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経営者のあの一言
吉村氏は、1949年、広島県甲奴郡（現・府中市）生まれ。高校卒業後、学費を貯めるために化学品メーカーに就職。その後、東京建築専門学校に入学し、二級建築士の資格を取得すると建築会社に設計士として入社した
生産年齢人口の減少による労働力不足の懸念などを背景に、多様な人材確保と生産性の向上を目指して、場所や時間に捉われない柔軟な働き方を導入する企業が増えている。ザイマックス不動産総合研究所は、2016年に引き続き、企業のオフィス利用の実態や働き …
ニュース
株式会社大和ネクスト銀行は、働くシニアの就業実態と生活実態を探るため、全国の働くシニアを対象に、仕事と生活に関する実態調査を実施。60〜79歳の男女1,000名の有効サンプルを集計した。
小林氏は、1945年、兵庫県生まれ。甲南大学卒業後、小林製薬に入社し、海外事業部長、専務取締役などを経て、2004年に5代目の社長に就任した。2013年から会長に。
目標・評価管理制度は、組織のパフォーマンス向上や社員のモチベーション向上などに直結するものであり、経営における重要度はきわめて高い。しかし、目標・評価に関わる業務は手間がかかり、過去のデータも簡単に参照できないケースが多いなど、うまく運用で …
成宮氏は、1936年、広島県広島市生まれ。慶應義塾大学法学部を卒業後、高島屋に入社。ニューヨーク支店などに勤務した後、父親が体調を崩したことを機に退職し、1975年、実家が経営するナルミヤに入社した。
真の「幹部」を育てる
マネジャーから幹部になってぶつかる2つ目の壁は「全体を見て仕事をする」ことの壁です。ただ、この話をすると「私はマネジャー時代もチーム全体を見て仕事をしていた、だから壁は感じない」という人がいます。 確かに、プレイヤーからマネジャーになった …
全2回にわたり、副業・兼業に潜む問題点について労務管理の視点から考えているところであるが、前回までの内容を振り返っておこう。前回は、副業のメリットについて触れるとともに、副業を解禁することの問題点として、現行法上の労働時間管理の煩雑さについ …
海洋堂は大阪府門真市に本社を置く、模型製作会社。チョコエッグのおまけを作るなど、食玩ブームの火付け役として知られる。その精密な造形はハリウッドからも注目され、映画「ジュラシック・パーク」のCGは海洋堂の恐竜モデルを参考にしているという。
新たな事業戦略推進のために必要な人材を求めても、「コストばかりかかって、良い人材が採用できていない」という課題を持つ企業は少なくないだろう。そうした現状を打破するには、採用担当者の人員増強よりも、優れた採用管理システムの導入が効果的な打ち手 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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