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一般財団法人 労務行政研究所は、2018年1～4月、上場企業および上場企業に匹敵する非上場企業440社を対象に、人事労務諸制度の実施状況について調査を実施。このたび結果を公表した。（なお同調査は、これまで01年、04年、07年、10年にも実 …
ニュース
株式会社電通は、筑波大学と連携し、ダイバーシティ&インクルージョン（※1）社会に向けた人材の育成とソリューション開発を目指す連携協定を締結した。 （※1：ダイバーシティ&インクルージョン＝各人の多様な個性を尊重し、すべての人の社会参加を目 …
株式会社レファミーが、2018年6～7月全国の20～30代（ミレニアル世代）の女性867名を対象に、「職場・転職」についてアンケート調査を実施。その結果を発表した。
エン・ジャパン株式会社は2018年6～7月、自社が運営するサイト利用者を対象に「仕事のやりがいと楽しみ方」についてアンケート（有効回答数：9,297名）を実施し、結果を発表した。
多様な人と交流し、相手を気遣い、また組織全体の雰囲気にも気を配るビジネスシーンにおいては必要以上に疲労が蓄積されるもの。2018年6月、養命酒製造株式会社は、一都三県在住で東京都で働く20歳～59歳のビジネスパーソン1,000名を対象として …
デルは、今年で9回目となる年次の『Dell Women’s Entrepreneur Network (DWEN) Summit』を2018年7月15～17日にカナダ・トロントで開催。リサーチ パートナーのIHSM社とともに、「2017年 …
株式会社I&S BBDOストラテジックプランニンググループは、2018年5月に、18～69歳の全国の男女2,500名を対象として「第18回 全国消費者価値観調査（CoVaR（c））」を実施。今回から新たに「働き方」に関する質問を追加し、就業 …
女性の活躍推進が叫ばれて久しいが、まだ日本における女性管理職の割合は、世界の国々と比べると少ない。当然、日本女性の中にも優秀な人材はいるが、多くの場合、管理職になるまでに退職してしまうという現実があるようだ。それはなぜなのか、またそのような …
企業とクロスカルチャー
このコラムではこれまで、企業におけるクロスカルチャーの問題を検討してきた。今回は最終回として、これまでの考察を総括する。
この連載コラムではこれまで3回にわたって、文化的基盤がもたらす価値観の相違がビジネスに与える影響について述べてきた。考察の対象としてきたのは、主として、国同士の文化的相違だった。今回はさらに一歩進めて、企業におけるクロスカルチャーの問題を、 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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