経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
経営と人事
ここ数年、「プロ経営者」という言葉をよく耳にします。雑誌はテレビなどでも特集されますが、生え抜きではなく外部から招聘される経営のプロということになります。
燕の昭王「人材を集めたい。どうすれば良いだろうか。」 郭隗「ではまず私を優遇してください。」 昭王「それでどうして人材が集まるのか。」
ニュース
＜以下、資料より抜粋＞ 社員を管理して正しく評価し、それによって給与や保険などの福利厚生を提供する。そういった従来の人事の役割が、時代の流れに伴い大きく変化しつつある。現在は以前に比べて人材が不足しがちになり、グローバル化も進んでいる。そ …
資料・事例
～AIR CANADAケーススタディ～ ・さまざまな業種に関する商業上、規制上のコンプライアンストレーニングを20,000以上のユーザーに対して、カナダの公用語である英語とフランス語で、自動化、標準化された方法で提供するという戦略上の目的 …
人事や人材育成の分野でも、ITの活用が不可欠な時代になってきた。一般的に導入されている人事・給与システムと最近のタレントマネジメントシステムなどとの本質的な違いを、IT的視点と最新の人材育成システムの事例を交えながら解説することにより、今求 …
今世紀に入ってから日本の地位は下がり続け、世界のトップを走っていた製造業は低迷し、苦しんでいます。その理由は日本のビジネスモデルが通用しなくなったからです。ICTがすさまじい速度で進歩普及したことにより、日本が得意としていた「品質・コスト・ …
人事キーパーソンの方々に業種、業界を超えて学び合い、交流し合っていただける場として、HRプロが運営している『丸の内HRサロン』。9月29日(月)、日本を代表するグローバル企業コマツで人事分野のキャリアを積まれ、現在は顧問を務める日置政克氏を …
世界中で反響のあった『LIFE SHIFT』の著者リンダ・グラットン氏の特別会場限定のビデオ講演が決定！「人材・組織」に関する講演多数。9月19日～22日の4日間開催！
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