経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
1.昔より売れない」「売り方がわからない」「集客の質が悪いのでは」と問題意識があった企業が、若手を中心として営業の在り方を変革。顧客との信頼関係構築のプロセスを新たに考案したことでアポ獲得数3.44倍、決裁数1.4倍増加！成果が出たポイント …
セミナー
2000社以上のコンサルティング実績より導き出した「成果の上がる企業」と「成果の上がらない企業」の違い『7つのポイント』を基に、自社の組織営業力を診断頂ける診断表です。※他企業との比較データは、後日直接お渡しさせて頂きます。 人事部・ …
資料・事例
■粗利意識（儲からなくては意味がない）■マーケット眼点（競合他社、マーケットを意識した戦略）■人材育成重視の考え（人材育成で他社を圧倒する）
サービス
■リクルート累計売上歴代トップ“伝説の営業ウーマン”が大切にする営業としてのスタンス、チームビルディング、仕組みづくりとは どうすれば、営業人材の採用から定着、そして育成がうまくいき、“強い営業チーム”を作ることができるのか・・・ …
東急建設株式会社は2019年12月、従業員へ「時間外労働削減報奨金」を支給すると発表した。働き方改革の一環として行われるこの取り組みにより、「残業を前提としない働き方」を意識づけ、業務効率化の促進をより一層強化して、改革推進を図ることを目的 …
ニュース
経営者のあの一言
新井氏は、1912年、群馬県生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）を卒業後、住友生命に入社。戦時中のため、召集されて従軍。ノモンハン事件で受けた傷がもとで右足を失うことになった。
本田氏は、1906年、静岡県生まれ。小学校を卒業後、東京湯島の自動車修理工場で丁稚奉公として6年働いたのちに暖簾分けを許され、浜松市に支店を出した。
もはや、実施が当然になっている広告展開。 本当に必要ですか？いつまでやり続けますか？ 私たちが、お客様のブランドコンサルティングに取り組ませていただく際、ある大きなゴールを示すことがあります。それは、「広告を打たなくていい状態」です …
池田氏は、1884年、山形県生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）工科大学採鉱冶金科卒業後、三菱合資に入社した。三菱鉱業技師長、三菱鉱業取締役など経て、1939年、日本化成工業の社長に就任。その後、旭硝子の社長を務めた。1944年、旭硝子と日 …
「2020年度企業経営に関するアンケート調査」のご協力をお願いいたします。 タナベ経営では、企業経営の実態をより正しく把握するとともに、皆様から ご意見を頂戴し、今後の商品・サービス企画において、より一層、皆様の発展 に寄与すべく …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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