経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
労働市場の競争激化により、人（社員・採用候補者）に選ばれないと勝てない時代へーー 自社にマッチする人材の獲得はなぜ、ここまで難易度が上がってしまったのか？ 自社リクルーティングを強化し、優秀な人材が定着している企業は何が違うのか？ …
セミナー
個人と仕事のマッチングが最適であると社員のエンゲージメントが向上し、離職率やメンタル不全の罹病率が低減され、さらに生産性も2.5倍になることがわかっています。Harvard Business Reviewの14業種36万人のビジネスパーソン …
資料・事例
YRK&は創業から120余年にわたり「伝える」ということに立脚したビジネスを展開。 時代に合わせ、印刷業、SP業、マーケティング業へと変革を続け、120余年の歴史と伝統から学んだ独自のメソッドで、私たちにしかできないコンサルティングサービ …
人材不足が叫ばれるなか、現場の力を最大化するマネジメントがますます重要な時代になってきています。 事業を成長させるためには、現場を支える一人ひとりのパフォーマンスを最大限発揮することが必要となります。そのためにはメンバーの能力とやる気 …
ひとりひとりの従業員が1日3分程度のふりかえりで、楽しく目標管理。がんばりが可視化されるITソリューションです。
サービス
ピアボーナスサービスを提供するUniposは2018年11月、全国の20〜30代のビジネスパーソン2,064名（男性1,032名、女性1,032名）を対象に行った「感謝と仕事に関する調査」の結果を発表した。これは、感謝の頻度と会社満足度・目 …
ニュース
経年による競合の台頭、機能や性能のコモデティー化、コミュニケーションの複雑化や デジタル対策への遅れなど、あらゆる要因で生活者から劣化して見えてしまっているブランドに対して、 独自のコミュニケーションコンサルティングメソッドを適用しブランド …
「女性活躍推進法」という法律があるのをご存知だろうか。2016年4月より、301人以上の労働者を雇用する事業主は、女性の活躍状況の把握、課題分析を行った上で、一般事業主行動計画の策定と届出・外部への公表が義務付けられた。知っている人にすれば …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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