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”2度目の”緊急事態宣言下”リモート環境下でも対面でも！ 『1on1』を知って社員の生産性が向上する 『1on1』ミーティングを見える化する 『1on1』が、マネジメントのコミュニケーション手法として注目を集めています その一方 …
資料・事例
メンバーとの信頼関係構築や成長支援を行う1on1について、人材育成の理論的な理解と、体感を通してトレーニングを行うプログラムです！
サービス
本講座では、各世代を「ガンダム世代」「ドラゴンボール世代」「ワンピース世代」そして「鬼滅の刃世代」と表し、それぞれの特性・リーダーシップのあり方から、人財育成のデザインについてご説明いたします。 ●こんな方におすすめです！ …
セミナー
【講演資料】 「ガンダム世代」から「鬼滅の刃世代」で変わるワークエンゲージメントの高め方とは? 「ワークエンゲージメントの向上が組織を変える～世代を超える全社員活躍型の人財育成とは～」 満員御礼にて、2020年12月に開催した講演 …
crextaは、ビジネスパーソンの「働く」という経験をよりよいものに変えていく事を最大の目的にしています。そのため、組織開発や人材開発などを支援する機能を多数搭載しています。データの収集、調査、分析、改善まで、crextaが総合的にサポート …
よくわかる研修開発のポイント
研修会社に依頼する、外部から専門家を招いて講演してもらう、ということだけが「研修」ではない。もちろん、外部講師にしかできない内容や、社内の事情から外部講師が行なった方がふさわしいであろう「研修」はある。しかし、「自社にもっともマッチした研修 …
株式会社電通は2020年11月「ライフシフトプラットフォーム（LIFE SHIFT PLATFORM、以下LSP）」の設立を発表した。同社に勤務するミドル社員に対して、キャリアを活かせる新たな選択肢を提供することで、年齢に捉われず、社会にお …
ニュース
組織や従業員に関する多様なデータを活用し、HR領域の業務を向上させたり課題を解決したりする「ピープルアナリティクス」。データを使うことで、一人ひとりに目を向けたより客観的で公平な判断のもと施策を実現できることから、タレントマネジメントとの共 …
近年、人材に関するユニークな施策で耳目を集めているサイバーエージェント。 他業種と比較して大型の設備投資が少ないインターネット産業において、もっとも競争力を発揮するのは人材にほかならず、同社では人材を最大の経営資源と捉えている。 創業以 …
おススメ書籍
成長を支援するか、辞めていくのを傍観するか。組織全体で「キャリアを育む」カルチャー作り！（2020年8月29日刊行）
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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