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「単発の研修を実施しても社員の行動変容を劇的に変えることができない。」 「継続的に成果を出し続ける組織カルチャーを実現したい。」 そんな経営者、役員、人事の悩みを解決する、新しい育成スタイルをフランクリン・コヴィー・ジャパンが開発。 …
セミナー
企業内人材育成のためにどのような点に留意して計画を構築すればよいのか、 考え方のポイントをまとめました。貴社の人材育成計画のヒントになれば幸いです。 ＜ポイント＞ ●人材育成計画を「総合的」に考えていますか？ ●教育研修を効 …
資料・事例
正式セミナー名： 【 無料セミナー：12/11(水) 】リーダーの「禅」×「感謝」マインドが組織を変える！ ◆企画背景について 今、日本の企業は、新たな時代の波に晒されています。例えば、自動車業界では100年に一度の大革命が起き、 …
【必見！】 若手リーダーは、まず自分のタイプを見極め、仕事を依頼・任せられることが大切！ ＜概要・背景＞ 未来予測がし難く、社会的変化が激しい時代においては、次世代リーダーの育成（特にグローバルリーダー）は早期に行うことが肝要と考え …
株式会社ラーニングエージェンシーは2019年５月、「新卒一年目社員の育成に関する調査」の分析結果から育成のポイントをまとめて発表した。この調査は、同社が開催した研修受講者のうち管理職と2018年度入社の新卒社員の計2,050名を対象とし、2 …
ニュース
Creww株式会社は2019年5月、「上場企業から見たスタートアップ企業に関する意識調査」の結果を発表した。調査は、従業員規模1,000名以上の上場企業の役職者（会社経営者、役員、部長、次長、課長）1,360名を対象に、2019年3月15日 …
Q12を活かすマネジメント
シリーズで解説している、米国のギャラップ社による、生産的な職場を生み出す指標「Q12（キュー・トゥエルブ」」。第4回目はQ3について解説するが、これは管理職としてもっとも必要とされる内容だ。 Q3.職場でもっとも得意なことをする機会を毎日 …
エクスペディア・ジャパンは2019年5月、「ブレジャーに関する意識調査」の結果を発表した。調査は、過去10年以内に旅行をしたことがある20代〜50代の男女400名を対象に、インターネットアンケートで実施された。調査期間は2019年3月9日～ …
＜ポイント＞ ●仕事力をつけていかなければならない時期に、どのようにグローバル研修を セッティングすればいいかを示しております。 ●ルジュナは、研修を行っただけで終わりとはみなしません。 定着化のための現場実践活動～総合的なパフォー …
経営者のあの一言
西氏は、1956年、兵庫県生まれ。早稲田大学在学中の1977年にアスキー出版（現・アスキー）を設立、雑誌「アスキー」を創刊する。翌年、マイクロソフトと提携し、アスキーマイクロソフトの極東担当副社長へ就任した。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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