「次世代経営者育成」に関する情報一覧

KOERU Change Leader Lab

組織を超え、限界を超える
異業種横断型の６ケ月集中プログラム

サービス

異業種横断型 行動・マインド変容プログラム KOERU Change Leader Lab

組織を超え、限界を超える　異業種横断型の６ケ月集中プログラム

資料・事例

自ら試行錯誤し、変化を生み出す力を身につける新しい人財・組織プログラム『Vision Forest』

自ら変革し続ける人財・組織作りをサポートします。

資料・事例

中小企業経営者のための『7つの習慣（R）』を活用したリーダー育成セミナー

東京都中央区に2つの会社がありました。
その2つの会社の社長は、同じタイミングで独立起業した社長で、ある飲み会で出会い意気投合。それから2人はとても仲が良く、年に数回は飲みに行く仲間になりました。

2人の社長は成長意欲が高く、とても …

セミナー

アセスメントを活用した次期経営者発掘と育成／社内起業家発掘と育成

＜概要＞
弊社が持つ幅広いソリューション手法とコサルティグ領域から、お客様のご要望や状況に応じて、最適なソリューション・ミックスを提供し、個人と組織の成長を実現します。

＜目次＞
●【事例】サクセッションプランニング
●本部長も …

資料・事例

事業継承を円滑にするための後継者選びと育成、組織強化～社内で引き継ぐ場合～

＜概要＞
会社を次の世代に引き継ぐことは、経営者の人生において、最後にして、最大の仕事である。オーナー経営者にとっては、家族への責任を果たし、従業員の雇用を守り、顧客・取引先・銀行へ迷惑を掛けない、ということにつながります。

＜目次 …

資料・事例

日経ビジネス経営塾＜第５期＞

　日経ビジネスは1969年の創刊以来、企業の経営層・管理職向けの経営情報誌として歩んでまいりました。競争がこれからますます激しくなる中、私たちは次世代のリーダーを育てる一助になりたいと考え、2015年4月「日経ビジネス経営塾」をスタートしま …

セミナー

日経ビジネス経営塾＜第５期＞パンフレット

競争がこれからますます激しくなる中で、多くの企業が頭を痛めているのが将来を担うリーダーや後継者の育成ではないでしょうか。
私たち「日経ビジネス」は次世代のリーダーを育てる一助になりたいと考え、2015年4月「日経ビジネス経営塾」をスタート …

資料・事例

真の「幹部」を育てる

第7回  「言いたいこと」をがまんする

多くの企業様で、「課長のマネジメント力が不足している」「課長にもう少し頑張ってほしい」といった言葉を聞きます。課長向けのセミナーや書籍も多く発売されており、「課長の育成が悩み」と言っている経営者も少なくありません。

住友商事、新事業創造を目的とした「0→1チャレンジ2018」開始 現場の一人ひとりが考える新たな事業アイデアの実現を後押し

住友商事株式会社は、次世代新規ビジネス創出の加速を目的とし、社員個人が所属組織の枠組みを超えて、新規ビジネスを提案できる社内起業制度『0→1チャレンジ2018（ゼロワンチャレンジ2018、以下「本制度」）』を開始した。

ニュース