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PwC Japanグループは、世界各地の3,000人のビジネスリーダーを対象に、デジタル経済におけるビジネス、リスク管理、コンプライアンスなどの課題対策の準備状況について調査。それらの分析によって導き出された「人材」、「プロセス」、「テクノ …
ニュース
企業理念とは、全従業員に浸透すべき“会社の定義”とも言えるが、実際にどれくらいの割合の会社員が自社の理念をしっかりと理解しているのだろうか。エニワンは2019年4月、社員50名以下の中小企業に勤めている会社員を対象に「企業理念・ビジョンの浸 …
サイコム・ブレインズは2019年3月27日、「職場における世代間の無意識の偏見」に関する調査を実施し、その集計結果を発表した。定年延長などの影響で、職場でともに働く若手、中堅、ベテラン層の間で摩擦が増えているという声を受けて実施したという。 …
ミライセルフは2019年1月30日、「社風との相性に関する分析」の結果を発表した。この調査は、ミライセルフが提供している企業と個人の適性をアンケートから診断する「mitsucari適性検査」の結果と、AI（人工知能）が判定した各企業の社風の …
▼こんな課題はありませんか？ -ナビサイトや人材紹介に頼らず自社の採用力を高めたい -リファラル採用を導入しているもうまくいっていない -採用における母集団を形成することができていない -魅力を伝えるコンテンツづくりや発信を強化 …
資料・事例
ひとりひとりの従業員が1日3分程度のふりかえりで、楽しく目標管理。がんばりが可視化されるITソリューションです。
サービス
ピアボーナスサービスを提供するUniposは2018年11月、全国の20〜30代のビジネスパーソン2,064名（男性1,032名、女性1,032名）を対象に行った「感謝と仕事に関する調査」の結果を発表した。これは、感謝の頻度と会社満足度・目 …
SDGｓへの取り組みが叫ばれ始めて久しい中、認知率は19%とまだまだ低く、取り組み方を模索している経営者様がまだまだ多いです。 弊社は企業のブランディング活動に携わっている中、2010年よりソーシャルプロダクツに取り組み始めております。そ …
経年による競合の台頭、機能や性能のコモデティー化、コミュニケーションの複雑化や デジタル対策への遅れなど、あらゆる要因で生活者から劣化して見えてしまっているブランドに対して、 独自のコミュニケーションコンサルティングメソッドを適用しブランド …
企業を取り巻く環境が目まぐるしく変化する中、経営者だけでなく従業員一人ひとりが状況の変化に応じて意識・行動を変えなければいけないことは必然である。しかし、いくら声高に檄を飛ばしても、変わらない従業員の姿を見て、忸怩たる思いを抱かれているクラ …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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