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マクロミルは2019年5月、「夏のボーナスに関する調査」の結果を発表した。対象は全国15～64歳の民間企業に勤める正社員の男女1,000名、調査期間は2019年4月16日～4月17日。その金額や使い道から、景気や消費者の心理が見えてきた。
ニュース
メディプラス研究所は2019年4月18日、ワークライフバランスに関する調査を実施し、その集計結果を発表した。同社が実施したインターネット調査「ココロの体力測定2018」にワークライフバランスに関する28項目を設定し、2018年3月7日～3月 …
SDGｓはすべての企業が取り組む必要があり、 その波はBtoC企業だけでなく、BtoB企業にまで及んでいます。 弊社ではBtoB企業においてSDGｓを 企業価値のイノベーションを起こすキッカケとなります。 その結果、従業員、 …
資料・事例
「オフィスおかん」はオフィスに冷蔵庫を設置しお惣菜などの食事を常備する「置くだけ」社食サービスです。従業員の皆さんには、いつでも好きなタイミングで、好きなお惣菜を1品100円でご購入いただけます。購入したお惣菜は、オフィス …
サービス
1品100円で、健康的で安心なお食事を取ることが出来る置くだけ社食「オフィスおかん」についてご説明しております。 ・最新の福利厚生の動向 ・「オフィスおかん」が選ばれる理由 ・「オフィスおかん」とは ・「オフィスおかん」で実現で …
突然ですが「やる気（モチベーション）」は成果に関係ありません。 「行動」することを促し、自分にもできる！という「自信」をつけることが行動変容につながり、成果が生れます。やる気（モチベーション）は結果として高まるものなのです。 そして …
エン・ジャパンは2018年10～11月、自社が運営するサイト『人事のミカタ』を利用しており、従業員数299名以下の企業の人事担当者を対象に「2018年 冬季賞与」に関するアンケート調査を実施し、同年12月12日に結果を公表した。（有効回答数 …
メイテックは2018年11月、同社が運営する「fabcross for エンジニア」で実施した、「残業時間に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査期間は2018年7〜8月、対象は全国の公務員、会社員を合わせた10,123名、調査方法は …
ひとりひとりの従業員が1日3分程度のふりかえりで、楽しく目標管理。がんばりが可視化されるITソリューションです。
そもそもエンゲージメントとは、「従業員のエンゲージメント」は、“会社や事業の方向性”を物差しとして従業員の現状を把握する概念で、会社の成長に対して従業員が有している自発的な貢献意欲の度合いを示すものである。 エンゲージメント◆どん …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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