経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
労働人口の減少や、ホワイトカラーの生産性について報道がされる今日、経営や人事を司る皆様 は、こうした課題にどのように取り組まれていらっしゃいますでしょうか。 企業において組織が活性化しなければイノベーションは起きず、世界の競争のなかで 優位 …
セミナー
2019年4月１日より「働き方改革関連法」が順次施行されます。官民一体となって推進している「働き方改革」は、長時間労働・残業削減や、同一労働同一賃金への取り組みなどにより、誰もが働きやすい環境づくりにおいて一定の成果を上げてきています。一方 …
労働市場の競争激化により、人（社員・採用候補者）に選ばれないと勝てない時代へーー 自社にマッチする人材の獲得はなぜ、ここまで難易度が上がってしまったのか？ 自社リクルーティングを強化し、優秀な人材が定着している企業は何が違うのか？ …
個人と仕事のマッチングが最適であると社員のエンゲージメントが向上し、離職率やメンタル不全の罹病率が低減され、さらに生産性も2.5倍になることがわかっています。Harvard Business Reviewの14業種36万人のビジネスパーソン …
資料・事例
ピアボーナスサービスを提供するUniposは2018年11月、全国の20〜30代のビジネスパーソン2,064名（男性1,032名、女性1,032名）を対象に行った「感謝と仕事に関する調査」の結果を発表した。これは、感謝の頻度と会社満足度・目 …
ニュース
【HRサミット2018スペシャルインタビュー】 真のグローバル人材育成は「人材教育」と 「語学教育」を一体化させることが決め手 ～日本経済新聞社と英フィナンシャル・タイムズ社が 共同で開発する最新メソッドを紹介～ ～ …
～グローバル人材育成のために必要な要諦をご紹介～ 人口減少が進む中、M&Aを活用したグローバル展開に活路を見出した日本企業は多いです。しかし、急速なグローバル化に、世界で戦える能力を擁したグローバル人材の育成が追い付かず、実際にグロー …
変化の激しい時代において、多くの企業が 戦略の大転換を余儀なくされている。 そして量的・質的に人材不足が加速化している中で、 人事が担うべき役割も大きく変わってきた。 果たして企業は、いかに人材を確保し、 人材と向き合えば …
ビジネスのグローバル化が加速する中で、 優秀な人材がいざ海外に送られると、 異なる文化や環境での働き方や 人材マネジメントの違いに戸惑い、 十分に成果をあげられないケースが見られる。 このままでは重要なグローバルポジションを …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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