経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
経営人事と人財管理のデジタル変革がイノベーションとビジネスの成長へ 昨今、新しい製品やビジネスモデルの開発、ワークフローの改善、財務・人事・プランニングなど様々な観点でのデジタル トランスフォーメーションが急加速しています。そして、ビ …
セミナー
グローバルでビジネスを展開する企業においては、M&A、分社化、企業文化の改革など、どのような方法でビジネスを拡大するかにかかわらず、同じような人事システム上の課題に直面することが多くあります。ヒューレット・パッカード、日立製作所、Sanof …
資料・事例
年収アップやスキルアップを狙って転職を視野に入れている人も数多くいるなか、日本のハイスキル人材やマネジメント層の給与は、他国と比較してどうなのだろうか。外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが毎年行っている雇用 …
ニュース
企業の成長に人材活用は欠かせない。成長著しい企業の多くは、人材戦略を経営戦略の一部と考え、優れた人材を獲得するだけでなく、最短時間で育て、最大限活躍できるポジションに配置している。この戦略的な人事に活用されているのが、技術を駆使してHR領域 …
ピアボーナスサービスを提供するUniposは2018年11月、全国の20〜30代のビジネスパーソン2,064名（男性1,032名、女性1,032名）を対象に行った「感謝と仕事に関する調査」の結果を発表した。これは、感謝の頻度と会社満足度・目 …
ビジネスを取り巻く環境が加速度的に変化している中、人事に求められる役割もより経営に直結する戦略的なものへと変わりつつある。そして戦略的人事を実行するうえで不可欠なのが、データの活用である。データを基にして、いかに先手を打てるかが、変化の激し …
VUCAの時代、日本企業を取り巻くビジネス環境はかつてないスピードで変化しています。企業が激しい競争に打ち勝っていくには、新しいビジネスを創出していける人材が必要です。優秀人材を採用し、現有戦力に新たな能力を発揮させ、継続的に活躍できる環境 …
昨今、多くの企業において、人材確保の困難さはさらに深刻になってきてい る。グローバルで実施された調査によれば、日本で人材不足を感じている企 業は83％で、世界42カ国・地域の中で最も人材不足感が強いという結果も 出ている状況だ。そこで、学習 …
日本企業のさらなるグローバル化には、最も重要なリソースである 人材戦略についてもグローバルな視点での取り組みが必須となる。 しかし現状では十分に効果的な人材戦略が推し進められているとは 言いがたい。そこで早稲田大学政治経済学術院教授の白木三 …
かつて従来とは異なった感性や価値観、行動規範を持っている若者を“新人類”と呼ぶことが流行したが、現在でも“ゆとり世代”、“さとり世代”などの呼称があり、いまいち掴みきれない若者の価値観について議論されることが少なくない。2018年6 月、公 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
PR
パスワードを忘れた方
経営プロ
> 「タレントマネジメント」に関する情報一覧
人気記事ランキング
解決したい課題
掲載企業情報
