経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
業績に貢献する人材・組織づくりに効く行動評価の始め方！「現場力向上ソリューションHabi*doご紹介セミナー」です。以下のような経営課題・組織課題をお持ちではありませんか？ ◆業績を向上したい ◆離職を低減したい ◆コンプライアン …
セミナー
「オフィスおかん」はオフィスに冷蔵庫を設置しお惣菜などの食事を常備する「置くだけ」社食サービスです。従業員の皆さんには、いつでも好きなタイミングで、好きなお惣菜を1品100円でご購入いただけます。購入したお惣菜は、オフィス …
サービス
1品100円で、健康的で安心なお食事を取ることが出来る置くだけ社食「オフィスおかん」についてご説明しております。 ・最新の福利厚生の動向 ・「オフィスおかん」が選ばれる理由 ・「オフィスおかん」とは ・「オフィスおかん」で実現で …
資料・事例
突然ですが「やる気（モチベーション）」は成果に関係ありません。 「行動」することを促し、自分にもできる！という「自信」をつけることが行動変容につながり、成果が生れます。やる気（モチベーション）は結果として高まるものなのです。 そして …
エン・ジャパンは2018年10～11月、自社が運営するサイト『人事のミカタ』を利用しており、従業員数299名以下の企業の人事担当者を対象に「2018年 冬季賞与」に関するアンケート調査を実施し、同年12月12日に結果を公表した。（有効回答数 …
ニュース
メイテックは2018年11月、同社が運営する「fabcross for エンジニア」で実施した、「残業時間に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2018年7〜8月、対象は全国の公務員、会社員を合わせた10,123名、調査方法は …
ひとりひとりの従業員が1日3分程度のふりかえりで、楽しく目標管理。がんばりが可視化されるITソリューションです。
そもそもエンゲージメントとは、「従業員のエンゲージメント」は、“会社や事業の方向性”を物差しとして従業員の現状を把握する概念で、会社の成長に対して従業員が有している自発的な貢献意欲の度合いを示すものである。 エンゲージメント◆どん …
パワハラ防止に向けた具体的措置の実施が、法律で企業に義務付けられる見込みだ。セクハラ等と同じような対応が必要になってくるが、実効性の向上を目指し、各企業においては、今後さまざま様々な取り組みが必要になるといえる。
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
PR
パスワードを忘れた方
経営プロ
> 「従業員満足度を向上させたい」課題に関する情報一覧
人気記事ランキング
解決したい課題
掲載企業情報
