経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
顧客接点現場が活性化するには、そこで働くスタッフが会社から大切にされていると感じられ、 会社と自分の将来に期待を持てることが大切です。 どうしたら顧客接点現場の従業員がモチベーション高く、活き活き働けるのでしょうか？ そのヒントと …
資料・事例
競争力が高い組織は、問題の放置や見過ごしが無く、課題が解決されて進化し続けて います。 そんな顧客接点現場は、どうしたら作れるのでしょうか？ 調査や事例の分析から、課題解決力の高い現場に共通する要因を抽出しました。 顧客接点現場の …
企業内人材育成のためにどのような点に留意して計画を構築すればよいのか、 考え方のポイントをまとめました。貴社の人材育成計画のヒントになれば幸いです。 ＜ポイント＞ ●人材育成計画を「総合的」に考えていますか？ ●教育研修を効 …
★あなたの会社、こんな「状況」に陥っていませんか？ ■社内研修をいくら行っても、手応えがない。 ■会社の方針が一気に変わり、突然、「とにかく、人材育成に力を入れろ！」の指示・命令・・ ■そもそも、社長をはじめ、役員陣も価値観がバ …
セミナー
★こんな「組織」「管理職」にお悩みの方は必見！あなたの会社、こんな「組織」になっていませんか？ ●部下を育てようと、一生懸命教えたり、研修をやっても、「続かない」「根付かない」「変わらない」・・・。 ●今年こそ急成長を遂げたいが、社 …
キャリアの振り返りや、モチベーションの向上、チームビルディングに効果的な、【リフレクションカード（R）】を使ったワークショップを開催いたします。 働く環境をとりまく変化に合わせて、自社の人材育成をどのように考えていくか？というテーマで …
★中途採用に力を入れている企業経営者様・人事責任者様★採用後、あなたの会社での「人材育成」、こんなこと起きていませんか？ ■期待の中途社員！…1年たっても成果が出ていない。 ■社員への指導「何度も何度も同じことを言っている…」。 …
かつて従来とは異なった感性や価値観、行動規範を持っている若者を“新人類”と呼ぶことが流行したが、現在でも“ゆとり世代”、“さとり世代”などの呼称があり、いまいち掴みきれない若者の価値観について議論されることが少なくない。2018年6 月、公 …
ニュース
●なぜ今、企業に「イノベーション」が求められているのか？ ●どうすれば「イノベーションを生み出す」人材を育成できるのか？ ●「イノベーション生み出し続ける組織」が実践する取り組みとは？ ●これからの人事に求められる役割とは …
エン・ジャパン株式会社は2018年6～7月、自社が運営するサイト利用者を対象に「仕事のやりがいと楽しみ方」についてアンケート（有効回答数：9,297名）を実施し、結果を発表した。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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