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セミナー
★未実施企業に限り、1社1名様「無料サンプル判定」を承ります！ 「人材の採用、育成、配置をもっと的確に行ないたい」、「外部の適性検査を使っているが、判定結果が分かりにくく、実際の人物評価と食い違いがある...」。 そうお考えの人事・ …
サービス
マーケティング支援や教育事業を展開する株式会社グローバルキャストは2022年4月11日、一般社団法人障がい者自立支援機構とSDGs・SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）分野等での協業に関する基本合意を締結したことを発表した。グ …
ニュース
経済産業省（以下、経産省）は2022年4月15日、「スタートアップの成長に向けたファイナンスに関するガイダンス」を取りまとめ、発表した。同資料は、イノベーションの担い手となるスタートアップ企業の経営者等が、長期的な成長イメージを持てるよう、 …
経済産業省（以下、経産省）は2022年4月18日、ASEANにおける「アジアDX促進事業」の第3次公募予定を公開した。同事業は、日本企業とASEAN諸国の企業との協働を通じ、日本企業が持つ技術やノウハウ等の強みを活かしながら、現地の社会課題 …
大手を含む14社から内定を獲得している学生が 辞退予定だった無名企業への入社を決意した会話 あなたならどんな言葉で志望度を調整しますか？ 採「大手R社に入社できることはすごいことだね。ところでなぜR社に決めたのかな？」 …
資料・事例
なぜ日本の会社では社員がイキイキと働かないのでしょうか？ どうしたら、成長が続く会社を創ることができるのでしょうか？ 経営者の考える方向性(方針)を理解している会社員は 33.6%と言われています。(株式会社タバネル調べ) 言い …
▼なぜ社員は仕事に熱意を持てないのか？ 米ギャラップ社の調査によれば 日本のビジネスパーソンで「熱意ある社員」は6%のみ。 トップであるアメリカの32%に遠く及ばず、139カ国中132位でした。 なぜ日本の会社では社員がイキイキ …
●モチベーションが高い組織はどのようにつくるのか？ ●社員の主体性や能力を引き出すには、どのような仕組みが必要なのか？ ●資金調達を成功させるために何から始めたらいいのか？ 多くの経営者がこのような悩みを抱えています。 こういっ …
●大学3年の3月から採用活動が始まる ●説明会は企業→学生でプレゼン ●履歴書や筆記、面接で選考を行う 採用活動においてこれらは 当たり前のことだと思っていませんか？ 就活の早期化などの影響もあり、 状況は変わってきています …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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