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エヌエヌ生命保険株式会社（以下、エヌエヌ生命）は2022年5月30日、「事業承継に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2022年4月22～23日で、全国の従業員300人未満の会社経営者の息子または娘728名（20～59歳の男女）から回答 …
ニュース
株式会社ロードマップは2022年5月26日、「企業における『反社チェック』に関する実態調査」の結果を発表した。調査は2022年5月12日に実施され、上場を目指す企業の経営者および役員計108名から回答を得た。調査結果から、企業の反社会勢力の …
＜概要＞ 激変する社会環境で企業が生き残るには、臨機応変さが欠かせません。そこで重要になるのが、上司や先輩の指示を待たずに、やるべきことを自分で考え、主体的に業務遂行やスキルアップができる「自律型人材」です。 従業員の自律性を育むに …
資料・事例
株式会社Legaseed（以下、レガシード）は2022年6月15日、かねてより試験運用を行っていた新給与制度である「年俸合意書」を、同年8月より本格導入すると発表した。同制度は、社員自らが“業務における目標と給与”を設定するもので、社員のエ …
【社員のやる気を引き出し、永続発展する組織を創るには】 熱意をもって働いている日本人はたったの6％。 ギャラップ社によるこの調査結果は多くの人がご存じかと思います。 では、なぜ日本の会社では社員がイキイキと働くことができないの …
【学生に刺さる会社説明会の5つのポイントとは？】 近年の新卒採用活動において、中小企業の会社説明会で社長がライブで話すのは当たり前です。 しかし、ありきたりな表現や学生全員に響くようなごく一般的なプレゼンテーションをするだけでは …
【どんな企業でも”自律型組織”を実現できる3つのステップをご紹介します】 「社長の考えや想いを社員に上手く伝えられない」 「社員との距離感や温度差を感じることがある」 「同じ方向に向かって組織を動かしていきたい」 経営者の皆様は …
【優秀な理系学生を採用するためのポイントをご紹介します】 近年の就職活動はほぼ「自由化」されており、 3月の広報解禁時には「すでに複数の内定をもらっている」という学生も少なくありません。 ぼやぼやとしているうちに、 有能な理 …
【”誤った思い込み”に気付くことができれば、あなたの会社の新卒採用は必ず成功します】 「求人広告でいかに自社の魅力を伝えるかが重要だ」 「学生の選考はエントリーシートや面接で実施するものだ」 「少なからず内定辞退は起こりうるから多 …
【3つの視点を意識すれば、欲しい人材を確実に採用することができます】 企業の知名度や業界の人気・不人気に関わらず、欲しい学生を確実に採用するための秘訣があるとしたら、知りたいと思いませんか？ 実は、”たった３つの視点”を取り入れ …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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