経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
Indeed Japan株式会社(以下、Indeed)は2022年10月7日、「シニア世代の就業に関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2022年9月7日~8日で、50代~70代の各世代の男女300名ずつ、合計1,800名から回答を得 …
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株式会社Hajimariは2022年9月28日、「管理職のマネジメントの課題」に関する実態調査の結果を発表した。調査期間は2022年4月13日~14日で、5人以上の部下がいるマネジメント層(役員・部長・課長・係長・課長補佐相当)101名から …
ヒューマングローバルタレント株式会社は2022年10月12日、「男性の育児休業に対する意識」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年6月8日~13日で、日本国内に居住し、同社が運営するバイリンガル向けの求人情報サイトへ登録している人 …
株式会社リコーは2022年10月19日、同社がビジョンとして掲げる「“はたらく”に歓びを」の実現に向け、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科(以下、慶應SDM)との共同研究を開始したと発表した。同社は本取り組みを通じ、慶應 …
パーソルキャリア株式会社は2022年10月12日、育休中に就労を希望する社員に対し、一時的な就労機会を提供する新制度「育休ウェルカムバック制度」の創設および運用開始を発表した。同社は新制度を運用し、育休中の社員の心理的安全性の確保や、スムー …
アン・コンサルティング株式会社は2022年9月29日、「インボイス制度」に関する調査結果を発表した。調査期間は2022年8月31日~9月1日で、フリーランスに仕事を依頼する企業の経理担当者150名、および企業から仕事を受けているフリーランス …
株式会社オロは2022年9月30日、「“経営の見える化”に関する実態調査」の結果を発表した。調査期間は2022年8月26日~9月1日で、全国のIT・広告・コンサルティング業などのナレッジワーカー983名から回答を得た。調査から、「経営の見え …
リ・カレント株式会社は2022年9月29日「2022年度最新若手意識調査」の結果を発表した。調査は2022年5月に行われ、東京都在住の20代若手社員1,300名から回答を得た。調査から、若手社員の仕事観やキャリア観、働き方のスタイルなどが明 …
株式会社かんき出版は2022年9月15日、「大企業退職者の本音調査」の結果を発表した。調査期間は2022年8月24日~25日で、従業員数1,000名以上の大企業を退職した“中核人材”(MVP・社内表彰経験のある人)106名から回答を得た。調 …
株式会社リンケージは2022年9月13日、「経営者と従業員のメンタルヘルスに関する認識ギャップ」についての調査結果を発表した。調査は2022年7月に行われ、2020年度と比べて2021年度の売上が向上した企業の、「勤め先を成長企業である」と …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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