経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
経営者のあの一言
瀬戸氏は、1930年、兵庫県神戸市生まれ。慶応義塾大学法学部を卒業後、アサヒビールに入社。神戸支店長、大阪支店長などを経て、1986年、常務に就任、1992年アサヒビールの7代目社長になった。
豊田氏は、1925年、愛知県名古屋市生まれ。トヨタ自動車創業者の豊田喜一郎氏の息子。名古屋大学工学部機械工学科を卒業後、東北大学工学部大学院に進学。その後、東北大学での研究をもとに、名古屋大学で工学博士の学位を取得している。名古屋大学在学 …
社員に違法な労働を強要する企業をブラック企業などという。ブラック企業が抱える問題点はもちろんその違法性にあるのだが、ブラック企業問題が大きく取り上げられたことに起因して“大きな弊害”が発生していることをご存知だろうか。それは新入社員や若手社 …
ニュース
世界で人材サービスを展開するアデコグループの日本法人、アデコ株式会社が、2017年4月に実施した「AI（人工知能）時代に求められるスキル・能力」についての調査結果を発表した。調査は、首都圏の上場企業で働いている40代、50代の管理職（部長職 …
企業はその成長の過程でさまざまな変革が求められる。そしてイノベーションを起こすためには、社員のやる気や可能性を引き出し、組織を活性化させなければならない。その鍵となるのが、人材育成を核としたタレントマネジメントだろう。グローバルなタレントマ …
資料・事例
近年多くの日本企業がタレントマネジメントや戦略人事を推進し始めていますが、いざシステムを導入しても、使いこなせない、形骸化させてしまうなどの失敗例も少なくありません。戦略人事の成功と失敗、その分かれ目は何なのでしょうか。クラウド型財務・人事 …
イベント・講演録
組織が成長や変革を遂げるためには、“人”が欠かせない。だからこそ組織は、人が能率的で幸せに働けるよう、環境や制度を整える必要がある。株式会社カルビーでは、「Our Business Is People Business」を合言葉にし、変革の …
量的にも質的にも人材不足が加速化していく中で、企業はいかに人材を確保し、いかに人材と向き合えばいいのか。そして、社員のモチベーションやエンゲージメントを高めるためには、どのような取り組みが必要なのか。学習院大学経済学部経営学科 守島基博教授 …
松本氏は、1939年、千葉県東葛飾郡（現:松戸市）生まれ。父親はマツモトキヨシ創業者の松本清氏。明治大学商学部を卒業後、マツモトキヨシに入社。1975年に社長に就任した。
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