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経営者のあの一言

「皆は一様に「こんな常識はずれの物は売れませんよ」とすげない態度。「売ってみなければわからないじゃないか」と言ってくれたのは、たったの一人だった。」ミノルタカメラ（現・コニカミノルタホールディングス） 創業者　田嶋一雄

田嶋氏は、1899年、和歌山県海草郡日方町（現・海南市日方）生まれ。1923年、慶應義塾大学経済学部を卒業後、日本電報通信社（現・電通）に入社するも、関東大震災を受け、帰郷。兵庫県神戸市で父親が経営する貿易会社、田嶋商店に入社した。

新入社員の意識調査「働き方は人並みで十分」が過去最高。いまどきの新入社員の特徴とは

かつて従来とは異なった感性や価値観、行動規範を持っている若者を“新人類”と呼ぶことが流行したが、現在でも“ゆとり世代”、“さとり世代”などの呼称があり、いまいち掴みきれない若者の価値観について議論されることが少なくない。2018年6 月、公 …

ニュース

【有料・先着200名】★徹底討論！！「イノベーションを起こす『人と組織』のつくり方」

●なぜ今、企業に「イノベーション」が求められているのか？

●どうすれば「イノベーションを生み出す」人材を育成できるのか？

●「イノベーション生み出し続ける組織」が実践する取り組みとは？

●これからの人事に求められる役割とは …

セミナー

「仕事のやりがいと楽しみ方」調査。女性は大きな裁量権より、成長感や肯定感を感じられることを重視

エン・ジャパン株式会社は2018年6～7月、自社が運営するサイト利用者を対象に「仕事のやりがいと楽しみ方」についてアンケート（有効回答数：9,297名）を実施し、結果を発表した。

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イベント・講演録

早稲田大学大学院 入山教授、クレディセゾン 林野氏登壇！HR Success Summit 2018〜経営を強くする、人事戦略〜（前編）

2018年7月18日、プロフェッショナル人材向けの転職サービス「ビズリーチ」を手がける株式会社ビズリーチ　HRMOS採用管理事業部が主催した「HR Success Summit 2018〜経営を強くする、人事戦略〜」が、東京・六本木のグラン …

経営者のあの一言

「何かことを進めるにあたって、不慮の事故が起こったら、潔く退くべきだ。」ヤナセ　元社長　梁瀬次郎

梁瀬氏は、1916年、東京生まれ。関東大震災の発生に伴い、父の郷里である群馬県碓氷郡豊岡村（現・高崎市）に避難。その後、東京に戻り、麹町小学校、慶應義塾幼稚舎、慶應義塾普通部、慶應義塾大学経済学部へと進学した。大学卒業後、家業の梁瀬自動車（ …

【HRテクノロジー採用サービス部門優秀賞受賞】採用の最適解レコメンドサービス「TAIS（タイス）」

TAIS（Talent Acquisition Intelligence Service）は、貴社の新卒採用の「勝ちパターン」を構築するサービスです。

資料・事例

表に現れない労務リスクの怖さ（上）

人口減少社会に突入し、働き手が年々減少している。この一つの事象として企業の募集採用に目を転じてみると、従来は、会社が求職者を選んでいたが、現在は、求職者が会社を選ぶ時代である、と言われるようになった。魅力ある人材を自社に呼び込むためには、魅 …

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■TAISに関して■

TAIS（Talent Acquisition Intelligence Service）は、貴社の新卒採用の「勝ちパターン」を構築するサービスです。

サービス

経営者のあの一言

「いつの間にか自分を忘れてしまうような経営者にはなりたくない。自分の相撲をとりながら、一番一番勝ちたい。」三井物産　元社長　江尻宏一郎

江尻氏は、1920年、神奈川県横浜市生まれ。戦時中の折、東京帝国大学法学部を繰り上げ卒業し、父親が務めていた三井物産に入社。