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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ コロナ禍で変わる「活躍する人材要件」、 ポストコロナ社会での「ジョブ型雇用」のゆくえ タレントマネジメントシステムの導入効果から見る「人事データ活用」の必要性 …
資料・事例
株式会社エフエム東京（以下：TOKYO FM）は2021年4月2日、今年度より実施する人事制度改革の一環として、「社内公募」、「副業」、「テレワーク」の各制度を同年4月1日より正式に施行したと発表した。これにより、新たなビジネス視点の育成や …
ニュース
株式会社アッテルは2021年3月9日、「2021年の人事異動に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2021年1月29日～2月2日で、企業の人事・採用担当者の300名より回答を得た。これにより、コロナ禍による2021年度の人事異動への影響 …
【概要】 労働力人口の急速な減少とともに、価値観の多様化が進む現代社会において、経営方針に基づく戦略的な人材配置・人材育成が、企業の発展に不可欠となっています。 そこで、従業員が持つタレントやスキル、経験値などの情報を一元管理することに …
リクルートマネジメントソリューションズは2021年2月22日、「上司・部下間コミュニケーションに関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2020年9月28日～29日、従業員規模300名以上の会社に勤務し、現在テレワークを行う正社員729 …
”2度目の”緊急事態宣言下”リモート環境下でも対面でも！ 『1on1』を知って社員の生産性が向上する 『1on1』ミーティングを見える化する 『1on1』が、マネジメントのコミュニケーション手法として注目を集めています その一方 …
人材教育に見る「在宅勤務」の問題点
新型コロナウイルス感染症の蔓延に伴い、在宅勤務によるテレワークの普及が著しい。その結果、“企業を経営する上でオフィスを保有する必要はない”とする「オフィス不要論」まで耳にするようになった。しかしながら、「人材教育」という視点から見た場合はど …
crextaは、ビジネスパーソンの「働く」という経験をよりよいものに変えていく事を最大の目的にしています。そのため、組織開発や人材開発などを支援する機能を多数搭載しています。データの収集、調査、分析、改善まで、crextaが総合的にサポート …
サービス
よくわかる研修開発のポイント
研修会社に依頼する、外部から専門家を招いて講演してもらう、ということだけが「研修」ではない。もちろん、外部講師にしかできない内容や、社内の事情から外部講師が行なった方がふさわしいであろう「研修」はある。しかし、「自社にもっともマッチした研修 …
株式会社電通は2020年11月「ライフシフトプラットフォーム（LIFE SHIFT PLATFORM、以下LSP）」の設立を発表した。同社に勤務するミドル社員に対して、キャリアを活かせる新たな選択肢を提供することで、年齢に捉われず、社会にお …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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