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★未実施企業に限り、1社1名様「無料サンプル判定」を承ります! 「人材の採用、育成、配置をもっと的確に行ないたい」、「外部の適性検査を使っているが、判定結果が分かりにくく、実際の人物評価と食い違いがある...」。 そうお考えの人事・ …
サービス
株式会社ラーニングエージェンシー(以下、ラーニングエージェンシー)は2022年2月22日、同社が行った「組織・チームのあり方の変化に関する意識調査」の中から、「求められる管理職像の変化」に関する結果を発表した。調査期間は2021年10月11 …
ニュース
●モチベーションが高い組織はどのようにつくるのか? ●社員の主体性や能力を引き出すには、どのような仕組みが必要なのか? ●資金調達を成功させるために何から始めたらいいのか? 多くの経営者がこのような悩みを抱えています。 こういっ …
資料・事例
株式会社カルチャリア(以下、カルチャリア)は2022年3月4日、経営者に対して行った「組織改革」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年2月24日~26日で、従業員100名以上300名未満の企業の経営者・役員102名から回答を得た。 …
「経営幹部」育成の教科書
新型コロナの感染状況もなかなか見通しにくい中、「テレワーク」や「ハイブリッドワーク」の導入も相まって、部下マネジメントに苦労するマネージャーが非常に多くいらっしゃいます。 中でも苦労されているのが、部下の「やる気」、「モチベーション」、「 …
EDGE株式会社(以下、EDGE)は2022年2月28日、企業におけるOJTの実態を探るべく実施した、「新人の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年1月21日~26日で、現在の勤務先に新卒で入社をしている18~27歳の正社員100 …
■セミナー概要 中小企業で働くリーダーの多くは「個人で数字を作ることはできるけれど、部下のマネジメントに自信がない」と話します。リーダーとは、2名以上の部下を持ち、個人とチーム両方の目標を掲げ、達成に向けた協力体制が必要不可欠なチーム …
セミナー
株式会社ラーニングエージェンシー(以下、LA)は2022年2月8日、同社が行なった「組織・チームのあり方の変化に関する意識調査」の中から、「一般社員(非管理職)に期待されることの変化」に関する結果を発表した。調査期間は2021年10月11日 …
特別読み切り
目標を達成できるメンバーが多いほど、企業は持続的成長・発展を遂げるものである。そして、組織内で部下が目標達成を実現するには「リーダーの支援」が欠かせない。それでは、部下の目標達成に向けて、リーダーはどのように支援するのが好ましいのだろうか。 …
株式会社チームスピリット(以下、チームスピリット)は2021年12月21日、全国の士業・コンサルタント業・エンジニア業の企業に勤める中間管理職および一般社員に対して実施した、「プロジェクト型ワーカーに関する調査」の結果を発表した。調査期間は …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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