経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
新卒社員が「辞めない」で「成長する」ための、フォローや研修に時間やコストを費やしている企業が増えています。 実は、注目を集めている「1on1ミーティング」を活用することで解決できます。 新卒の早期離職を防止するだけでなく、仕事の経験をい …
資料・事例
デロイトトーマツグループは2020年2月、日本の上場企業を対象とした「企業のリスクマネジメントおよびクライシスマネジメント実態調査」と、アジア進出日系企業を対象とした「リスクマネジメントおよび不正実態調査（2019年版）」の両結果を発表した …
ニュース
「会社に貢献する人材」として早期に活躍できる人材を育成するセミナー！ 短期集中型プログラムで学生気分を徹底的に払拭。自立型人材として活躍するための基礎をつくり、成果を上げ、会社に貢献できる人材へと育成します。
サービス
人材採用・人材育成・人材開発・組織開発に関わる専門のコンサルタントが、お客様の課題・お悩みのご相談にご回答いたします。 ※お問合せ頂きました後、弊社より相談会のお時間のご連絡をさせて頂きます。
経営者のあの一言
宇野氏は、1917年、京都府生まれ。2歳の時に母親を、10歳（小学校4年生）で父親を亡くし、継母に育てられた。
本資料では組織力を上げ企業を成長に導くための解決策として注目を集めている目標管理「OKR」について解説していきます。 競争の激しい環境下において、企業は組織全体で発揮する力、すなわち「組織力」を最大化しなければ勝ち抜くことはできません …
平岩氏は、1914年、愛知県生まれ。6歳で父親を亡くし、母親に育てられる。旧制第八高等学校から東京帝国大学（現・東京大学）法学部に入学。反対する一族を母親が押し切っての大学進学だったという。大学卒業後、東京電灯（現・東京電力）に入社した。
池田氏は、1884年、山形県生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）工科大学採鉱冶金科卒業後、三菱合資に入社した。三菱鉱業技師長、三菱鉱業取締役など経て、1939年、日本化成工業の社長に就任。その後、旭硝子の社長を務めた。1944年、旭硝子と日 …
黒田氏は、1916年、大阪市生まれ。父はコクヨの創業者・黒田善太郎氏。慶應義塾高等部卒業後、黒田国光堂（現・コクヨ）に入社した。 副社長を経て、1960年、社長に就任し、その後25年間務めた。 1985年には代表取締役会長に就任した。
澄田氏は、1916年、群馬県生まれ。東京高等師範学校附属中学校（現・筑波大学附属中・高等学校）、旧制第一高等学校を経て、東京帝国大学（現・東京大学）法学部に入学。卒業後は大蔵省に入省するが、戦時中のため、すぐに海軍経理学校に入校。従軍してセ …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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