「M&Aを検討したい」課題に関する情報一覧

• 
• 障がい者雇用はいまだ課題多く、半数の企業が法定雇用率を満たせず。管理部門での受け入れが最多も“業務の切り出し”が難航か

• 
• 企業倒産の「理由」や「予兆」を“倒産経験がある経営者”に調査。約4割が「不測の事態を考慮した資金留保」を後悔

• 
• メンタル不調による休職理由の上位は「人間関係」と「長時間労働」。休職期間に産業医のサポートを受けたのは4割未満

• 
• 【男性育休白書2023】男性の育休取得率は5年間で約2.5倍、取得日数は約10倍に。有子家庭やマネジメント層などの意識変化とは

• 
• 第25回 ：上司が部下に対して口にしてしまう「余計な一言」の減らし方

• 
• アスクル、環境省の資源循環システム構築実証事業に選定。オフィス用品を産廃ではなく資源へ

• 
• コカ・コーラ、健康経営の一環でアプリを用いたウォーキングイベントを実施　チームビルディングも促進

• 
• 8割の経営層がリモートワーク導入は「難しい」と回答。現場の実態と社員の転職意向

• 
• 脆弱性管理の希薄化は企業経営の命取りに──企業のシステム管理の実態に迫る

• 
• 株式会社SmartHR

• 
• 株式会社タナベコンサルティング