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パーソルキャリア株式会社は2022年9月12日、「男性育休」をテーマとした「ビジネスパーソンと企業の転職意識のギャップ」に関する調査結果を発表した。調査は働く個人と企業それぞれに実施され、調査期間はいずれも2022年8月15日～18日。個人 …
ニュース
株式会社ワークポートは2022年7月15日、「女性活躍推進と仕事の価値観」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年4月19日～26日で、全国の20～40代の働く女性130名から回答を得た。調査結果から、働く女性の価値観や現状の職場で …
株式会社パーソル総合研究所は2022年6月30日、「女性活躍推進に関する定量調査」の結果を発表した。同調査は企業調査と従業員調査があり、企業調査は2021年12月20～24日の期間で、従業員規模50名以上の日本企業の、経営企画担当を含む人事 …
大企業の若手・中堅社員を中心に、55の企業内有志団体が集い実践コミュニティを運営する一般社団法人ONE JAPAN Resource Management（以下、ONE JAPAN）は2022年7月26日、女性リーダーシッププログラム「BE …
株式会社学情は2022年6月17日、同社が運営する「20代専門の転職サイト」で実施した「女性管理職比率」に関するアンケートの結果を発表した。調査期間は2022年6月3～12日で、20代の男女209名から回答を得た。これにより、「女性管理職比 …
EY Japanは2022年7月19日、世界に大きくインパクトをもたらす事業を興したい女性起業家の支援を目的としたアクセラレータープログラムを、株式会社Yazawa Venturesと共同で開催することを発表した。また、本アクセラレータープ …
パーソルキャリア株式会社は2022年5月23日、「女性管理職の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年3月18～22日で、20～50代の女性管理職151名から回答を得ている。調査結果から、女性が管理職を承諾する際の悩みなどが明らかに …
株式会社フリーウェイジャパン（以下、フリーウェイジャパン）は2022年3月3日、「女性活躍推進法改正」に関する認知度調査の結果を発表した。調査期間は2022年2月2日～8日で、中小企業および零細企業の従業員338人、ならびに代表取締役129 …
特別読み切り
妊娠・出産は、健康のあらゆる側面に影響を与える。妊娠中の従業員は、定期的な妊婦健診のほかにも、複数の受診しなければならないことも珍しくはない。会社としては、多様な制度によって、新生児と従業員の健康に十分に配慮すべきである。本稿では、そのため …
株式会社ライボ（以下ライボ）は2022年3月7日、「働く女性実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年2月21日～28日で、社会人の男女614名から回答を得ている。同社の調査を通して、職場のジェンダーレスに対する取り組みの進捗状況や、 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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