経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
「人材を取り巻く環境の変化」と「人事データ活用の課題」 昨今の日本経済では、労働人口の減少、雇用の流動化、有効求人倍率の上昇など人材を取り巻く環境が著しく変化しています。戦略人事や働き方改革推進の重要度が増している中、経営の意思決定に資す …
資料・事例
株式会社レソリューションは、従業員50名以下の中小企業経営者1,048人を対象に「外国人労働者」に関する意識調査を実施し、その結果を発表した。調査期間は、2019年11月22日～23日。年々日本における人手不足解消のため、外国人労働者の受け …
ニュース
Q12を活かすマネジメント
米国のギャラップ社による、生産的な職場を生み出す指標「Q12（キュー・トゥエルブ）」。シリーズ第6回目の今回は、Q6について考えてみよう。
★一橋大学名誉教授 米倉誠一郎氏登壇！★ 採用難・人手不足が加速する2030年に向けて、日本企業の採用・組織はどうあるべきか？ 日本においては少子化が加速し、2030年には労働力は644万人不足すると言われています。これは全労働力の …
セミナー
米国のギャラップ社による、生産的な職場を生み出す指標「Q12（キュー・トゥエルブ）」について、第5回目はQ4とQ5について解説する。今回の2つを一言で表すと「承認」についてである。
2030年に自社で活躍している人財はイメージ出来ていますか？ 例外なき産業構造の転換。変えるべきは人への価値観です。 経済環境変化に対する変革の必要性から始まり、変革のプロセスや変われない人間的特徴など、これからの時代の人事・人財開 …
経営者のあの一言
豊田氏は、1925年、愛知県名古屋市生まれ。トヨタ自動車創業者の豊田喜一郎氏の息子。第一高等学校（現・東京大学教養学部）から名古屋帝国大学（現・名古屋大学）工学部機械科に進学。在学中に自動車同好会を設立して友人とドライブを楽しんだという。
川村氏は、1905年、群馬県生まれ。東京商科大学（現・一橋大学）を卒業後、三井物産に入社したが、32歳の時に退社し、化成品の会社を設立する。
現在、多くの企業が組織運営上、コンプライアンスに重きを置き、社員教育の必須項目の一つとしている。にもかかわらず、企業のコンプライアンス違反が報じられない日はない。それは一体なぜだろうか。
Creww株式会社は2019年5月、「上場企業から見たスタートアップ企業に関する意識調査」の結果を発表した。調査は、従業員規模1,000名以上の上場企業の役職者（会社経営者、役員、部長、次長、課長）1,360名を対象に、2019年3月15日 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
PR
パスワードを忘れた方
経営プロ
> 「タレントマネジメント」に関する情報一覧
人気記事ランキング
解決したい課題
掲載企業情報
