経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
長時間労働の改善に向けて「勤務間インターバル制度」を導入する企業が増えている。 時間外労働を含む1日の勤務終了から翌日の始業までに一定時間のインターバル（間隔）を設けることで、従業員の休息時間を確保するこの制度。導入企業の事例や行政にお …
ニュース
転職エージェントの「エン転職」が会員3,000人にアンケートを取ったところ、転職理由の第一位が「給与に不満がある」で44%を占めていた。この結果から、働く人のおよそ2人に1人が給与に不満を持っている可能性があることがうかがえる。 また、転 …
社員の強みを活かすタレントマネジメントの本質
前回の「タレントマネジメントの実現 前編」では、タレントマネジメント製品を見る前に、まず、タレントマネジメントを通して何をするかを明確にしておくこと、そして、必要な事前準備をしておくことを説明しました。
経営と人事
「働き方改革」の言葉が日々マスコミを賑わしています。 以前は、多様な働き方、長時間労働の是正、女性の働きやすい環境、テレワークなどと言っても、あくまで人事の労務管理領域の話題で、経営者が中心となって関与するような取り上げられ方ではな …
イベント・講演録
女性の活躍支援やワーク・ライフ・バランスに取り組む企業は年々、増加傾向にあります。しかし、制度を導入したとしても、遅々として進まなかったり、制度自体が有名無実化してしまうことも少なくありません。こうした制度を誰もが胸を張って利用できるように …
経営トレンドワード
コンピテンシーとは、直訳すると「適格性」「能力」と言った意味である。人材育成の分野では、高い成果を出している社員に注目して行動特性等を分析し、その結果を「お手本」にして他の社員の行動を変え、業績向上を図ろうという仕組みをコンピテンシーと呼ぶ …
障害者差別解消法は、2013年（平成25年）に成立、2016年4月から施行された法律だ。障害者差別を解消することをめざす法律には、すでに昭和45年に制定、平成16年に改正された「障害者基本法」がある。同法と障害者差別解消法の大きな違いは、よ …
「同一労働同一賃金」という言葉が再び注目されている。コトの発端は、先日政府が開催した国民との対話集会の場において、安倍総理が力を入れて取り組むと宣言したことによる。ただ、この議論は持ちあがっては立ち消えになりの繰り返しだ。今回はこの「同一労 …
現在、多くの企業で部門間に利害関係の衝突がみられる。皆さんの企業では、各部門が上手く連携を取り、最大の企業成績を上げることができているだろうか。
私が勤めていたP&Gでは、人事の新しい使命を理解することを目的に、1998年に100名の経営幹部を対象に、「人事に何を求めるか」人事の役割に関する意識調査をしました。結果は次の通りです。
世界中で反響のあった『LIFE SHIFT』の著者リンダ・グラットン氏の特別会場限定のビデオ講演が決定！「人材・組織」に関する講演多数。9月19日～22日の4日間開催！
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