経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
【日本一のサービス企業になることを目指し、会社の文化、風土を変革する】 公益社様は葬祭業界で初めて、2001年9月3日に東証 大証1部に株式上場を果たすなど、業界のリーダーとしての役割を果たしてきました。80年を超える歴史ある葬儀社と …
資料・事例
株式会社ネオマーケティングは2020年2月、全国の25～59歳のビジネスパーソン1,200名を対象におこなった「プロジェクト推進に関する意識調査」の結果を発表。調査期間は2020年1月17～20日。プロジェクトに関わるメンバーとプロジェクト …
ニュース
本セミナーでは、弊社採用コンサルタントが、 「就活生が入社を決めるまでの志望度推移のシナリオ」をお伝えしたうえで、 採用成果につなげるための２daysインターンシップ企画のコツを伝授します。 ＜プログラム＞ ◆就活生の心の動 …
セミナー
求人広告代理店として複数の求人サイトを活用し 企業様の採用を成功へと導いてきた弊社カケハシ スカイソリューションズが 主要6倍体といわれる、マイナビ転職／リクナビNEXT／doda／エン転職／type／Re就活 のうち、各求人サイトの …
20代の若者は、どんな世代でどのように転職活動をおこなうのか、 若者の特徴から、SNSや採用サイトの活用方法、 さらには実際に若手採用に成功されている企業さまの事例をお伝えします。 20代を採用するために自社が取り組むべきポイ …
新卒社員が「辞めない」で「成長する」ための、フォローや研修に時間やコストを費やしている企業が増えています。 実は、注目を集めている「1on1ミーティング」を活用することで解決できます。 新卒の早期離職を防止するだけでなく、仕事の経験をい …
Q12を活かすマネジメント
米国のギャラップ社による生産的な職場を生み出す指標「Q12（キュー・トゥエルブ）」について、今回は Q9、Q10を解説する。 Q9 職場の同僚が真剣に質の高い仕事をしようとしている。 My associates or fellow …
現在、多くの企業が人手不足に悩んでおり、「給料を上げる」や「福利厚生を充実させる」などの処遇の改善が行われている。ところが、給料を上げたにもかかわらず従業員の定着ができない企業が決して少なくない。従業員を安定的に確保するには、一体どうすれば …
Q8 会社の使命や目的が、自分の仕事は重要だと感じさせてくれる。 The mission or purpose of my company makes me feel my job important. （Help me see my i …
株式会社ワークポートは2020年2月、全国の転職希望者307人を対象に行った「リカレント教育に関する調査結果」を発表した。言葉の認知度や、働く人と企業双方の「学び直し」への取り組み具合など、「リカレント教育」への意識が明らかになった。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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