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★ピアボーナス 『Unipos』が経済産業省後援、第3回「HRテクノロジー大賞」奨励賞を受賞★ セミナーでは、実際に利用されているUniposの画面をご覧いただきながら、Unipos導入・定着において重要なポイントを一つ一つ丁寧にレク …
セミナー
人に選ばれなば勝てない時代になった今、社員から愛される企業になることは成長していく組織にとって必要不可欠です。 本セミナーでは、愛されている会社についての考え方や、社員から共感を得るために必要なことを取り上げます また、参加者同 …
VUCAの時代、日本企業を取り巻くビジネス環境はかつてないスピードで変化しています。企業が激しい競争に打ち勝っていくには、新しいビジネスを創出していける人材が必要です。優秀人材を採用し、現有戦力に新たな能力を発揮させ、継続的に活躍できる環境 …
資料・事例
企業では働き方改革を含めた生産性向上施策の熱が高まっており、全社的に取組みをしている企業も少なくありません。しかしながら、全社的に取組みを進めようとすると現場の反発が強かったり、施策が形骸化したり、生産性を可視化する方法がなかったりと、様々 …
中期経営計画は対外に示す「約束」であり、 その「約束」を確実に果たしていくことで、 ステークホルダーからの信頼を集め、企業存続を図る必要があります。 やっとの思いで完成させた中計を、絵に描いた餅で終わらせず、 「生きた計画」にす …
きっちりとしたビジネス発想のなかにも、どことなく遊び心がある―ヘイ株式会社は、そんな集団です。組織拡大や企業文化の醸成といった経営課題に対し、コミュニケーションツールの1つとして導入されたUnipos。独自の意志やスタイルに基づく活用術をご …
【導入事例】“実行の4つの規律” 株式会社アスクレップ様 「組織づくりとリーダー育成を、スピード感を持って推進する」 ～やらなくていいことをやめ、未来をつくる仕事に取り組む～ 導入3ヵ月時点で実施したアンケートでは、確実に変 …
「採用の仕組み化と採用力の強化」、「社員の会社への理解を深めるインターナルコミュニケーション」という課題と目的から PR Tableを導入した株式会社モバイルファクトリー様。 気になるその効果は.... モバイルファクトリーは …
ワークスモバイルジャパン株式会社が2018年6月、「昭和的働き方についての意識調査」を実施。全国の正社員として働く20歳～59歳の男性427名、女性197名、合計624名から回答を得た結果を発表した。昭和的な働き方は現代人の目にどのように映 …
ニュース
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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