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総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社は2021年1月6日、同ホールディングスのグループ企業であるパーソルキャリア株式会社が、信金中央金庫が構築する「しんきん事業承継コンソーシアム」に参画すると発表した。同コンソーシアムは、信用 …
ニュース
crextaは、ビジネスパーソンの「働く」という経験をよりよいものに変えていく事を最大の目的にしています。そのため、組織開発や人材開発などを支援する機能を多数搭載しています。データの収集、調査、分析、改善まで、crextaが総合的にサポート …
サービス
従業員が主体的に「働きたい」と思える組織にするための第一歩。
映像で実感、講義で納得。『限りなくリアルに近い職場空間』を再現
よくわかる研修開発のポイント
研修会社に依頼する、外部から専門家を招いて講演してもらう、ということだけが「研修」ではない。もちろん、外部講師にしかできない内容や、社内の事情から外部講師が行なった方がふさわしいであろう「研修」はある。しかし、「自社にもっともマッチした研修 …
株式会社電通は2020年11月「ライフシフトプラットフォーム（LIFE SHIFT PLATFORM、以下LSP）」の設立を発表した。同社に勤務するミドル社員に対して、キャリアを活かせる新たな選択肢を提供することで、年齢に捉われず、社会にお …
帝国データバンクは2020年11月30日、「全国企業『後継者不在率』動向調査（2020年）」の結果を発表した。この調査は、2020年10月時点の同社データベースと調査報告書に登録された全国・全業種の企業から、事業継承の実態を分析できる約26 …
テクノロジーの急速な進展やグローバル競争の激化、そしてコロナ禍――ビジネス環境がめまぐるしく変化する時代において、企業は変革を続けていく必要がある。 そうした中で、組織を牽引し、目標達成に導くリーダーの存在は、非常に重要だといえよう。では …
資料・事例
近年、人材に関するユニークな施策で耳目を集めているサイバーエージェント。 他業種と比較して大型の設備投資が少ないインターネット産業において、もっとも競争力を発揮するのは人材にほかならず、同社では人材を最大の経営資源と捉えている。 創業以 …
組織や従業員に関する多様なデータを活用し、HR領域の業務を向上させたり課題を解決したりする「ピープルアナリティクス」。データを使うことで、一人ひとりに目を向けたより客観的で公平な判断のもと施策を実現できることから、タレントマネジメントとの共 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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