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●「現場で生かせる、より実践的な新入社員研修を実施したい」 ●「効果のある新入社員研修を受けたい」 ●「新しい研修手法を取り入れたい」 こんなニーズをお持ちではないですか。マイナビが提供する【ムビケーションスタイル】は、そうした想 …
資料・事例
＜HRチャレンジ大賞2017受賞＞限りなくリアルなビジネスシミュレーション型研修「ムビケーションスタイル」による管理職研修
サービス
今、新卒採用は大きな転換期を迎えている。多くの企業は大量の母集団を抱えることで、必ずしも必要でない人材への対応やアプローチに、時間や労力を割かれているのが現状だ。このように採用活動の非効率化が顕在化する中、本当に必要な人材をいかに効率よく採 …
新卒採用の短期化により、変化しつつある学生動向についての『まとめ資料』になります。採用活動での「売り手市場」である現状や「短期決戦」として効率的な採用施策が求められる近年において学生の『情報収集』における動向を資料化いたしました。効果的な情 …
2019卒採用の取り組み調査のレポート資料になります。 実施期間：2018年6月1日～2018年6月5日 回答数：308 ＜設問例＞ ●19卒でKPIにしていたプロセスは？ ●見直しを考えている予算項目は？ ●進捗率、合 …
株式会社 マイナビ (本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行)は、2017年11月17日～11月30日に、上場および非上場企業の人事担当者を対象に、『人材育成・研修の計画策定と実施』に関するアンケート調査 を実施いたしました。 …
採用・若手育成は、マイナビ研修サービスにお任せください！
管理職の育成は今や多くの組織で課題となっています。管理職昇進は、プレイヤーからマネージャーへと変わる転換期。求められる役割や能力が著しく変化するため、今までの経験だけでは適応が困難であるケースが多々あります。 そうした中、株式会社マイ …
【2018年の新卒採用に関する調査レポートをお届け！】 インターンシップの活発化やそれに伴い各企業の施策が常に変化している『新卒採用市場』その最新調査レポート（全１０ページ）がこちらでダウンロード可能となっております！300名以下・301 …
採用、離職防止、健康経営など、さまざまな側面から効果が期待され、多くの企業が重要視している「エンゲージメント」。従業員のエンゲージメントと企業業績には相関関係があるというデータも存在し、その注目度は年々増している。 そこで今回は、学術 …
“人財を活かす”経営変革フォーラムVol.2 一橋大学大学院 楠木建教授、元東レ経営研究所社長 佐々木常夫氏、他
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