「リーダーシップ」に関する情報一覧

経営者のあの一言

「成長させるためには、スタッフ部門に置くのではなく、本当に厳しい環境に送り込み、自分で解決を図ることができるようにすることが大切。」日産自動車　取締役会長　カルロス・ゴーン

ゴーン氏は、1954年、ブラジルのロンドニア州ポルト・ベーリョ生まれ。6歳の時に祖父の母国レバノンに移り、ベイルートに住んだ。イエスズ会系の学校で学んだ後、フランスに渡り、エリートを養成する高等教育機関を経てエコール・デ・ミーヌ（国立高等鉱 …

経営者のあの一言

「任天堂は娯楽の会社で、娯楽以外はしないほうがいい。」任天堂　元社長　山内溥

山内氏は、1927年、京都府京都市生まれ。曾祖父の山内房次郎氏が任天堂骨牌（山内浅次郎商店）を創業。これが任天堂のルーツだ。

戦略の「実行」文化を醸成し、 勝ち続ける組織へ。 ― 人材戦略が経営を変える Story of BestPractice

【 “人材戦略が経営を変える Story of BestPractice”特集記事】

ビジネスで勝っていくための戦略を経営陣が立てても、現場では目の前の業務に追われるばかりで、戦略を十分に実行できていない。期待通りに業績が上がらない… …

資料・事例

役員（取締役）さん！大丈夫ですか？

中小企業を相手にしていると、大丈夫かなと心配してしまうことがまれにある。役員がその役割を自覚していない場面に遭遇することも、そのひとつだ。「代表取締役社長」「専務取締役」「常務取締役」等々、肩書は立派なのだが、自らのミッションが全くわかって …

ニュース

新社会人に何を伝えるべきか

4月、多くの若者が学生生活を終え、新しく社会人生活をスタートさせた。組織のリーダーとして、新社会人に今、伝えるべきことは何だろうか。

ニュース

企業とクロスカルチャー

第6回  まとめ：組織効率向上のための三方策

このコラムではこれまで、企業におけるクロスカルチャーの問題を検討してきた。今回は最終回として、これまでの考察を総括する。

経営者のあの一言

「私は新しいことを手掛けるときは、関連資料や本を読み漁り、それでもわからなければ「すみません、教えてください」と詳しい人に頭を下げ、理解できるまで「なぜ？」を繰り返します。」NPO法人J-Win理事長　内永ゆか子

内永氏は、1947年、香川県生まれ。東京大学卒業後、日本IBMに入社。1993年にアジア・パシフィック製品開発統括本部長に就任、その2年後に女性初の取締役になった。

経営者のあの一言

「成績が悪くなると、決められた食材の量を減らしたりして利益を出そうとするでしょ。それは逆。悪い店ほど、価値を出すことに知恵を絞らないといけません。」王将フードサービス　前社長　大東隆行

大東氏は2013年12月19日早朝、本社前で射殺され、その犯人は未だに分かっていない。そんな同氏は、多くの人に慕われ、愛された経営者だった。1941年、大阪市生まれ。関西経理専門学校を中退後、大東商事を設立。薪炭などの販売を始めたが、思うよ …

経営者のあの一言

「経営が正しい方向に変われば、現場も変わるのは当然だし、変わりたくないという人は去って行っても仕方ないと思っています。」ホッピービバレッジ　代表取締役社長　石渡美奈

石渡氏は、1968年、東京都生まれ。祖父はビール風味の清涼飲料水「ホッピー」の開発者でありコクカ飲料（現・ホッピービバレッジ）の創業者である石渡秀、父親は先代社長の石渡光一。

経営者のあの一言

「最高の成果を上げるためには、あらゆるレベルの社員が一丸となって、共通の目標に向けて努力することが重要だ。」ヒューレット・パッカード　共同創業者　デビッド・パッカード

パッカード氏は、1912年、アメリカ・コロラド州生まれ。12歳で真空管ラジオを製作するなど、幼いころから科学に興味をもっていたという。