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株式会社レンズアソシエイツは2022年5月31日、「テレワーク下における部門間対立の実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年5月23~24日で、全社的にテレワークを実施する企業(従業員100名以上)の経営者および役員102名から回答 …
ニュース
【スカウトサイトを使いこなせば返信率が劇的に上がる!スカウト運用術をお伝えします】 新卒採用における学生の集客手段は多岐にわたります。 そのような中で、近年多くの企業が採用し始めているのが”スカウトサイト”です。 企業が求める …
資料・事例
【”誤った思い込み”に気付くことができれば、あなたの会社の新卒採用は必ず成功します】 「求人広告でいかに自社の魅力を伝えるかが重要だ」 「学生の選考はエントリーシートや面接で実施するものだ」 「少なからず内定辞退は起こりうるから多 …
【どんな企業でも”自律型組織”を実現できる3つのステップをご紹介します】 「社長の考えや想いを社員に上手く伝えられない」 「社員との距離感や温度差を感じることがある」 「同じ方向に向かって組織を動かしていきたい」 経営者の皆様は …
「期待していた新卒人材が他社から引き抜かれてしまった」 「戦力に育ったと思ったら離職してしまう」 こんな経験、経営者の皆さんであれば一度はご経験があるのではないでしょうか。 逆に、 「活躍していない社員ばかりが社内に残り続けてし …
セミナー
【優秀な理系学生を採用するためのポイントをご紹介します】 近年の就職活動はほぼ「自由化」されており、 3月の広報解禁時には「すでに複数の内定をもらっている」という学生も少なくありません。 ぼやぼやとしているうちに、 有能な理 …
【中堅中小企業でも、優秀な理工系学生に選ばれる企業へと成長できます】 「理系人材を採用したいが、無名の中堅中小企業では集客がうまくいかない」 「理工系学生が選考にエントリ―してくれても、選考辞退・内定辞退が相次いでいる」 このよう …
【社員のやる気を引き出し、永続発展する組織を創るには】 熱意をもって働いている日本人はたったの6%。 ギャラップ社によるこの調査結果は多くの人がご存じかと思います。 では、なぜ日本の会社では社員がイキイキと働くことができないの …
【3つの視点を意識すれば、欲しい人材を確実に採用することができます】 企業の知名度や業界の人気・不人気に関わらず、欲しい学生を確実に採用するための秘訣があるとしたら、知りたいと思いませんか? 実は、”たった3つの視点”を取り入れ …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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