「経営全般」に関する情報一覧

経営者のあの一言

「七十八人乗り、三十八トンのおんぼろ田口丸が、今、荒波に乗り出す。 途中、暴風雨にも遭うだろう。 その時、船長の私は積み荷に執着しない。 船員の安全を第一に積み荷を捨てて荒波を乗り切る。」西濃運輸　元社長　田口利八

田口氏は、1907年、長野県西筑摩郡読書村（現・木曽郡南木曽町）生まれ。軍隊除隊後、中古トラック1台による運送業、田口自動車を創業した。事業は拡大してゆくも、1942年、戦時陸運統制令により集約合同されてしまう。

起業家の8割以上が「整ったオフィス環境はビジネスによい影響を与える」と回答。「オフィス環境に関する調査」より

東急不動産株式会社は、2018年8月、会社員経験を持つ30～54歳の起業家の男女600人を対象に、「起業とオフィスに関する実態調査」を実施、結果を公表した。

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経営者のあの一言

「恵まれた人はケチに徹し、その分を社会に還元しなければいけない。 どケチはとてもまじめな考えなんです。」森下仁丹　元社長　森下泰

森下氏は、1921年、大阪府大阪市生まれ。森下仁丹創業者である森下博氏は祖父にあたる。京都帝国大学（現・京都大学）経済学部在学中の1943年、祖父が死去したため、森下仁丹の社長に就任。しかし戦争激化に伴い、同じ年に大学を繰り上げ卒業し、海軍 …

レポート「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上」 中小企業の人手不足課題に対する解決策を提言

慶應義塾大学大学院 経営管理研究科の岩本隆特任教授は、2018年9月、レポート「人事評価制度を活用した人材確保と賃金向上」を発表した。

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経営者のあの一言

「業務上の組織は必要だが、それに属していても、人間としては上も下もないはずだ。 したがってなるべく権限を部下に委譲し、若い社員にも大事な仕事を任せる。」積水ハウス　元社長　田鍋健

田鍋氏は、1912年、大阪府大阪市生まれ。東京帝国大学（現・東京大学）卒業後、日本窒素肥料（現・チッソ）に入社。1960年、積水化学工業へ移り、取締役を経て、1963年に積水ハウスの社長に就任した。

【社長の年金】第3回 　個人オーナーの年金はどうすれば増えるのか（1）

個人オーナーの老後の年金は、どうすればもっと増やすことができるのだろうか。これまで当シリーズでは、国民年金、厚生年金といった2つの制度、また、個人オーナーと法人の代表取締役の違い、といった観点から「社長の年金」について論じてきたが、第3回と …

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経営者のあの一言

「明るい会社にするために不可欠なのは、公平な人事である。 適材適所、一番合った人を登用するのが、理解を得るうえで最善の道なのである。」コスモ石油　元社長　中山善郎

中山氏は、1914年、東京市荒川区生まれ。長野県上水内郡古間村（現・信濃町）で育つ。旧制長野中学（現・長野県長野高等学校）を経て福島高等商業学校（現・福島大学）に入学。卒業後、白石基礎工業に入社した。

企業が懸念する働き方改革法案トップ3は「時間外労働の上限規制」、「年次有給取得の義務化」 、「同一労働同一賃金の義務化」。

エン・ジャパン株式会社は、2018年7～8月、自社が運営するサイトを利用している企業の経営者・人事担当者を対象に、「働き方改革法案」に関するアンケート調査を実施、結果を公表した。（有効回答数：648名）

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「現代の企業経営者は、社会全体に対して奉仕することを義務づけられている。」東レ 元社長・元会長・元名誉会長 田代茂樹

田代氏は、1890年、福岡県北九州市生まれ。1913年、明治専門学校（現・九州工業大学）機械学科を卒業し、三井物産に入社。ニューヨーク支店勤務、ロンドン支店勤務などを経て、1936年、三井物産の出資で設立された東洋レーヨン(現・東レ)に取締 …

働く女性の職場コミュニケーションに関する実態調査 職場の会話が少ないと感じている女性が半数以上

第一三共ヘルスケア株式会社は、2018年8月、全国の20～50代の女性800名（各世代200名ずつ）を対象に、「職場のコミュニケーションに関する意識調査」を実施、結果を公表した。

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