経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
ワークスモバイルジャパン株式会社が2018年6月、「昭和的働き方についての意識調査」を実施。全国の正社員として働く20歳～59歳の男性427名、女性197名、合計624名から回答を得た結果を発表した。昭和的な働き方は現代人の目にどのように映 …
ニュース
顧客接点現場が活性化するには、そこで働くスタッフが会社から大切にされていると感じられ、 会社と自分の将来に期待を持てることが大切です。 どうしたら顧客接点現場の従業員がモチベーション高く、活き活き働けるのでしょうか？ そのヒントと …
資料・事例
競争力が高い組織は、問題の放置や見過ごしが無く、課題が解決されて進化し続けて います。 そんな顧客接点現場は、どうしたら作れるのでしょうか？ 調査や事例の分析から、課題解決力の高い現場に共通する要因を抽出しました。 顧客接点現場の …
企業内人材育成のためにどのような点に留意して計画を構築すればよいのか、 考え方のポイントをまとめました。貴社の人材育成計画のヒントになれば幸いです。 ＜ポイント＞ ●人材育成計画を「総合的」に考えていますか？ ●教育研修を効 …
「周年」という企業のライフイベントは、 会社が大切にしてきた考え方や会社で働くことの誇りを再認識し 発展し続ける組織風土、組織体質への変化する絶好の機会です。 本セミナーでは、リンクアンドモチベーショングループの知見を元に、 「 …
セミナー
中期経営計画は対外に示す「約束」であり、 その「約束」を確実に果たしていくことで、 ステークホルダーからの信頼を集め、企業存続を図る必要があります。 やっとの思いで完成させた中計を、絵に描いた餅で終わらせず、 「生きた計画」にす …
成績上位者にスポットライトが当たる表彰。 組織の一部のハイパフォーマーが組織成果の多くを創りだしている、 ということは一般的によく言われています。 しかしながら、 生産性向上が求められる中、一部のハイパフォーマーに頼るといった …
"人が動く"コミュニケーション術
入社して間もない若年社員が、勤務の継続を断念してしまうケースが後を絶たない。企業とすれば多大な時間とコストをかけて採用したのだからできるだけ長く勤務してもらいたいものだが、そのような希望が叶わないケースが多々あるようである。ところで、若年社 …
キャリアの振り返りや、モチベーションの向上、チームビルディングに効果的な、【リフレクションカード（R）】を使ったワークショップを開催いたします。 働く環境をとりまく変化に合わせて、自社の人材育成をどのように考えていくか？というテーマで …
リーダーがメンバーから尊敬の念を抱かれているかどうかは、円滑な組織運営を行う上で鍵を握る要素のひとつだが、現代においてはどのような人物が、部下から尊敬される傾向にあるのだろうか。2018年2月、中小企業診断士事務所の「OFFICE AIR」 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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