経営・ビジネスの課題解決メディア「経営プロ」
Indeed Japan株式会社は2023年6月22日、「LGBTQ＋の従業員を支援する企業の取り組みに関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月28日～5月12日で、全国の20～50代までの会社・団体の経営者、役員、会社員62 …
ニュース
人材育成を通じて浸透させることを目的とした企業内大学導入・運営事例をご紹介！ 【お役立ち資料・参考事例集】 企業内大学導入・運営成功事例 （月刊人事マネジメント） 企業内大学の導入・運営成功事例をまとめたので、社内の研修 …
資料・事例
株式会社日本総合研究所とアビームコンサルティング株式会社は2023年6月6日、「プロアクティブ人材の実態に関する総合調査」の結果を発表した。調査期間は2022年1月6日～12日で、企業勤務の従業員2万400名から回答を得た。本調査から、「プ …
オープンワーク株式会社は2023年5月31日、「中途入社者23万人が選ぶ『人事評価が適正な企業ランキング』」を発表した。この結果は、同社の運営する転職・就職のための情報プラットフォームに2020年以降に投稿された、中途入社者による会社評価レ …
株式会社月刊総務は2023年5月30日、「インターンシップについての調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月10日〜25日で、全国の総務担当者74名から回答を得た。本調査から、「採用直結型」のインターンシップの認知度や今年度のインタ …
【お役立ち資料・タナベコンサルティング独自調査レポート】 行政課題に関するアンケート調査レポート2023 （全16ページ） 株式会社タナベコンサルティングでは、より正確な社会課題の把握とコンサルティング支援を通じた地域創生を目指し …
「経営幹部」育成の教科書
今や、すっかり一般用語化した「心理的安全性」。しかし、その意味については必ずしも正しく理解されてはいないようです。当コラム読者の経営者・人事責任者の皆さんにおいては、「心理的安全性とは何か」を正しく理解し、なによりも自社で実現・実践したいと …
株式会社ジンジブは2023年5月31日、2024年卒の「高校新卒採用」に関する企業動向調査の結果を発表した。調査期間は2023年4月14日～4月20日で、企業の新卒採用担当者593名（うち、高卒採用実施は297名）より回答を得た。これにより …
株式会社識学は2023年5月31日、「組織文化に関する調査」の結果を発表した。調査期間は2023年4月21日～24日で、全国の従業員数10名以上300名以下の企業に勤める役員・部長職以上の役職に就く会社員（22歳～65歳）1,000名から回 …
アデコ株式会社は2023年6月28日、「LGBTQ＋とジェンダー・ギャップに関する意識調査」の結果を発表した。調査期間は2023年6月20日～21日で、正社員として働く全国の20代～50代の会社員2,000名（各年代男女250名ずつ）から回 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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