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厚生労働省は2019年12月、改正労働者派遣法に関する公的機関の質問事項についての回答を公表した。「同一労働、同一賃金」の実現を目的に、2020年4月に「改正労働者派遣法」が施行される予定だ。法改正を目前に、寄せられた質問に対する回答を公表 …
ニュース
東急建設株式会社は2019年12月、従業員へ「時間外労働削減報奨金」を支給すると発表した。働き方改革の一環として行われるこの取り組みにより、「残業を前提としない働き方」を意識づけ、業務効率化の促進をより一層強化して、改革推進を図ることを目的 …
企業から国への申請書類に関しては、かなりの勢いで電子化が進むことになります。その中で、実施が遅れていた社会保険・労働保険についても、国の方向性として「義務化」という方針となりました。まず、対象となるのは資本金が1億円を超える大企業のみですが …
資料・事例
2020年4月1日から各種行政手続について電子申請の義務化が始まります。 資本金等が1億円を超える法人は、2020年の4月から、社会保険手続を紙ではなく電子申請で行う義務があります。まず対象となるのは資本金が1億円を超える大企業のみですが …
近年、「HRテクノロジー」を導入し、人事関連業務を効率化している企業が増えています。しかしまだまだ全体としてHRテクノロジー導入企業の割合は低く、実際の導入企業のリアルな声を聞く機会は多くありません。 そこで今回は、「HRテクノロジー …
「人材を取り巻く環境の変化」と「人事データ活用の課題」 昨今の日本経済では、労働人口の減少、雇用の流動化、有効求人倍率の上昇など人材を取り巻く環境が著しく変化しています。戦略人事や働き方改革推進の重要度が増している中、経営の意思決定に資す …
2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行。期日が迫る中、御社では「働き方改革」をはじめられていますか？ ◆急に言われても、何から始めれば。 ◆現状の業務で、「働き方改革」まで手が回せない。 ◆実際に、生産率はどこまで上 …
毎年人事・労務担当者を悩ませる年末調整。 2020年は税制改正で「年末調整書類」が大きく変わります。書類だけを見て、理解して手書きで書くといったことはほぼ不可能な状況になりつつあります。そんな中、SmartHRをはじめとした、年末調整機能 …
★人事に求められている姿とは？ 「人材力」向上の肝となる人事。求められる役割は「人事管理」から「戦略人事」へ AI、ロボット、IoT 、ビッグデータ、シェアリング・エコノミーといった新たな要素によって、新しい産業やライフスタイルがつくら …
2019年4月1日より、「働き方改革関連法」が順次施行されました。知らなかったでは済まされない！働き方改革関連法が与える影響とは？「働き方改革」という言葉は既に知っている方が多いかと思いますが、「働き方改革関連法」について、詳しい内容を把握 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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