「タレントマネジメント」に関する情報一覧

社員の強みを活かすタレントマネジメントの本質

第4回  経営戦略に必要な人事機能とは

第3回で、経営戦略を実現する人財、企業成長に貢献する人財、そして、将来のリーダーとなる人財のマネジメントに必要な経営と人事、人事と現場のマネージャ、そして、全従業員との共通言語の必要性について理解をしました。
優れた経営戦略があっても、素 …

社員の強みを活かすタレントマネジメントの本質

第3回  経営戦略に必要な人財とは

前回は、経営と人事との共通言語、タレントマネジメントという人財マネジメントのツールの共通言語の重要性について理解をしました。今回は、経営目標、経営戦略に貢献する人財、必要な人財について理解を深めます。

社員の強みを活かすタレントマネジメントの本質

第1回  タレントマネジメントは必要か

経営戦略を実現するための社員の活用は、その戦略も課題も、企業の成長と共に、高度化し、複雑化しているのではないでしょうか。「社員の強みを活かすタレントマネジメントの本質」を理解することにより、経営戦略を実現する社員を、いかに登用し、活用するか …

eラーニング市場の今 ～2016年度の動向と今後のトレンド～

資格取得や語学学習といった個人向けサービスから、新入社員研修やコンプライアンス教育といった法人向けサービスに至るまで、近年インターネットを使ったオンライン学習「eラーニング」の市場が盛況だ。

ニュース

イベント・講演録

「自ら・開発する・組織」を実現する最新のソリューション

主要国を中心に生産年齢人口が年々減少する中、新たに台頭するのがミレニアル世代。スマホと新しいITインフラで育った彼らは、ジョブの明確化や仕事の評価基準などを求め、ワークスタイルや仕事環境を次々と変えていきます。

プロフェッショナルを活用する「プロパートナーズ」のススメ

第6回  「社外システム参謀」がITの課題を根本から解決！〔Part2〕

企業が必要とするプロフェッショナルだけを必要な期間だけ提供する、「プロパートナーズ」というサービスが、企業の人材活用、プロ人材の働き方を大きく変えようとしている。

プロフェッショナルを活用する「プロパートナーズ」のススメ

第5回  「社外システム参謀」がITの課題を根本から解決！〔Part1〕

企業が必要とするプロフェッショナルだけを必要な期間だけ提供する、「プロパートナーズ」というサービスが、企業の人材活用、プロ人材の働き方を大きく変えようとしている。

イベント・講演録

経営改革と組織変革をつなぐもの ～経営と人事の対話のあり方～

私が勤めていたP&Gでは、人事の新しい使命を理解することを目的に、1998年に100名の経営幹部を対象に、「人事に何を求めるか」人事の役割に関する意識調査をしました。結果は次の通りです。

プロフェッショナルを活用する「プロパートナーズ」のススメ

第4回  「社外CFO」が会社の成長を加速する〔Part2〕

〔Part2〕「経験の幅を広げ、大きく成長できるプロパートナー」

プロフェッショナルを活用する「プロパートナーズ」のススメ

第3回  「社外CFO」が会社の成長を加速する〔Part1〕

企業が必要とするプロフェッショナルだけを必要な時に必要な期間だけ提供する「プロパートナーズ」というサービスが、企業の人材活用、働き方を大きく変えようとしている。