経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
株式会社シェイクは2021年12月2日、コロナ禍に入社した新入社員に焦点を当てた調査の結果を発表した。調査は、21年卒社員を対象に、入社から半年経過時の2021年9月13日～10月6日に実施されたものだという（回答数：614件）。これにより …
ニュース
株式会社学情（以下、学情）は2021年12月2日、20代の仕事観や転職意識をひも解くために実施した、「テレワーク」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月25日～11月17日で、同社が運営する20代専門の転職サイトの来訪 …
株式会社パルケは2021年12月1日、「現在の働き方とコミュニケーション課題」に関する調査結果を発表した。調査期間は2021年10月18日～22日で、企業に勤める20代～60代の男女、計642人から回答を得た。これにより、企業におけるチャッ …
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セミナー
日本労働調査組合は2021年12月1日、「営業職の勤務意識に関するアンケート」の結果を発表した。アンケート実施期間は2021年9月17日～24日で、全国の営業職として勤務する20歳～49歳の男女、計543名より回答を得ている。これにより、新 …
＜概要＞ 2020年6月1日に大企業を対象に施行されたパワハラ防止法は、2022年4月1日から中小企業も適用対象となり、すべての企業でハラスメントの防止や対策を行うことが義務化されます。なかにはパワハラ防止法に関する準備や対応がこれからと …
資料・事例
＜概要＞ 2020年6月に施行された「パワハラ防止法」で、企業に対してハラスメント対策のための相談窓口設置が義務化されました。中小企業では現在は努力義務となっていますが、2022年4月1日には、大企業と同様に義務化が適用されます。 …
「経営幹部」育成の教科書
組織力の強化策として、多くの企業で導入が進んでいる、「1on1」。組織エンゲージメント強化策の代表例として注目されており、皆さんも耳にする機会が増えているのではないかと思います。実際に、組織力・エンゲージメント強化の目的で導入している企業も …
株式会社313は2021年12月14日、「中小企業のパワハラ防止対策」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月29日～11月2日で、従業員数25名～100名の中小企業の経営者506名／人事担当者510名の合計1,016名から …
『学生のストレス耐性・活躍可能性を見抜き 採用の可・不可をズバッと直言する適性診断活用術』 のセミナーになります。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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