「組織・人材」に関する情報一覧

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• 「産後パパ育休」施行で“職場復帰への不安”軽減に期待感。「男性育休」に関する個人・企業間の意識差とは

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• 「Web3.0」を活用した事業・開発推進を検討する経営者は約9割に。事業化に向けた課題とは？

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• コロナ禍で“産業医への相談”は増加傾向。産業医の4割は「テレワーク環境でのメンタルヘルスケア体制」に課題を持つ

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• “SNSリスク回避”のために各社が行っているリスクマネジメント施策とは。「リソース不足」、「ノウハウ不足」が課題か

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• 女性が“育休復帰後に直面する悩み”は「キャリア・ポジションの維持」が最多に。女性活躍推進に向けた企業のサポートとは

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• アスクル、環境省の資源循環システム構築実証事業に選定。オフィス用品を産廃ではなく資源へ

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• コカ・コーラ、健康経営の一環でアプリを用いたウォーキングイベントを実施　チームビルディングも促進

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• 8割の経営層がリモートワーク導入は「難しい」と回答。現場の実態と社員の転職意向

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• 脆弱性管理の希薄化は企業経営の命取りに──企業のシステム管理の実態に迫る

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• 株式会社Legaseed

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• ProFuture株式会社

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• 株式会社役漫

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• 株式会社SmartHR