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■□■このようなことにお悩みではありませんか？■□■ ►事業計画の策定・発表だけで終わってはいませんか？ ►社員は、事業計画を日々の業務に結びつけられていますか？ ►次年度の事業計画は、社員に伝わるものになっていますか？ 環 …
セミナー
企業の“ライフイベント”において「周年」といえば、 どの企業も「周年に向けた予算を確保しなければ」という動きがなされます。 「必然的・突発的に確保するべき予算」という、どちらかというとコスト的な感覚でとらえられがちなケースも散見されます …
業績に貢献する人材・組織づくりに効く行動評価の始め方！「現場力向上ソリューションHabi*doご紹介セミナー」です。以下のような経営課題・組織課題をお持ちではありませんか？ ◆業績を向上したい ◆離職を低減したい ◆コンプライアン …
表彰式は、ハイパフォーマーを賞する機会、 そしてハイパフォーマーに報いる機会として古より実施されてきました。 一方、『表彰』と『表彰式』は異なります。 『表彰』という節目は、うまく設計することで、 会社が伝えたいメッセージや …
ミライセルフは2019年1月30日、「社風との相性に関する分析」の結果を発表した。この調査は、ミライセルフが提供している企業と個人の適性をアンケートから診断する「mitsucari適性検査」の結果と、AI（人工知能）が判定した各企業の社風の …
ニュース
昨今、急速に問題視され始めているセクハラやパワハラといった問題は、他人へ相談しにくい面があり、統計に表れているものは、ほんの氷山の一角に過ぎない可能性がある。そんな中、経験共有型コミュニティを運営するキュカは2019年3月、自社が運営するW …
突然ですが「やる気（モチベーション）」は成果に関係ありません。 「行動」することを促し、自分にもできる！という「自信」をつけることが行動変容につながり、成果が生れます。やる気（モチベーション）は結果として高まるものなのです。 そして …
資料・事例
世界最大手のグローバルな宿泊予約サービスHotels.comは、ワークライフバランスと国内出張に関する意識調査を実施し、2018年10月に結果から現状と課題を明らかにした。
「自分の勤める会社はこうだが、あの人の会社はどうだろう？」といったように、人は自分の環境の満足度を測る際、どうしても他人と比較し、相対的な評価を下したくなるもの。与信管理ASPクラウドサービスを提供するリスクモンスターは2018年10月、そ …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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