経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
100年時代、人手不足・・・ 人の働き方が大きく問われる中、これからの経営に求められるのは、「健康経営」であると言われています。 社員の健康が、健やかで永続的な企業の発展を支えるもの。そのために、従業員が「働き続けられる」環境づくりはと …
資料・事例
1品100円で、健康的で安心なお食事を取ることが出来る置くだけ社食「オフィスおかん」についてご説明しております。 ・最新の福利厚生の動向 ・「オフィスおかん」が選ばれる理由 ・「オフィスおかん」とは ・「オフィスおかん」で実現で …
「オフィスおかん」はオフィスに冷蔵庫を設置しお惣菜などの食事を常備する「置くだけ」社食サービスです。従業員の皆さんには、いつでも好きなタイミングで、好きなお惣菜を1品100円でご購入いただけます。購入したお惣菜は、オフィス …
サービス
平成31年4月からの働き方改革に伴い、産業医機能が強化されました。その目玉の一つが、産業医の勧告権の強化です。今回は、この勧告権の権限、および事業者の義務について、具体的に解説していきます。合わせて、それとともに心配される産業医による勧告「 …
ニュース
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科の岩本隆特任教授は、2018年9月、レポート「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上」を発表した。
平成27年の労働安全衛生法の改正に伴い、職場における喫煙への考え方は非常に厳しくなりました。しかし古くから働いている喫煙者の中には、その変化に適応できない人も多く、職場のトラブルの原因となっています。
イベント・講演録
現在、日本では、「働き方改革」と「人づくり革命」に大きな注目が集まっています。政府もこの2つの改革を、経済政策の中心的な課題として取り上げているほどです。そこで今回は、経済産業省 産業人材政策室 参事官 伊藤禎則氏をお招きし、実際どのような …
株式会社アイキューブドシステムズは、関東地方在住のオフィスワーカーを対象とした「労働環境とストレスに関する実態調査」の結果を公表した（2017年5月15日）。残業に対する規制の厳格化が叫ばれているなか、同調査によって「隠れ残業」という目に見 …
昨年末、大同生命が様々な企業・団体と共同で、中小企業の「健康経営」を応援・促進する「DAIDO KENCO アクション」をスタートさせた。この「DAIDO KENCOアクション」とはどういった取り組みなのか？ 大同生命の目指すものとは？
経営者“心と体の健康法”あれこれ実践記
またまた、前回のコラムからずいぶん時間が空いてしまいました。健康法は長続きするのですが、締切が特になく自由に書いていいコラム執筆は、私の場合なかなか習慣化できません。と言い訳をしていたら、編集者からいきなり締切を設けられてしまいました。厳し …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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