「組織・人材」に関する情報一覧

経営者のあの一言

「何よりもまず、ものの本質を掴まなければいけない。できるだけ早く掴んで、それを達成するように努力する。」全日空　元社長　岡崎嘉平太

岡崎氏は、1897年、岡山県生まれ。1922年東京帝国大学（現・東京大学）法学部を卒業後、日本銀行に入行。1939年に退職し、上海に華興商業銀行を設立して理事となった。

会社員がイメージするフリーランスは「収入増」。一方、現役フリーランスは収入よりも自分のペースを重視

アデコ株式会社は2019年8月、「フリーランスという働き方に関するアンケート調査」の結果を発表した。現役フリーランスとして働く300名と、会社員や団体に所属して働くビジネスパーソンでフリーランスという働き方に興味がある300名の合計600名 …

ニュース

月平均の残業時間、男性は女性の約1.6倍。世代別では10～20代が最長

株式会社Donutsは2019年7月、一人あたりの月平均残業時間と年次有給休暇取得率に関するデータ集計の結果を発表した。この調査は、同社が提供するクラウド型バックオフィス支援システム「ジョブカン勤怠管理」の出勤管理・休暇申請管理プランと、「 …

ニュース

"人が動く"コミュニケーション術

第21回  部下への業務改善の求め方

リーダーが部下の仕事ぶりに改善を求める場合、コミュニケーションのとり方次第で、改善の進み具合が大きく異なるという。それは一体、どのような仕組みなのだろうか。

『本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR』第7章「OKR導入事例インタビュー」を全文無料提供

OKR（Objectives and Key Results）はGoogle、Facebook、Twitter、などシリコンバレーの成長企業だけでなく、日本でもメルカリ、サンサン、フリーなど多くの企業で採用されおり、注目を集めている目標管理 …

資料・事例

注目の目標管理「OKR（Objectives and Key Results）」で組織を強くする

タバネルの「OKR導入・運用コンサルティング」は、新たな目標管理として注目を集める「OKR（Objectives and Key Results）」の導入から運用までを支援するコンサルティングサービスです。OKR導入を検討している企業や組織 …

サービス

「男性の育休」必要性を感じている人が8割以上、普及しない最大の理由は「職場の雰囲気」

サイコム・ブレインズ株式会社は2019年7月、「男性の育児休暇取得に関する調査」の結果を発表した。調査は、社会人の男女332人（男性179人、女性149人、無回答4人）を対象に、2019年６月３日～６月24日にインターネットにて実施された。 …

ニュース

【どのような点に留意して計画を構築すればよいのか】企業内人材育成計画 - 7つのポイント

企業内人材育成のためにどのような点に留意して計画を構築すればよいのか、
考え方のポイントをまとめました。貴社の人材育成計画のヒントになれば幸いです。


＜ポイント＞
●人材育成計画を「総合的」に考えていますか？
●教育研修を効 …

資料・事例

管理職と新入社員の認識ギャップ、「成長を感じる場面」や「課題に感じること」で明らかなズレ

株式会社ラーニングエージェンシーは2019年５月、「新卒一年目社員の育成に関する調査」の分析結果から育成のポイントをまとめて発表した。この調査は、同社が開催した研修受講者のうち管理職と2018年度入社の新卒社員の計2,050名を対象とし、2 …

ニュース

今スグ始められる！エンゲージメント向上を成功させる5つのカギとは？

少子高齢社会に突入、終身雇用制度の崩壊。人と組織の関係は従来のカタチから、変革が必要とされています。
単なる成果主義の導入であれば、よりよい待遇を求め優秀な人材は流出してしまいます。企業と従業員の新たな関係性を構築する必要性が生じています …

資料・事例