「リーダーシップ」に関する情報一覧

経営者のあの一言

「そのまま下請でいくか、ブランドメーカーになるかの選択を迫られ、商標登録して後者を目指すことにした。 これは難しい選択だったが、経営者はときどきこういう選択肢を意識的に設定し、選んでいくべきだと思う。」永谷園本舗　元社長　永谷嘉男

永谷氏は1923年、東京生まれ。東京市立京橋商業学校（現・東京都立芝商業高校）卒業後、太平洋戦争に従軍。復員後は、戦争で大きな被害を受けた実家の茶の製造業再建に取り組んだ。永谷氏の生家は、江戸中期に山城国湯谷村（現・京都府宇治田原町）で、「 …

経営者のあの一言

「派遣した人材は困難に挑んできて苦労し、腕も人物も一層磨いて帰ってくる。 こうして「利他」が「自他」となって結実していくのをみるのは楽しいものだ。」王子製紙　元社長　田中文雄

田中氏は、1910年、長野県佐久市生まれ。九州帝国大学農学部林学科を卒業後、王子製紙に入社、取締役、常務、副社長を経て、1968年、社長に就任。在任中に北日本製紙、日本パルプ工業の吸収合併に成功した。

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資料・事例

経営者のあの一言

「己の分を知っている人は、人の信頼も得られ、社会の中で重くなっていく。 不満な人は会社で絶対にのびない。」新日本製鐵　元社長　稲山嘉寛

稲山氏は、1904年、東京市京橋区銀座（現・東京都中央区銀座）にて、稲山銀行頭取の次男として生まれた。

世界16ヵ国のビジネス・リーダーを対象とした「グローバル・デジタル革新調査」 デジタル革新の波の中で“AI”はどのようなインパクトを与えるか？

富士通 株式会社は2018年2月、「グローバル・デジタル革新調査」と題して、世界16ヵ国、中規模以上の企業に属する経営層および経営層に相当する意思決定者1,535名を対象に、AIやIoTなどの最先端技術によるデジタル革新に関する調査を 実施 …

ニュース

経営者のあの一言

「歴史や業種が違う優等生企業のシステムを劣等生がまねしても効果は期待できない。 よそのアイデアを借り、そこに自社の独創を加えて新しいシステムを作りあげねばならない。」キヤノン　元社長・会長・名誉会長　賀来龍三郎

賀来氏は、1926年、愛知県岡崎市生まれ、大分県中津市育ち。20歳の時に太平洋戦争が終わると、代用教員や行商などをしながら苦学の末、千葉工業大学工学部に入学。しかし中退し、故郷の九州大学経済学部に入学した。

うつ病から復職してきた部下に関するQ＆A

うつ病から復職してきた社員の対応に関しては、さまざまなことで悩むことがあるだろう。今回は、実際に相談を受けたケースをもとに、その対応方法を紹介していきたい。

ニュース

目標管理の実態と従業員の本音調査。 部下が上司に求めるのは「目標の把握と的確なフィードバック」

株式会社HRBrainは、2018年8月、全国の人事評価を受ける立場の従業員男女600名を対象に「目標管理の実態と従業員の本音に関する意識調査」を実施、結果を公表した。

ニュース

経営者のあの一言

「最初から和尚はない。ふき掃除から洗濯まで、小僧の苦労を重ねてこそ大和尚になれる。」小田急電鉄　元社長　安藤楢六

安藤氏は、1900年、大分県別府市生まれ。実家は醤油醸造を営む裕福な家庭で、父親は家業のかたわら、豊後電気鉄道の創業に関わり、豊後銀行頭取や大分県会議員も務めた。安藤氏は、母親が亡くなったため生後3日で里子に出され、小学校入学前に実家に戻る …