経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
多拠点・多店舗でのマネジメントや人材育成は常に難しさが伴います。特に接客や販売を伴う業態では、従業員一人ひとりの一挙手一投足がダイレクトに顧客への提供価値に直結。いかに一人ひとりのやる気を高め、現場の力を高めるか？が業績向上の鍵を握ります。 …
セミナー
変化が激しく、ビジネスのスピードも速く、尚且つ先行きが不透明な時代と言われます。そんな時代に適した成果を高めるためのマネジメント・コミュニケーション方法のひとつが1on1ミーティングです。半年や1年に1度の面談とは異なり、月に1～2回程度の …
資料・事例
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◆◆---------------------------------------------- ＼経営者、役員の方限定／ 【CXOサロン主催】第１回カンファレンス 世界一エキサイティングな会社のつくり方 - …
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長企業の経営者が必ず通る 「自分の考えが浸透しない」問題を どう解決するか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員が増え経営者の考えが浸透しづらくなってきた中小企業向け …
業績に向かって主体的に動く「社員」と「企業風土」を作る方法「7つの習慣（R）」研修体験型WEBセミナーになります。
2000以上の経営者・会社役員が受講・導入したマネジメント理論「識学」が「意識改革」を解説します。社長の意図した通り「幹部・社員が行動してくれない」というもどかしさを感じる社長は多いです。 それゆえに社長自らが、現場を見なくてはならず …
＜概要＞ 事業成長をけん引する優秀な人材の確保や定着は、企業の改革や将来の成長に非常に大きな意味を持ちます。 とくに急成長を遂げる企業では、従業員が急激に増えることもあり、一人ひとりが働きやすい環境を整えるとともに適切な労務管理を実 …
スタートアップの事業計画作成をサポートする株式会社プロフィナンスは2021年2月17日、「事業計画書作成時において悩むポイント」に関する調査結果を発表した。調査時期は2020年7月で、事業計画作成クラウドサービス「ProfinanSS（プロ …
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“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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