経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
「単発の研修を実施しても社員の行動変容を劇的に変えることができない。」 「継続的に成果を出し続ける組織カルチャーを実現したい。」 そんな経営者、役員、人事の悩みを解決する、新しい育成スタイルをフランクリン・コヴィー・ジャパンが開発。 …
セミナー
近年、企業内での重要度が増してる社内ポータル（イントラサイト）。 様々な情報を掲載し、ページ数は増加する一方で、 ►社内ポータルへの投資対効果が説明できない ►せっかくサイトを作ったのに社員に活用されていない ►どんなコンテンツ …
表彰式は、ハイパフォーマーを賞する機会、 そしてハイパフォーマーに報いる機会として古より実施されてきました。 一方、『表彰』と『表彰式』は異なります。 『表彰』という節目は、うまく設計することで、 会社が伝えたいメッセージや …
ブランディングと言えば商品ブランディングが主であった時代は終わり、顧客だけではなく、株主、そして社員に対するブランディングが欠かせない時代に突入しています。 それに合わせて、企業の中でインナーブランディングを担う 方々に求められる基 …
＜特別セミナー開催のお知らせ＞ 特別セミナー 経営管理部門が知っておくべき、人事の潮流 ～人手不足・価値観の変化・HRテックといった人事課題に、経営管理部門はどうかかわるべきか～ KEY CONTENTS ・日本における …
タバネルの「OKR導入・運用コンサルティング」は、新たな目標管理として注目を集める「OKR（Objectives and Key Results）」の導入から運用までを支援するコンサルティングサービスです。OKR導入を検討している企業や組織 …
サービス
正式セミナー名： 【 無料セミナー：12/11(水) 】リーダーの「禅」×「感謝」マインドが組織を変える！ ◆企画背景について 今、日本の企業は、新たな時代の波に晒されています。例えば、自動車業界では100年に一度の大革命が起き、 …
現在、多くの企業が組織運営上、コンプライアンスに重きを置き、社員教育の必須項目の一つとしている。にもかかわらず、企業のコンプライアンス違反が報じられない日はない。それは一体なぜだろうか。
ニュース
少子高齢社会に突入、終身雇用制度の崩壊。人と組織の関係は従来のカタチから、変革が必要とされています。 単なる成果主義の導入であれば、よりよい待遇を求め優秀な人材は流出してしまいます。企業と従業員の新たな関係性を構築する必要性が生じています …
資料・事例
従業員利用率90％以上の福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI(オフィスで野菜)」のお役立ち資料（導入事例）になります。常設された冷蔵庫に、新鮮なサラダやフルーツ、無添加や国産食材にこだわったお惣菜をお届けいたします。現在、全国の …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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