経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
近年、オープン・イノベーションの議論が盛んだ。実際に新規開発の担当者は、何を課題と捉え、オープン化という手法にどのような期待や手ごたえを見出しているのだろうか。リクルートマネジメントソリューションズ組織行動研究所が2019年4月に発表した、 …
ニュース
100年時代、人手不足・・・ 人の働き方が大きく問われる中、これからの経営に求められるのは、「健康経営」であると言われています。 社員の健康が、健やかで永続的な企業の発展を支えるもの。そのために、従業員が「働き続けられる」環境づくりはと …
資料・事例
■□■このようなことにお悩みではありませんか？■□■ ►事業計画の策定・発表だけで終わってはいませんか？ ►社員は、事業計画を日々の業務に結びつけられていますか？ ►次年度の事業計画は、社員に伝わるものになっていますか？ 環 …
セミナー
表彰式は、ハイパフォーマーを賞する機会、 そしてハイパフォーマーに報いる機会として古より実施されてきました。 一方、『表彰』と『表彰式』は異なります。 『表彰』という節目は、うまく設計することで、 会社が伝えたいメッセージや …
業績に貢献する人材・組織づくりに効く行動評価の始め方！「現場力向上ソリューションHabi*doご紹介セミナー」です。以下のような経営課題・組織課題をお持ちではありませんか？ ◆業績を向上したい ◆離職を低減したい ◆コンプライアン …
企業の“ライフイベント”において「周年」といえば、 どの企業も「周年に向けた予算を確保しなければ」という動きがなされます。 「必然的・突発的に確保するべき予算」という、どちらかというとコスト的な感覚でとらえられがちなケースも散見されます …
エデルマン・ジャパンは2019年2月26日、世界27カ国、3万3000人以上を対象に実施した「2019エデルマン・トラストバロメーター」の日本における集計結果を発表した。この調査は政府、企業、メディア、NGOなどに対する信頼度を調べたもの。
働き方改革の実現が難題になってしまっており、推進側（人事総務／経営企画）にそのしわ寄せがきている状況を打開し、大きな成果創出へと繋げたい。 背景として、働き方改革で大成功している企業はわずかに5～10％程度。経営層は旗を振るだけで意識 …
株式会社YRK andでは、クライアントの抱える課題に独自のメソッドでアプローチし、インナーとアウターの両軸から再生を計画。社内のブランディングストラテジストと、クリエイターが連携し、本質的な問題点からブランドをリブートさせ、ブランドグロー …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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