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"人が動く"コミュニケーション術
「リーダーの指示が納得できない」と感じたときに、指示を受けた部下が“不服そうな態度”を取ることがある。「それはおかしいと思います」などと明確な“不同意の意思表示”をするかもしれない。リーダーが部下のこのような態度に直面したときには、どのよう …
経営者のあの一言
堀場氏は、1924年、京都府京都市生まれ。京都帝国大学理学部在学中に堀場無線研究所を創業。国産初のガラス電極式pHメーターの開発に成功し、卒業後、堀場製作所を設立した。いわゆる「学生ベンチャー」の草分け的存在といえる。
安川氏は、1886年、福岡県遠賀郡芦屋生まれ。父親は安川財閥創始者の安川敬一郎氏。東京帝国大学工科大学電気工学科を卒業後、日立製作所に入社するも、日立勤務は1年のみ。アメリカのウェスチングハウスで研修を受けた後、1919年に、兄とともに安川 …
ディズニー・USJで学んだ 現場を強くするリーダーの原理原則
＜質問＞ 「わかりました」と答えたのに「わかっていない部下」。 どうしたら本当にわかるようになるのでしょうか？ （第３章「部下が変わる！リーダーの原理原則」より）
進藤氏は、1910年、広島県呉生まれ。九州帝国大学工学部電気科を卒業後、三菱電機へ入社。技術部長、長崎製作所長などを経て、1964年取締役に。その後、1966年常務、1970年副社長、同年代表取締役社長へ就任した。
ディズニーやUSJ（ユニバーサル・スタジオ・ジャパン）を訪れると、いきいきと働くスタッフ（ディズニーはキャスト、USJはクルー）の方を目にします。みなさんとても楽しそうに働き、対応もスムーズで心地よいものです。
犬丸氏は、1887年、石川県能美郡根上村（現能美市）生まれ。旧制小松中学校（現・小松高校）から東京高商（現・一橋大学）に入学。在学中、同校の学生たちが文部省の専門部廃止方針に反対し、同盟休校へ発展する事件が起きた。同盟休校とは、自分達の要 …
掲出の言葉は「国産時計の父」と呼ばれた服部氏が雑誌のインタビューで述べた所感の一節。服部氏は、工業製品に関してもっぱら輸入に頼っていた明治時代において、今日の技術立国日本の礎を築いた一人だ。
森永氏は、1865年、佐賀県伊万里市生まれ。生家は陶器問屋を営んでいたが、幼くして父親を亡くし、母親が再婚したため、伯父のもとで成長した。18歳で横浜に出て陶器問屋で働くようになると、そこで見た外国商館の活況に刺激され、24歳の時に渡米する …
真の「幹部」を育てる
いわゆる「マネジャー」から部門全体の責任者である「幹部」になって最初に立ちはだかる壁、それは「先を見て仕事をする」ということです。もちろん、マネジャー時代も先を見て仕事をしていたとは思いますが、それは通常「今期末までに、目標をどうやって達成 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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