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資料・事例
株式会社マイナビ（以下、マイナビ）は2022年2月14日、「週休3日制の意識調査」の結果を発表した。調査期間は2021年12月24日～27日で、20代～50代の各世代の正規雇用者200名、計800名から回答を得ている。これにより、週休3日制 …
ニュース
株式会社学情（以下、学情）は2022年2月3日、20代に対して実施した、「副業」に関する意識調査の結果を発表した。調査期間は2022年1月13日～20日で、同社が運営する20代専用の転職サイトの来訪者317名から回答を得た。これにより、20 …
パナソニック株式会社（以下、パナソニック）は2022年3月11日、同年4月以降の事業会社制（ホールディングス制）移行に向け、「2023年度採用計画」を策定したと発表した。また、各事業会社の競争力強化に向けて、「社員それぞれの自立的なキャリア …
株式会社日本マーケティングリサーチ機構（以下、JMRO）は2022年1月28日、「退職金制度」に関して実施したインターネット調査の結果を発表した。調査期間は2022年1月1日～25日で、日本全国の10～70代の男女1,030名から回答を得た …
＜概要＞ 例年、1月や4月に人事・労務に関する法律が改正されます。 企業の人事・労務担当者はこうした法改正のポイントを押さえておくことが重要ですが、2022 年の人事労務関連の法改正は計18にもおよび、情報を収集するのも一苦労です。そこ …
健康管理システムの開発・運営を行う株式会社iCARE（以下、iCARE）は2022年2月8日、働く人の健康をつくるための人事制度である「ファイブリングス・チャレンジ」を、同年2月1日より開始したと発表した。本制度により、チームの成長と成果を …
株式会社学情は2021年12月3日、20代の仕事観や転職意識をひも解くために行なった「テレワークと給与」に関する調査の結果を発表した。調査期間は2021年10月25日～11月17日で、同社が運営する20代専門の転職サイトへの来訪者189名か …
【本資料の概要】 2021年もコロナ禍が継続するなか、ITツールの導入による生産性の向上・改善や、テレワーク下での人材育成や評価といった人材マネジメントの推進など、新たな人事課題も浮き彫りになっているのではないでしょうか。 2021 …
株式会社給与アップ研究所は2021年8月16日、直近1年で初めて転職した20代会社員108名に対して行った「経営理念と人事評価制度の一貫性に関する実態調査」の結果を発表した。調査日は2021年7月8日。これにより、企業の経営理念と人事評価制 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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