「経営全般」に関する情報一覧

経営者のあの一言

「欲のない年寄りの話に真実がひそんでいる。」ミサワホーム　創業者　三澤千代治

三澤氏は、1938年、新潟県生まれ。日本大学理工学部建築学科にて建築工学を学んだ後、父親の経営する三沢木材に入社。1967年にミサワホームを設立し、自ら考案した「木質パネル接着工法」による住宅建築・販売事業を展開すると急成長を遂げ、33歳で …

経営者のあの一言

「いかなる大企業といえど、5年間何ら思い切った手を打たず、現状に満足し続けていれば、あっという間に傾いてしまう。」旭化成 元社長・元会長　宮崎輝

宮崎氏は、1909年、長崎県南高来郡山田村（現・雲仙市吾妻町）生まれ。中学時代は市内の曹洞宗の禅寺晴雲寺で5年間寄宿生活を送った。東京帝国大学法学部英法科を卒業後、日本窒素肥料に入社。旭ベンベルグ絹糸（現・旭化成）に配属となる。

経営者のあの一言

「そのまま下請でいくか、ブランドメーカーになるかの選択を迫られ、商標登録して後者を目指すことにした。 これは難しい選択だったが、経営者はときどきこういう選択肢を意識的に設定し、選んでいくべきだと思う。」永谷園本舗　元社長　永谷嘉男

永谷氏は1923年、東京生まれ。東京市立京橋商業学校（現・東京都立芝商業高校）卒業後、太平洋戦争に従軍。復員後は、戦争で大きな被害を受けた実家の茶の製造業再建に取り組んだ。永谷氏の生家は、江戸中期に山城国湯谷村（現・京都府宇治田原町）で、「 …

自由主義で個性を活かす企業ランキング 「自律的な働き方ができる環境」と「正当な評価」がポイント

株式会社ヴォーカーズは2018年8月、「自由主義で個性を活かす企業ランキング」を発表した。

この結果は2015年1月～2018年7月にかけて、同社が運営する、実際に働いた経験に基づく「社員・元社員の声」を共有するプラットフォームVor …

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経営者のあの一言

「派遣した人材は困難に挑んできて苦労し、腕も人物も一層磨いて帰ってくる。 こうして「利他」が「自他」となって結実していくのをみるのは楽しいものだ。」王子製紙　元社長　田中文雄

田中氏は、1910年、長野県佐久市生まれ。九州帝国大学農学部林学科を卒業後、王子製紙に入社、取締役、常務、副社長を経て、1968年、社長に就任。在任中に北日本製紙、日本パルプ工業の吸収合併に成功した。

メンタルヘルス対策はなぜ必要か？

平成29年の労働安全衛生調査の結果では、メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は 58.4％（平成28年調査56.6％）となっている。 取り組み内容をみると、「労働者のストレスの状況などについて調査票を用いて調査（ストレスチェック） …

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帝人、RPA導入で早期に10万時間の創出実現を目指す。対象は経理・財務領域と人事・総務領域の17業務

帝人株式会社は、2018年9月、経理・財務領域、人事・総務領域の17業務を対象にRPAの導入を完了し、稼働を開始した。今後、順次適用業務を拡大する予定だという。

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「己の分を知っている人は、人の信頼も得られ、社会の中で重くなっていく。 不満な人は会社で絶対にのびない。」新日本製鐵　元社長　稲山嘉寛

稲山氏は、1904年、東京市京橋区銀座（現・東京都中央区銀座）にて、稲山銀行頭取の次男として生まれた。

世界16ヵ国のビジネス・リーダーを対象とした「グローバル・デジタル革新調査」 デジタル革新の波の中で“AI”はどのようなインパクトを与えるか？

富士通 株式会社は2018年2月、「グローバル・デジタル革新調査」と題して、世界16ヵ国、中規模以上の企業に属する経営層および経営層に相当する意思決定者1,535名を対象に、AIやIoTなどの最先端技術によるデジタル革新に関する調査を 実施 …

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経営者のあの一言

「歴史や業種が違う優等生企業のシステムを劣等生がまねしても効果は期待できない。 よそのアイデアを借り、そこに自社の独創を加えて新しいシステムを作りあげねばならない。」キヤノン　元社長・会長・名誉会長　賀来龍三郎

賀来氏は、1926年、愛知県岡崎市生まれ、大分県中津市育ち。20歳の時に太平洋戦争が終わると、代用教員や行商などをしながら苦学の末、千葉工業大学工学部に入学。しかし中退し、故郷の九州大学経済学部に入学した。