経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
■本セミナーをおすすめする方 ・上司とはどうあるべきかについて確信が持てない中堅社員 ・なかなか部下がついてきてくれず困っている管理職 ・理想の上司とはどうあるべきか参考になる意見が聞きたい管理職 プロ野球。言わずと知れた結 …
セミナー
■セミナー概要 中小企業で働くリーダーの多くは「個人で数字を作ることはできるけれど、部下のマネジメントに自信がない」と話します。リーダーとは、2名以上の部下を持ち、個人とチーム両方の目標を掲げ、達成に向けた協力体制が必要不可欠なチーム …
「飲み会で現場の声を聞く」 「現場に合わせて会社を変える」 「現場の上司に言えない悩みを社長が聞いてあげる」 一見すると、これらの行動は「良い経営者の姿」に思えますよね。 でもこれ、大きな間違いなんです…。 株式会社識学は …
資料・事例
「上司たる者、部下のモチベーションも管理できなくては！」 「モチベーションは成績に直結するから、大切だ。」 このような考えで「部下のモチベーション」を上司に管理させるような組織運営をしていると、成長停滞の原因になります。 株式会社 …
株式会社JTBコミュニケーションデザインは2021年3月23日、「ニューノーマルの社長との心理的距離調査」と題したアンケート結果を発表した。調査は2021年1月29日～30日に、従業員数500人以上の企業にフルタイムで勤務するビジネスパーソ …
ニュース
特別読み切り
「経営プロ」にて連載された「渋沢栄一の『士魂商才』――ビジネスリーダーなら知っておきたい『日本資本主義の父』の肖像」が書籍化された。これを記念して、著者中村彰彦氏にインタビューを敢行。2021年のNHK大河ドラマ「蒼天を衝け」が放送間近とな …
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像
ここまで順調に出世街道を進んだ明治期の渋沢栄一だったが、江藤新平と井上馨による、内閣VS大蔵省の大喧嘩に巻き込まれた。その時、栄一がとった決断は……。自身の利益や保身に走らず、利他をモットーとする人間像が垣間見られるエピソードを紹介する。 …
弊社は”中堅中小企業のための新卒・若手の採用と定着・活躍支援”を行っている会社、そして、”新人・若手の育成に強い社員教育”の会社ということで、新人・若手の育成に関する情報収集を日々行っています。そして、収集した中で「良いな」と思うノウハウは …
次世代リーダーがどんどん輩出されれば、会社は確実に成長します。経営者の視点から、次世代リーダーへの期待と次世代リーダー輩出に大きな役割を担う人事部門への期待をまとめたのが本冊子です。次世代リーダーを如何に生み出し、育成すべきかについて参考に …
■社会人最初の１年目は、その人のビジネスのスタンスを決める大切な１年 「鉄は熱いうちに打て」と言われるように、何事も最初が肝心です。こと、社会人最初の１年目は、その人のビジネスのスタンスを決める大切な１年です。仕事のスキルを高めて、早く戦 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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