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イベント・講演録
再生後のコダックは5事業で展開しています。1つ目はプリントシステム事業です。商業印刷や新聞など通常の印刷物はプレートと呼ばれる原版にレーザーで描画し、版を作成し、印刷機にかけてその上にインクを乗せて刷る、という方法をとっています。
チャプターイレブン下にある本社でも、もちろんたくさんのことをやりました。3つの大きなフェーズにまとめると、チャプターイレブンに入ってすぐが最初のフェーズで、事業を継続するための手続きを行いました。
チャプターイレブンに入ったとき、日本では「コダックが倒産法の適用になった」と報道されました。コダックはなくなってしまうのかというショックが、取引先、お客さま、パートナーにまたたく間に広がりました。
私がコダックに入ったのは2011年ですが、この頃にはすでにコダックが「チャプターイレブン」に入ることが見えていました。
東芝の不適切会計の問題は、第三者委員会が部分的に「不正」を認定。9月下旬の臨時株主総会後に発足する新体制では、資生堂で2度社長を務めた前田新造氏や、アサヒビールで社長、会長を歴任した池田弘一氏を社外取締役に招聘し、経営の立て直しをはかる。 …
ニュース
日本の製造業を代表する企業のひとつ、トヨタ自動車が人事・雇用面で新しい施策を次々と発表している。日本経済新聞などメディア各社の報道によると、工場で働く社員約4万人を対象にした新たな人事制度を2016年1月に導入することで労働組合と合意。
現代の採用課題とその解
こと日本の人材採用の世界では、急速な少子高齢化と生産年齢人口の減少が大きな社会課題となっており、採用難の危機に直面する企業が後をたちません。
昨今、良いか悪いかは別にして職種が多様化している。90年代前半までは正社員と、これを支える周辺労働力としてパート労働者が存在するぐらいであった。
おススメ書籍
自ら変わり続ける企業だけが、競争優位を持ち続ける。それでは、自己変革できる組織はどのようにつくり出すのか？
経営者が集まる会合や交流会などで時折次のような質問を受けることがある。 「成果を上げるためにはどうすればいいのか？秘訣があれば教えてほしい」 もしあなたなら、この質問にどのように答えるだろうか？
パスワードを忘れた方
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