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ディップ株式会社の調査機関は、アルバイト就労経験がある2,156人を対象に「アルバイトの離職に注目した調査」を複数実施。このたび、その中から「アルバイト先で上司に言われた印象に残っている言葉」に関する結果を発表した。
ニュース
中小企業経営誌「日経トップリーダー」が総力を挙げて、「社長の分身」を育てます。 京セラを創業した稲盛和夫氏は、創業時、自分と同じくらいの責任感を持って仕事をしてくれる社員が、なぜいないのかと悩んでいました。 孫悟空のように、自分の毛 …
資料・事例
欧米企業と日本企業の組織文化比較
前回は、「組織の意思決定の立脚点」について考えた。意思決定にあたって、欧米企業は「個別正当性」を重んじ、日本企業は「普遍的妥当性」を大切にするといった内容を述べた。最終回となる今回は、欧米企業と日本企業の「チームワークのあり方」について考え …
エン・ジャパン株式会社は、2018年8～9月、自社が運営するサイトのユーザーを対象に「職場での人間関係」についてアンケートを調査を実施、結果を公表した。（有効回答数：10,776名）
課長に必要な知識・スキル・マインドを 全6回で総合的に鍛える「課長塾」 『課長塾』では、新将命氏を始めとする個性的な講師陣から、経営の原理原則、仕事の優先順位の付け方、リーダーシップの考え方、考え抜く力、部下に教える技術、チームビル …
「日経ビジネス経営塾」第5期の概要やプログラムの詳細を、企業の人事部、 教育・研修部、経営企画部など、人材教育を担当される方や受講希望者ご本人 に向けてご案内いたします。 理論編の担当教授でもあり、今最も注目されている経営学者、 早 …
セミナー
競争がこれからますます激しくなる中で、多くの企業が頭を痛めているのが将来を担うリーダーや後継者の育成ではないでしょうか。 私たち「日経ビジネス」は次世代のリーダーを育てる一助になりたいと考え、2015年4月「日経ビジネス経営塾」をスタート …
日経ビジネスは1969年の創刊以来、企業の経営層・管理職向けの経営情報誌として歩んでまいりました。競争がこれからますます激しくなる中、私たちは次世代のリーダーを育てる一助になりたいと考え、2015年4月「日経ビジネス経営塾」をスタートしま …
成果を生み出し続ける組織を創るには、 「関係の質」を起点とする成功循環サイクルを回すことが重要となります。 日常から切り離された「ツアー」は、 活発で意味あるコミュニケーションを増やし 「安心・安全」な関係性を構築するのに絶好の …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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