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「女性活躍推進法」という法律があるのをご存知だろうか。2016年4月より、301人以上の労働者を雇用する事業主は、女性の活躍状況の把握、課題分析を行った上で、一般事業主行動計画の策定と届出・外部への公表が義務付けられた。知っている人にすれば …
ニュース
一般財団法人 労務行政研究所は、2018年1～4月、上場企業および上場企業に匹敵する非上場企業440社を対象に、人事労務諸制度の実施状況について調査を実施。このたび結果を公表した。（なお同調査は、これまで01年、04年、07年、10年にも実 …
株式会社電通は、筑波大学と連携し、ダイバーシティ&インクルージョン（※1）社会に向けた人材の育成とソリューション開発を目指す連携協定を締結した。 （※1：ダイバーシティ&インクルージョン＝各人の多様な個性を尊重し、すべての人の社会参加を目 …
株式会社レファミーが、2018年6～7月全国の20～30代（ミレニアル世代）の女性867名を対象に、「職場・転職」についてアンケート調査を実施。その結果を発表した。
エン・ジャパン株式会社は2018年6～7月、自社が運営するサイト利用者を対象に「仕事のやりがいと楽しみ方」についてアンケート（有効回答数：9,297名）を実施し、結果を発表した。
多様な人と交流し、相手を気遣い、また組織全体の雰囲気にも気を配るビジネスシーンにおいては必要以上に疲労が蓄積されるもの。2018年6月、養命酒製造株式会社は、一都三県在住で東京都で働く20歳～59歳のビジネスパーソン1,000名を対象として …
デルは、今年で9回目となる年次の『Dell Women’s Entrepreneur Network (DWEN) Summit』を2018年7月15～17日にカナダ・トロントで開催。リサーチ パートナーのIHSM社とともに、「2017年 …
株式会社I&S BBDOストラテジックプランニンググループは、2018年5月に、18～69歳の全国の男女2,500名を対象として「第18回 全国消費者価値観調査（CoVaR（c））」を実施。今回から新たに「働き方」に関する質問を追加し、就業 …
女性の活躍推進が叫ばれて久しいが、まだ日本における女性管理職の割合は、世界の国々と比べると少ない。当然、日本女性の中にも優秀な人材はいるが、多くの場合、管理職になるまでに退職してしまうという現実があるようだ。それはなぜなのか、またそのような …
企業とクロスカルチャー
このコラムではこれまで、企業におけるクロスカルチャーの問題を検討してきた。今回は最終回として、これまでの考察を総括する。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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