「新規事業を立ち上げたい」課題に関する情報一覧

住友商事、新事業創造を目的とした「0→1チャレンジ2018」開始 現場の一人ひとりが考える新たな事業アイデアの実現を後押し

住友商事株式会社は、次世代新規ビジネス創出の加速を目的とし、社員個人が所属組織の枠組みを超えて、新規ビジネスを提案できる社内起業制度『0→1チャレンジ2018（ゼロワンチャレンジ2018、以下「本制度」）』を開始した。

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女性起業家の育成能力が高い世界都市ランキング発表 東京は、昨年に引き続き39位

デルは、今年で9回目となる年次の『Dell Women’s Entrepreneur Network (DWEN) Summit』を2018年7月15～17日にカナダ・トロントで開催。リサーチ パートナーのIHSM社とともに、「2017年 …

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経営者のあの一言

「カカクコムには熱いおたく集団がいます。うちには、「競合とどう差別化するか」といったことを、ビジネススクール的なアプローチで分析するような社員はいないんです。」カカクコム　前代表取締役社長　田中実

田中氏は、1962年、兵庫県生まれ。東京外国語大学ロシア語学科を卒業後、三菱銀行（現・三菱UFJ銀行）に入行。アメリカ勤務、台湾勤務などを経験する。2001年、同行を退職し、インターネット関連企業のデジタルガレージに入社した。

経営者のあの一言

「昔のソニーはその製品を使ってどんな体験ができるかということを提示するのが上手でした。」ソニー・コンピュータエンタテインメント　元名誉会長　久夛良木健

久夛良木氏は、1950年、東京都江東区生まれ。中学生の頃には、秋葉原で部品を買い集め、ラジオやアンプを自作していたという。

イベント・講演録

クオリティフォーラム2017 企画セッション「企業理念・ウェイの浸透、展開」 Panasonic Beautyのブランドマネジメント～思想に裏打ちされたカテゴリブランドがもたらす持続的競争優位～

Panasonic Beautyは「忙しいひとを、美しいひとへ。」をコンセプトに「ながらビューティ（効率美容）」という斬新なカルチャーを作り出した、美容家電のカテゴリ・ブランドだ。緻密なブランディングは女性の共感を呼び、美容家電市場における …

組織からの独立と厚生年金

今まで勤めていた企業を辞め、独立して仕事をする道を選ぶ人は少なくない。「雇われる立場」から「組織を経営する立場」「自身のスキルで稼ぐ立場」に変わった場合、公的年金上の取り扱いはどのようになるのだろうか。

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イベント・講演録

クオリティフォーラム2017 企画セッション「新たな全員参加型経営： ビジョンがもたらす事業の構想と実装」

コマツグループは、2007年から取り組むブランドマネジメント活動(BM活動)を通じて、徹底した顧客志向に基づく思考と行動の組織的な定着を図ってきた。今回の登壇者である同グループの小野寺氏は、グループ内の建機レンタル会社の副社長・社長時代に、 …

経営者のあの一言

第363回  「『これはオレが苦労して育てたんだ』といえる仕事を一つは残してもらいたい。」三菱商事　元社長・元会長　三村庸平

三村氏は、1917年、東京生まれ。慶應義塾大学経済学部を卒業後、三菱商事に入社。戦後、財閥解体で三菱商事が解散したため他社に移るが、同社の復活により復帰。米国三菱商事社長、本社副社長を経て1980年に社長に就任した。

経営者のあの一言

第291回  「急速に大きくなろう。」アマゾン・ドット・コム 会長兼CEO ジェフ・ベゾス

ベゾス氏は、1964年、アメリカ・ニューメキシコ州アルバカーキ生まれ。生後1年ほどで両親が離婚。その後、母親の再婚でテキサス州ヒューストンに移り住んだ。

経営者のあの一言

第281回  「“なぜやれないか”を訊いているのではなく、“どうしてやるか”を訊いているんだ。」富士ゼロックス 元会長 小林陽太郎

　小林氏は1933年生まれ。慶応義塾大学卒業後、ペンシルベニア大学ウォートンスクールに留学してMBAを取得。帰国後、富士フイルムに入社した。1963年、富士ゼロックスに移り、1978から社長、1992から会長を務めた。