経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
株式会社事業承継通信社と株式会社エバーブルーは業務提携をおこない、次世代への経営体制づくりや経営移行をサポートする後継者育成プログラム「STEP」の提供を開始。「人と組織の体制づくり」の観点から、スムーズな事業承継や売却計画の立案を支援する …
ニュース
一般財団法人こゆ地域づくり推進機構（こゆ財団）は、宮崎県新富町の中小・零細企業を対象に、事業承継のマッチング支援を開始すると発表。新富町の事業承継講座やビジネスプランコンテストの実施、「地域おこし協力隊」の活用などを通して、事業承継マッチン …
東京商工リサーチは2020年2月、2019年度の「業歴30年以上の老舗企業における倒産調査」の結果を発表。全国で倒産した8,383件の企業、負債額1,000万円以上の企業を対象に調査し、そのうち創業年月が明確な企業7,114件の結果を分析し …
現在、多くの企業が人手不足に悩んでおり、「給料を上げる」や「福利厚生を充実させる」などの処遇の改善が行われている。ところが、給料を上げたにもかかわらず従業員の定着ができない企業が決して少なくない。従業員を安定的に確保するには、一体どうすれば …
新規事業に必要なのは発想力ではない。アイディアの創出には仕組みがある。 また、アイディアが創出できても、事業化するまでのプロセスにはいくつもの壁が訪れる。新規事業で一番大事なことは何なのか？ ◆なぜ新規事業が必要なのか ◆新規事業 …
資料・事例
エヌエヌ生命保険株式会社は、中小企業経営者を対象とした「経営状況の予測と意識に関する調査」を実施。その結果を踏まえ、既存の中小企業経営者向け保険のラインナップに、保険期間が最大100歳満了まで契約可能な「エマージェンシー プラス L」、「エ …
命運をわけたリーダーたちの一手
企業経営には、さまざまな危機がつきまとう。社員の採用、定着や育成がうまくいかない。管理職の部下育成力が低く、社員が育たない。部署やグループの情報共有が進まない。チームビルディングができない。役員など経営層の意向や考えが全社に浸透しない。資金 …
経営者のあの一言
本田氏は、1906年、静岡県生まれ。小学校を卒業後、東京湯島の自動車修理工場で丁稚奉公として6年働いたのちに暖簾分けを許され、浜松市に支店を出した。
井上氏は、1881年、兵庫県生まれ。高等小学校を卒業後、丁稚奉公に出る。その後、中国料理店、パン屋、石炭屋、活版屋、銭湯、酒場、理髪店、砂糖屋、洋服屋、材木屋など、転職を繰りかえす。その数、14年間に30回以上。その間、住まいも神戸から横浜 …
株式会社Wizは2019年12月、事業譲渡や承継のマッチングプラットフォームとなる「DX承継くん」の提供を開始したことを発表した。多くの中小企業が抱える後継者不在や事業承継における問題解決を目指すとしている。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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