経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
株式会社スピードM&Aは2020年11月13日、M&Aや事業承継における「コロナ禍での買収意欲の変化」に関する調査結果を発表した。調査期間は2020年9～10月で、事業の譲受を希望する65名（買い手側）より回答を得た。これにより、コロナ禍で …
ニュース
三菱ケミカル株式会社は2020年11月4日、管理職社員および管理職再雇用社員を対象に、キャリア支援施策として「キャリアチェンジ・サポート・プログラム」を行うと発表した。新たな体制構築に向け組織の再編成を行うとともに、社員自身が自己のキャリア …
「洋服の青山」などを展開する青山商事株式会社は2020年11月10日、400名規模におよぶ希望退職の募集と、役員報酬の減額を行うと発表した。新型コロナウイルス感染症の影響により深刻化した業績を再構築するため、構造改革として「人員の適正化」と …
株式会社帝国データバンクは2019年7月、「M＆Aに対する企業の意識調査」の結果を発表した。この調査は全国の企業を対象に、2019年6月「TDB景気動向調査2019年6月調査」とともに実施された（有効回答企業数は9,977社）。中小企業の事 …
経営者のあの一言
石渡氏は、1968年、東京都生まれ。祖父はビール風味の清涼飲料水「ホッピー」の開発者でありコクカ飲料（現・ホッピービバレッジ）の創業者である石渡秀、父親は先代社長の石渡光一。
アイアコッカ氏は、1924年、ペンシルベニア州アレンタウン生まれ。リーハイ大学で機械工学と管理工学を学んだ後、プリンストン大学大学院に進む。卒業後はフォードに入社、主に販売畑を歩み、アメリカ東海岸地区の地区販売支配人や商用車販売部門長などを …
自動車メーカーと部品メーカーは切っても切れない関係だ。それが子会社なら、結び付きも極めて強い。そんな子会社をあっさり手放すことにしたのが日産自動車。日産への部品納入が収益の8割を占める子会社、カルソニックカンセイの売却を決断した。文＝ジャー …
日本における人事労務管理手法の多くは、アメリカから輸入されたものが多い。ところが、制度本来の根幹とは異なった形で日本に入り込んでいる。
事業プロセスはビジネスモデルを基に設計され、環境変化や経営方針により見直される。そして、一度作れば終わりというものではなく、むしろ変更することを前提にしたものである。
鈴木氏は1957年、32歳の若さで社長に就任、「ガラスの可能性を追究する」をモットーに経営にあたった人物。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
PR
パスワードを忘れた方
経営プロ
> 「リストラクチャリング」に関する情報一覧
人気記事ランキング
解決したい課題
掲載企業情報.png){kind=logo}
