「組織・人材」に関する情報一覧

【3/6】社員主導型組織にシフトし業績アップを図る9つのステップ

会社経営は「事業」と「組織」の両面を
成長させていく必要があります。
しかし多くの経営者は「事業」を伸ばすことに焦点が当たり、
「組織」を理想に近づける取り組みができていないのです。

経営者の悩みの多くは、事業をどうするかよ …

セミナー

コロナ禍の働き方の変化が「ジョブローテーション」へ与える影響は？ 在宅勤務が普及しても異動の実施数はコロナ禍前と変化なし

株式会社Works Human Intelligenceは2022年12月21日、「働き方の変化とジョブローテーションへの影響」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年8月10日～9月16日で、同社の統合人事システムを利用する法人3 …

ニュース

【3/3】会社に好循環を生み出す！新卒採用の必勝法を伝授 新卒採用革新セミナー

新卒採用は何となく始めても成果が出ません。

「マイナーな業界でなかなかエントリーが集まらない」
「既存社員に余裕がなく、育成の時間が確保できない」
「自社の打ち出し方がわからず、
　選考辞退が生まれてしまう」
「採用できても、 …

セミナー

【2/28】組織偏差値73、毎年120％成長を続ける会社がその秘密を伝授　中小企業が強い組織をつくるための理念浸透の極意

【「会社に一体感がない」という会社は
　　理念浸透ができていない】

「経営者である自分が動かないと会社が回らない」
「自分の範囲でしかし仕事をしない社員がいる」
「経営者が求めている基準と社員の基準に
　ズレが生まれている」
…

セミナー

テレワーカーの不満は「環境要因」によるものが上位に。6割強が「交通費や経費の精算」にやりづらさを感じている

株式会社ソウルウェアは2022年12月19日、「アフターコロナにおける働き方実態調査」の結果を発表した。本調査は2022年11月17日～24日に、全国の20～60代会社員543名を対象に実施されたものとなる。なお、同社は2021年にも同様の …

ニュース

【書籍試し読み】事業承継時代に知っておきたい「ホールディング経営」：ホールディング経営はなぜ事業承継の最強メソッドなのか

【書籍試し読み】
事業承継時代に知っておきたい「ホールディング経営」という選択
「ホールディング経営はなぜ事業承継の最強メソッドなのか」

●書籍概要：
　・定価　1,760円（税込・送料別）　※書籍試し読みでは、表紙含めた12ペ …

資料・事例

「経営幹部」育成の教科書

第15回：グーグル“直伝”「優れたマネジャーの『10の条件』と、タフな環境下でもメンバーの生産性を高める方法とは

長引くコロナ禍で、行動制限が解除されてだいぶ経つとは言え、未だ環境に気を遣う日々が続いています。そのような中、リモートワークやハイブリッドワークでのもどかしい感覚が、経営幹部・上司各位に共通して蔓延していることを、筆者自身もクライアントの皆 …

【2/20】社員主導型組織にシフトし業績アップを図る9つのステップ

会社経営は「事業」と「組織」の両面を
成長させていく必要があります。
しかし多くの経営者は「事業」を伸ばすことに焦点が当たり、
「組織」を理想に近づける取り組みができていないのです。

経営者の悩みの多くは、事業をどうするかよりも …

セミナー

【2/22】会社に好循環を生み出す！新卒採用の必勝法を伝授 新卒採用革新セミナー

新卒採用は何となく始めても成果が出ません。

「マイナーな業界でなかなかエントリーが集まらない」
「既存社員に余裕がなく、育成の時間が確保できない」
「学生に自社の魅力を十分に伝えることが出来ず、
　選考辞退が生まれてしまう」
…

セミナー

野村ホールディングスが「アルムナイネットワーク」の構築を開始。退職した人材も“人的資本”と捉え、良好な関係維持を目指す

野村ホールディングス株式会社は2023年1月11日、定年以外の事由で退職した人材との新たな繋がりを持つための公式ネットワークである「アルムナイネットワーク」の構築を開始したことを発表した。同社は本取り組みを通じ、人材確保の選択肢拡大や、採用 …

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