちます。 とくに急成長を遂げる企業では、従業員が急激に増えることもあり、一人ひとりが働きやすい環境を整えるとともに適切な労務管理を実 …
資料・事例
命運をわけたリーダーたちの一手
新型コロナウイルスの感染が拡大し、「医療崩壊」を指摘する声がある。その影響は感染者を受け入れる病院だけではない。在宅診療最前線の「365日、24時間態勢」のクリニックにも及ぶ。様々な事情で自宅での診療を希望する患者やその家族が増えており、「 …
従来の人事の範囲でより成果を上げるためにはどうすれば良いのか。そのために必要となる目標設定と結果を出す実行のプロセスについて、本セミナーにてご紹介いたします。
セミナー
中小企業は、労働時間の管理や残業時間の削減を実現するうえで様々な障壁がある。社員の定着率は大企業に比べて低く、社員間や部署間の情報共有もなかなか進まない。仕事においてムリ、ムダ、ムラが増える傾向があり、労働時間で差をつけようとすることで、残 …
さまざまな企業が取り組む「働き方改革」。 うまく行っている企業ばかりではありません。 うまくいかない企業で耳にするのはこのような実情です。 ■経営層や担当者が声高に「働き方改革」を叫ぶものの、現場は何も変わらない… ■担当者や現 …
ついに来月から施行される「同一労働・同一貸金」。働き方改革関連法のひとつとして、正社員と非正規雇用労働者の間で不合理な待遇差を設けることが禁止されます。しかし、意外と知られていない「不合理な待遇差」もあるため注意が必要です。そこで今回は、同 …
東急建設株式会社は2019年12月、従業員へ「時間外労働削減報奨金」を支給すると発表した。働き方改革の一環として行われるこの取り組みにより、「残業を前提としない働き方」を意識づけ、業務効率化の促進をより一層強化して、改革推進を図ることを目的 …
ニュース
2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行。期日が迫る中、御社では「働き方改革」をはじめられていますか？ ◆急に言われても、何から始めれば。 ◆現状の業務で、「働き方改革」まで手が回せない。 ◆実際に、生産率はどこまで上 …
★人事に求められている姿とは？ 「人材力」向上の肝となる人事。求められる役割は「人事管理」から「戦略人事」へ AI、ロボット、IoT 、ビッグデータ、シェアリング・エコノミーといった新たな要素によって、新しい産業やライフスタイルがつくら …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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