経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
■概要 オーセンティック・リーダースクールは、「業種、業界の常識を超えて集い、ビジネスを通じて社会的価値共創を学ぶ場」であり、「自分の未来を創るジブン」を育てる民間のビジネススクールです。 「自分の可能性を広げ、社会や組織に貢献すること …
資料・事例
①異なる業種・業界の方との質の高い他流試合が可能 ②学びを組織に活用・応用・転用できる仕組みを確立した実践的スクール
サービス
渋沢栄一の「士魂商才」 ビジネスリーダーなら知っておきたい「日本資本主義の父」の肖像
長州藩では高杉晋作率いる急進派が主流となり、幕府との対立が激化。幕府は「第2次長州追討」を決定したが、アメリカ南北戦争終結直後の慶応元年、開港地に集められた洋式装備を入手していた長州藩に対し、惨敗を喫する。さらに、戦況悪化の要因として、徳川 …
■急遽、導入が進んだリモートワーク しかしながら、リモート状況下での「組織づくり」にはまだまだ課題を抱えているのではないでしょうか？ 世の中、そして働き方が大きく変化する中で、組織も大きく変わらなければ生き残ることはできません。 …
セミナー
階層別・テーマ別動画コンテンツ＋経営情報発信 ～いつでも ・ どこでも ・ 何度でも～ 集合研修やOJTを補完する人材育成ツール！『FCC Academy』 【企業がかかえる人材育成の課題】 ●時間：参加者同士の時間がなかなか合 …
働き方が急激に変わったいま。必要なスキルもまた急激に変わっています。 距離や時間に邪魔されない、マネジメント力や自走する力。 もう、表向きのシステム化ではごまかしがきかない時代がやってきました。 全てのスキルの前提にコミュニケーシ …
人材育成サービスを展開する株式会社ラーニングエージェンシーは2020年7月27日、「管理職の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2019年12月～2020年3月で、管理職1,070人からの回答を、2014年におこなった同様の調査結果と比較 …
ニュース
月刊人事マネジメント2020年6月号掲載の、ノーレイティング導入の詳細資料。 セレクションアンドバリエーション株式会社 代表の平康慶浩が、最先端の実績を踏まえ執筆。 ◆解決できる課題 1.評価制度を見直したい 評価しない評価、と …
欧米トップ企業で選ばれる、評価しない評価制度。 一人一人の管理職による期末評価、人事部による集計と調整の手間を削減し、成長にフォーカスする人事評価制度。
急激な環境変化によって浮彫になったコミュニケーションスキルの必要性。組織開発とスキル型研修と組み合わせることで、スキルの強化を図ります。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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