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★あなたの会社、こんな「状況」に陥っていませんか？ ■社内研修をいくら行っても、手応えがない。 ■会社の方針が一気に変わり、突然、「とにかく、人材育成に力を入れろ！」の指示・命令・・ ■そもそも、社長をはじめ、役員陣も価値観がバ …
セミナー
「周年」という企業のライフイベントは、 会社が大切にしてきた考え方や 会社で働くことの誇りを再認識することで、 選ばれ続ける企業を創る絶好の機会です。 本セミナーでは、リンクアンドモチベーショングループの 知見をもとに、 「 …
周年の機会に、『社員へ感謝を伝えたい！』 このような想いを抱く企業は多いことと思います。 一方で周年記念事業は、企業によっては実施頻度が少なく、 主担当の方も初めて取り組まれることばかりで不安を抱える… ということが起こりがち …
資料・事例
★ピアボーナス 『Unipos』が経済産業省後援、第3回「HRテクノロジー大賞」奨励賞を受賞★ セミナーでは、実際に利用されているUniposの画面をご覧いただきながら、Unipos導入・定着において重要なポイントを一つ一つ丁寧にレク …
課長に必要な知識・スキル・マインドを 全6回で総合的に鍛える「課長塾」 『課長塾』では、新将命氏を始めとする個性的な講師陣から、経営の原理原則、仕事の優先順位の付け方、リーダーシップの考え方、考え抜く力、部下に教える技術、チームビル …
「HRエグゼクティブフォーラム」は、大手企業の経営者、人事担当役員、部長クラスの方々を対象に、先進的な取り組みをされている企業の人事キーパーソンをお招きしてフォーラムを開催しており、毎回参加者の方から高い評価をいただいております。 第 …
「経営計画や方針を画に描いた餅にしない」ために読んでほしいお役立ちレポートです。 経営計画や方針「実行」のカギを握るのは、ミドルマネジャーです。小規模組織であれば、経営者ワンマンのトップダウンで計画を推し進めることも可能ですが、中規模 …
「事業戦略の実行」と「マネジャーの力量UP」を同時追求する
サービス
管理職の「マネジメント改革」と「人材育成（能力開発）」を同時達成させるための実務的なヒントとなるお役立ち資料です。世間では「長時間労働の見直し」や「テレワークの試行」など、「働き方のルール」や「就労条件」に関する話題が多い印象を受けますが、 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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