「リーダーシップ」に関する情報一覧

Q12を活かすマネジメント

Q12　自律的な人材を育てる

米国のギャラップ社による、生産的な職場を生み出す指標「Q12（キュー・トゥエルブ）」を解説する本連載も、いよいよ最終回となった。

Q12　この1年のうちに、仕事について学び、成長する機会があった。
This last year, I …

"人が動く"コミュニケーション術

第23回　離席時のコミュニケーション行動

自身が業務をおこなっている場所を離れる際、周辺で勤務をしている同僚や後輩、部下などに対してどのようなコミュニケーションを取るか。その方法次第で、職場の生産性が大きく変わってくるといわれる。それは一体、どのような仕組みなのだろうか。

経営者の孤独と悩みを解決。経営者と専門家をつなぐブレインシェアサービス

株式会社KnowHowsは、経営者が抱える孤独や悩みを解決するブレインシェアサービス「KnowHows」をリリースした。「経営者」と弁護士や税理士、M＆Aアドバイザー、財務コンサルタントなどの「専門家」とをつなぐ場を提供することで、経営課題 …

ニュース

経営ビジョンを社員へ見える化に。経営指針書「COMPASS」制作プログラム開始

税理士法人アイユーコンサルティングは、経営指針書「COMPASS」の作成をサポートする集中プログラムを開始した。中小企業・ベンチャー企業の成長に不可欠な「社員主導型の組織づくり」の実現のため、「社長の想いを明文化すること」、「社員の想いを汲 …

ニュース

3人に1人が、プロジェクトマネジャーのスキル不足でプロジェクトの頓挫を経験

株式会社ネオマーケティングは2020年2月、全国の25～59歳のビジネスパーソン1,200名を対象におこなった「プロジェクト推進に関する意識調査」の結果を発表。調査期間は2020年1月17～20日。プロジェクトに関わるメンバーとプロジェクト …

ニュース

国内で最も優先すべきリスクは「災害の発生」。海外と日本本社ではギャップがある結果に

デロイトトーマツグループは2020年2月、日本の上場企業を対象とした「企業のリスクマネジメントおよびクライシスマネジメント実態調査」と、アジア進出日系企業を対象とした「リスクマネジメントおよび不正実態調査（2019年版）」の両結果を発表した …

ニュース

経営者のあの一言

「人生は『節』があるからいい。悩む中から、何かを勉強してつかみとっていく。そこに人間的な成長もある。」東洋紡　元社長・元会長　宇野 収

宇野氏は、1917年、京都府生まれ。2歳の時に母親を、10歳（小学校4年生）で父親を亡くし、継母に育てられた。

経営者のあの一言

「決断の結果に対する毀誉褒貶に惑わされず、『耐える』ことで、自らの行動と精神を律していく。これは経営者にとって非常に大切なことだ。」東京電力　元社長・元会長　平岩外四

平岩氏は、1914年、愛知県生まれ。6歳で父親を亡くし、母親に育てられる。旧制第八高等学校から東京帝国大学（現・東京大学）法学部に入学。反対する一族を母親が押し切っての大学進学だったという。大学卒業後、東京電灯（現・東京電力）に入社した。

経営者のあの一言

「私はしばし茫然とし、次の瞬間、死を考えた。」三菱油化　元社長・元会長　池田亀三郎

池田氏は、1884年、山形県生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）工科大学採鉱冶金科卒業後、三菱合資に入社した。三菱鉱業技師長、三菱鉱業取締役など経て、1939年、日本化成工業の社長に就任。その後、旭硝子の社長を務めた。1944年、旭硝子と日 …

経営者のあの一言

「得意先が現金を積み上げて店の前に行列をつくった。しかし父は昔からの取引先を最優先し、原価すれすれの値段で、快く品物を渡していった。」コクヨ　元社長・元会長　黒田暲之助

黒田氏は、1916年、大阪市生まれ。父はコクヨの創業者・黒田善太郎氏。慶應義塾高等部卒業後、黒田国光堂（現・コクヨ）に入社した。 副社長を経て、1960年、社長に就任し、その後25年間務めた。 1985年には代表取締役会長に就任した。