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2018年3月20日～22日にテキサス州ダラスで Oracle HCM World 2018 が開催されました。 その中から、オープニングセッションの講演をレポート化した記事となります。 登壇者プロフィール カーラ・カプレッタ …
資料・事例
Oracle HCM World 2018 の 2 日目に行われたこの講演では、 オラクルでデータサイエンスを統括するジャック・バーコビッツ氏が オラクル AI (AdaptiveIntelligent) Apps のロードマップと、 …
2018年3月20日～22日にテキサス州ダラスで Oracle HCM World 2018 が開催されました。 その中から、基調講演2 2部のセッションの講演をレポート化した記事となります。 基調講演2 第2部は、カミンズ社に所属 …
政府が提唱する働き方改革の一環で、昨年末から「副業・兼業解禁」議論が盛んである。国も副業解禁には積極的であり、厚生労働省が提示するモデル就業規則内に規定される副業禁止規定を削除し、届出制を前提とした副業・兼業を認める方向性を示している。一部 …
ニュース
安倍晋三政権の看板政策である「人づくり革命」のテーマのひとつとして、「人材採用の多元化、多様な形の高齢者雇用」が挙げられている。「人づくり革命」担当大臣を兼務する茂木経済再生担当大臣は、「潜在成長力が不足しており、人づくりの分野などで改革を …
人事評価サービスなどを提供する株式会社あしたのチームは、「人事評価制度と事業承継」に関するインターネット調査を実施。会社の経営を後継者に引き継ぐ事業承継と人事評価制度の関連性や事業承継を行う上での課題が明らかになった。 調査は後任が未 …
長時間労働の改善に向けて「勤務間インターバル制度」を導入する企業が増えている。 時間外労働を含む1日の勤務終了から翌日の始業までに一定時間のインターバル（間隔）を設けることで、従業員の休息時間を確保するこの制度。導入企業の事例や行政にお …
転職エージェントの「エン転職」が会員3,000人にアンケートを取ったところ、転職理由の第一位が「給与に不満がある」で44%を占めていた。この結果から、働く人のおよそ2人に1人が給与に不満を持っている可能性があることがうかがえる。 また、転 …
社員の強みを活かすタレントマネジメントの本質
前回の「タレントマネジメントの実現 前編」では、タレントマネジメント製品を見る前に、まず、タレントマネジメントを通して何をするかを明確にしておくこと、そして、必要な事前準備をしておくことを説明しました。
経営と人事
「働き方改革」の言葉が日々マスコミを賑わしています。 以前は、多様な働き方、長時間労働の是正、女性の働きやすい環境、テレワークなどと言っても、あくまで人事の労務管理領域の話題で、経営者が中心となって関与するような取り上げられ方ではな …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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