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【HRサミット2018スペシャルインタビュー】 真のグローバル人材育成は「人材教育」と 「語学教育」を一体化させることが決め手 ～日本経済新聞社と英フィナンシャル・タイムズ社が 共同で開発する最新メソッドを紹介～ ～ …
資料・事例
～グローバル人材育成のために必要な要諦をご紹介～ 人口減少が進む中、M&Aを活用したグローバル展開に活路を見出した日本企業は多いです。しかし、急速なグローバル化に、世界で戦える能力を擁したグローバル人材の育成が追い付かず、実際にグロー …
変化の激しい時代において、多くの企業が 戦略の大転換を余儀なくされている。 そして量的・質的に人材不足が加速化している中で、 人事が担うべき役割も大きく変わってきた。 果たして企業は、いかに人材を確保し、 人材と向き合えば …
ビジネスのグローバル化が加速する中で、 優秀な人材がいざ海外に送られると、 異なる文化や環境での働き方や 人材マネジメントの違いに戸惑い、 十分に成果をあげられないケースが見られる。 このままでは重要なグローバルポジションを …
VUCAの時代、日本企業を取り巻くビジネス環境はかつてないスピードで変化しています。企業が激しい競争に打ち勝っていくには、新しいビジネスを創出していける人材が必要です。優秀人材を採用し、現有戦力に新たな能力を発揮させ、継続的に活躍できる環境 …
ビジネスを取り巻く環境が加速度的に変化している中、人事に求められる役割もより経営に直結する戦略的なものへと変わりつつある。そして戦略的人事を実行するうえで不可欠なのが、データの活用である。データを基にして、いかに先手を打てるかが、変化の激し …
昨今、多くの企業において、人材確保の困難さはさらに深刻になってきてい る。グローバルで実施された調査によれば、日本で人材不足を感じている企 業は83％で、世界42カ国・地域の中で最も人材不足感が強いという結果も 出ている状況だ。そこで、学習 …
日本企業のさらなるグローバル化には、最も重要なリソースである 人材戦略についてもグローバルな視点での取り組みが必須となる。 しかし現状では十分に効果的な人材戦略が推し進められているとは 言いがたい。そこで早稲田大学政治経済学術院教授の白木三 …
かつて従来とは異なった感性や価値観、行動規範を持っている若者を“新人類”と呼ぶことが流行したが、現在でも“ゆとり世代”、“さとり世代”などの呼称があり、いまいち掴みきれない若者の価値観について議論されることが少なくない。2018年6 月、公 …
ニュース
「従業員のモチベーションを上げたい！」 従業員の仕事へのモチベーションは業績に直結するため、経営者の方なら当然、「従業員のモチベーションを上げたい！」といった要望をお持ちではないだろうか。従業員のモチベーションアップのために、人事施策 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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