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プロフェッショナルを活用する「プロパートナーズ」のススメ
企業が必要とするプロフェッショナルだけを必要な期間だけ提供する、「プロパートナーズ」というサービスが、企業の人材活用、プロ人材の働き方を大きく変えようとしている。
ビジネスの現場にミスやトラブルは付き物である。リーダーがミスやトラブルなどの報告を受けるときには、部下が『動く人材』になるコミュニケーションと『動かない人材』になるコミュニケーションの両方が存在する。
ニュース
経営トレンドワード
「サプライ（供給）チェーン（鎖）」とは、ひとつの商品が製品として誕生する以前の企画段階から、原材料の調達を経て製造、販売し消費者の手に届くまでの一連の流れのことを言う。各工程が独立しているのではなく、時間的にも物質的にも鎖のようにつながって …
学校を卒業後に一度就職したものの、数年以内に離職して再び就職活動をする人や、留学などの理由のために遅れて就職活動を始める人が、一般的な「第二新卒」の定義。企業によって違いはあるが、卒業後1～3年、25歳前後までの若手人材を指すことが多いよう …
数年前から「ブラックバイト」「ブラック企業」が社会問題として取り上げられるようになった。ブラック企業とは、ときには「雇いどめ」をちらつかせながら、従業員に過重労働を日常的に課したりサービス残業を強いたり、あるいは賃金を払わないなど、労働環境 …
「同一労働同一賃金」という言葉が再び注目されている。コトの発端は、先日政府が開催した国民との対話集会の場において、安倍総理が力を入れて取り組むと宣言したことによる。ただ、この議論は持ちあがっては立ち消えになりの繰り返しだ。今回はこの「同一労 …
ムビケーション
ドラマ映像と講師によるワークを組み合わせた、これまでにない職場体験型ビジネスシミュレーション研修、「ムビケーション（MOVICATION）」。経営における人材育成の課題に対してムビケーションがもたらす可能性とはどのようなものか、全6回にわた …
業務の内容に関わらず、若手社員のマネジメントやモチベーションの維持・向上、異世代・異部署の社員同士の意志疎通の円滑化、ヒヤリ・ハットミスの軽減などは、どの企業にも少なからず存在する課題だ。
デール・カーネギーが贈る成功の秘訣
エンゲージメントに関するデール・カーネギーの調査から、エンゲージメントには3つの重要な要因があることが明らかになりました。直属の上司との関係、組織を引っ張る経営陣の方向性への信頼感、組織のために働くことへの誇りの3つです。エンゲージメントを …
パスワードを忘れた方
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